大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于暑期投递简历后的过程简述的问题，于是小编就整理了2个相关介绍暑期投递简历后的过程简述的解答，让我们一起看看吧。
一般投递简历后几天回应？
几天到一个月不等。这个时间真的很难确定,和公司和招聘方式有关,几天到一个月不等,很多做招聘的不会每天看招聘网站简历。
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简历是有针对性的自我介绍的一种规范化、逻辑化的书面表达。对应聘者来说，简历是求职的“敲门砖“。简历是用于应聘的书面交流材料，它向未来的雇主表明自己拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和自信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明自己能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保能够得到会使自己成功的面试。
写一份好的简历，单独寄出或与求职信配套寄出，可以应聘自己感兴趣的职位。参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
实习生投完简历将近十天没有消息，是否可以询问HR有没有被聘用，还有没有机会？
不用问了，肯定是没机会了。一般来说，求职者投递简历后，如果简历符合岗位招聘要求，HR而会在当天或者是隔天通知面试，最迟的通知也不会超过三天。如果超过三天还没有任何通知，那就意味着此次求职失败。反观你的问题，实习生投递简历已经10天了，还没有收到hr的面试通知，这就表明求职者在简历筛选环节就被HR给淘汰了，所以实习生自然没机会应聘了，也就没必要再问了。
至于实习生为什么投递简历会被hr拒绝？我可以负责任地给你解释一番。
一般而言，招聘单位如果在任职资格里面明确要求应聘者必须具备相应的工作经验，那么实习生投递这样的岗位肯定是没机会被聘用的。
如果招聘单位在任职资格里面明确要求招聘实习生，那这种情况下，按理说实习生投递简历被录用的可能性很大，但结果还是被拒绝了，那原因就比较多了。主要有如下几个原因：
1.招聘单位可能已经招满了实习生。如果是这个原因，那后投递简历的实习生肯定没法再应聘了，这属于正常现象。
2.招聘单位可能对实习生还有一些***的要求，不符合条件的自然被拒绝。比如，招聘单位要求实习生必须是全日制学历，或者要求实习生必须是985高校，又或者要求实习生必须是女生（而投递简历的实习生是男的），又或者求职者的专业与招聘单位要求的专业不符等等。这些原因都有可能导致实习生求职被拒。
总之一句话，对于实习生而言，找工作必须要有针对性，不能随便投简历，否则都会石沉大海。建议实习生在应届生求职网找工作，或者去线下的应届大学生招聘会找工作，这样求职的机会大一些。
个人建议，你先仔细想一下这个公司这个岗位是不是你的理想目标，或者属于目标行业，如果就是你海投的简历之一，就忘了他吧，如果是你的重点求职方向，倒是可以联系一下HR，虽然多半是凉凉了。
你可以跟HR确认一下对方有没有收到并查看你的简历，是否被录取或者有其他什么情况，可以再表达一下自己对求职岗位的渴望，非常希望进入他们公司实习，有没有其他方式申请之类的，如果对方明确回复你被刷掉了，也可以问问他有没有其他机会进入他们公司实习，或者希望对方给自己一些建议之类的，即便对方没有提供有用的信息，起码你也少了一个惦记的事儿，收拾好心情，继续出发，寻找新的机会，优化简历，好好准备，另外，强烈建议简历不要同一份到处投，最好根据目标公司目标岗位适当调整。
到此，[_a***_]就是小编对于暑期投递简历后的过程简述的问题就介绍到这了，希望介绍关于暑期投递简历后的过程简述的2点解答对大家有用。
