大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历需要辞职吗知乎的问题，于是小编就整理了5个相关介绍投递简历需要辞职吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
- 跳槽两个月后裸辞，你认为类似的工作经验有必要写在简历上吗？为什么？
- 想换工作，简历中是填自己还没辞职还是说自己目前已辞职，多谢？
- 裸辞过后的你是急着找工作，还是静下心来总结反思学习一下？
- 我实习结束了，刚辞职，你觉得我投简历投大公司好还是小公司好？
- 35岁，被离职，一直找不到工作，你会瞒着老婆偷偷投简历吗？
跳槽两个月后裸辞，你认为类似的工作经验有必要写在简历上吗？为什么？
没必要写，甚至说千万不要写。简历是HR注意你的第一步，希望能吸引好公司的HR关注你自己，过往的职业经历就显得特别重要。招工企业普遍希望员工能稳定发展，至少在一个单位工作两到三年，才能让他们稍微觉得你的稳定性和忠诚度还不错，这种两个月就辞职的经历，可以适当修饰或者隐去。
想换工作，简历中是填自己还没辞职还是说自己目前已辞职，多谢？
你好，我觉得说自己辞职了效果比较好。
企业在招聘人员的时候会节约时间成本，如果你在简历中说明自己未辞职，那么企业选定了你的话，你不能及时到工作岗位，企业原本的岗位就会空缺出来，相应的工作也会得不到解决，所以企业一般情况下是偏向于已经辞职了的人员的。
如果你的简历上是填写了未辞职的话，那么招聘的人事也会认为你之前的工作未处理妥当，招聘人员也不会优先考虑你的应聘资格。企业在招聘人员的时候，它是需要能尽快上岗的员工，而不是一个做事情不武断、拖拖拉拉的人。
当然，如果你是就任高层管理的人员，结果可能会不一样。如果你的简历非常华丽，曾经又任职于某大公司的重要职位，且还未正式辞职，那么简历的辞职或者未辞职不会有太大的影响。一个优秀的人员，许多企业还是非常愿意耐心等待你的到来，因为你能创造的价值难以估量，那些招聘会理解的。
你好，个人建议是在职就填写在职，离职就写离职，如果你还没有离职写离职了然后你去面试上了却又不能马上上岗怎么办呢，一般人家招人的都会优先选择已经离职的，可以马上上岗，当然也有少部分公司会提前招人，不管怎样 你还是按事实填写比较好噢！
视频加载中...你好，非常荣幸能够回答你的问题，或许提问想换工作，简历中是填离职还是在职，个人觉得写离职好过于在职，换位思考如果是你在招人，是想招没有工作找工作那种，还是招有工作但是各方面都会跟即将要任职的单位作比较，哪里好再选哪里！相信马上会有答案！希望我的回答能够让你满意，谢谢
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想换工作，简历中的状态最好实话实说，不过最好是在职时做好准备。原因如下：
一、实话最好
简历上有些信息可以略微夸大，但一定要基于一定的事实，胡编乱造最后吃亏的很可能是自己，万一这点正是公司录用你的关键，如果你不会，入职之后处理工作时该如何呢？很可能在不久的将来，还要再找工作，得不偿失。
二、在职比离职好
一般来说，在职比离职好。在职说明你的能力得到现有公司的认可，让面试官更容易认可你的能力，尤其是两个岗位很相近的情况下，有公司认可比你自己说的更有说服力。
离职的话，离职原因说明要费一番口舌，说的好还好，没说好这一关就有可能被pass。
离职原因之后，还要对你的能力进行评估，无形中给自己的面试增加了一定难度。
以上，希望对你有所帮助！
裸辞过后的你是急着找工作，还是静下心来总结反思学习一下？
首先裸辞就是很不理智的行为，除非你是家缠万贯不在乎这些。怎么也得找好下架再辞。既然辞了，首先肯定要边投简历边自我反思。为什么辞职，是要考公务员还是感觉职场不适合自己，决定自我创业。这两样要同时进行，因为好的机会稍纵即逝，一般的岗位符合条件就能做。要明白自己的内心要做什么。
既然不喜欢，那就想想自己真正喜欢什么？自己的[_a***_]适合什么类型的工作？网上有很多心理学方面的测试，例如m***i和职业锚，做测试的同时也可以更好的了解自己，发觉自己想要的点。
然后再考虑，你是静下心学习还是再找工作。如果你决定人生以后想要走的路了，能力不足就去学习，先学习到可以达到行业门槛再去入职。如果过往经历使得个人能力可以满足你今后所选的道路，那你就去找工作，当然也可以休息过后去找工作。
不要听别人说什么骑驴找马类似的话。我认为骑驴找马一方面是对现有公司的不负责，另一方面分心去找的马可能也不是你想要的马。
人生路远，每个人都有自己的生活节奏。按照自己的节奏，不虚度光阴，便是对自己这一生最好的交代。
我实习结束了，刚辞职，你觉得我投简历投大公司好还是小公司好？
个人觉得更建议去大公司，具体原因如下：
第一：大公司相对体系更加成熟
大公司相对来说发展的更成熟，各种制度更加完善。因为公司架构完整，工作流程完善，分工更为明确，所以建议如果刚毕业可以考虑先入职大公司，学的东西更为系统和全面，虽然小公司可能短期内觉得学的东西多，因为在小公司可能能接触到公司的方方面面，短期能学到的东西多，成长速度快，但小公司制度可能会存在不是很健全，分工不那么明确，可能一个财务进去不仅要当会计，还要去跑业务，但是小公司的流程也相对简单，学到的东西很有限，小公司毕竟公司规模有限，可能会存在瓶颈，而大公司一般实行轮岗制，反而积累的更多。
第二：大公司的品牌效应更好，并且由大公司去小公司容易
对于刚毕业的学生，个人觉得能去一个知名的大公司对于自己简历和未来的发展更有帮助。比如如果是会计专业，能去上四大工作，那以后你个人的选择无疑是更为宽广，大公司可以作为你的跳板，在职业履历上给自己加分。因为大公司的管理规范，更加系统专业，反而小公司愿意接受从大公司出来的人员来规范管理。
第三：个人觉得大公司可以积累更多的人脉
因为刚毕业处于上升积累阶段，大公司凭借公司效应相对来说在外面办事能更为顺利，所以借此可以积累自己的人脉圈，人脉即钱迈，可能为自己以后的发展添砖加瓦。
第四：锻炼自己的为人处事能力
在大公司，因为制度完善业务成熟，整个组织和业务运转的比较平稳，所以可能就会存在一些潜规则，类似于官场，里面的水很深，所以时刻要提醒自己多注意，锻炼自己的适应能力。
我们无论是选择了大公司还是小公司，都要跟紧时代的步伐，不安于现状，因为不管大小公司只是一个平台，但真正价值中心，是我们自己，我们个人必须要有应对一切变化的职业能力，在专业能力方面进行提升，要有自己无法被取代的硬本领，这样我们才能有更好的未来，才不会担心成为被淘汰的那一个。
35岁，被离职，一直找不到工作，你会瞒着老婆偷偷投简历吗？
35岁被离职证明工作能力不足，既然离职了就不能眼高手低作不切实际的打算，三百六十行那行都能挣钱养家，只要肯放下架子去做，农民工都能挣二百块一天，为什么端着架子？跑外买都能挣几千块一个月吧？做管理你有管理能力就不会被离职，试着让别人管管你的咨味
有时候害死人的是面子。
你都已经失业了，现在这种情况工作肯定不好找，但是上有老下有小，不找工作不赚钱养家，你日子怎么过？
这种情况应该光明正大找工作，让家里人帮帮忙看看有没有合适的工作。
一看你朋友就是放不下面子的人，每天还出去咖啡厅喝咖啡找工作，节约点时间好好赚钱挺过这个节骨眼不好吗。
35岁，离职了，一直找不到工作，我认为不应该偷偷的投简历，应该把目前自己所处的状况告知家人，因为家人就要做到有难同当，有福同享，如果一直都找不到工作，难道能瞒一辈子吗，不可能，有人可能会说，那不可能一辈子找不到工作，等找到再说也不迟。我还是觉得应该说，毕竟很多家庭的开支都需要两个人共同负担的，如果不说，家人又不知道，容易发生矛盾，所以我还是觉得应该及时说。
呵呵，剧情好相似，我朋友也是12月离职的，然后在家带娃，但一直没有给爸妈说，当然老婆是知道的。
他们家的情况是他可以离职带娃，就当临时体会下老婆带娃的不容易，他们两口子没有老人，自己带娃，以前都是各自错开时间来接送娃放学，最近他离职，他老婆换岗位也忙碌起来，所以刚好可以抽身来应对没人带娃的超长暑***。
当然，他们压力没你朋友大，他们房贷还有一点，但他有兼职收入一年三万多，可以抵押房贷，还有出租房收租，然后老婆工资也够一家人开支。而他也乐得清闲。想想这一年半载肯定找不到好工作，与其这样还不如自己带娃，补偿曾经几年在外地工作没有带娃的缺失。
大环境如此，急也没用，经济压力真不行，就找个能够赚钱的工作过渡下。
老婆那里肯定不能长期隐瞒了，共同承担嘛，相信应该可以理解，当下好多企业减员破产的，这不是什么丢人的事，并非自身原因导致了。
35岁，还年轻，被离职，不一定是你的原因，但一定是有被离职的弱点。所以，一切都不晚，调整好心态，全当是一次经验与教训，从中学到东西，找到差距，并努力改变。如果一直找不到工作，要认真分析，是你要求太高？是你资历不够？还是受人脉影响？放下身段，从底层踏实做起，不丢人，工作绝对可以找到，只要努力学习与改变，就会有成长与发展。至于被离职或投简历是否应该瞒着老婆，我觉得看老婆的性格而定，如果老婆心思缜密、内向敏感，不要告诉离职消息，偷偷投简历，成功后再解释，不要给她过多压力，容易给你造成负面影响；但如果老婆心胸宽广、善解人意，那就不妨如实告知，她有可能给你非常好的意见和建议，有助于你新职业的定位和发展。
到此，以上就是小编对于投递简历需要辞职吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历需要辞职吗知乎的5点解答对大家有用。
