大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划评判标准包括的问题,于是小编就整理了4个相关介绍职业规划评判标准包括的解答,让我们一起看看吧。
职业生涯规划评估的原则有哪些?
职业生涯规划调整的原则:
1、清晰性原则
2、变动性原则
目标或措施是否有弹性或缓冲性?是否能依据环境的变化而调整?
3、一致性原则
主要目标与分目标是否一致?目标与措施是否一致?个人目标与组织发展目标是否一致?
4、挑战性原则
目标与措施是否具有挑战性,还是仅保持其原来状况而已?
5、激励性原则
职业生涯规划书的目标评估?
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1、评估的内容: 1)职业目标评估(是否需要重新选择职业?***如一直……,那么我将……) 2)职业路径评估(是否需要调整发展方向?当出现……的时候,我就……) 3)实施策略评估(是否需要改变行动策略?如果……,我就……) 4)其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
2、评估的时间:一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划; 当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
职业生涯规划书的目标评估?
职业生涯规划是一个动态的过程,必须根据实施结果的情况以及因应变化进行及时的评估与修正。
1、评估的内容: 1)职业目标评估(是否需要重新选择职业?***如一直……,那么我将……) 2)职业路径评估(是否需要调整发展方向?当出现……的时候,我就……) 3)实施策略评估(是否需要改变行动策略?如果……,我就……) 4)其它因素评估(身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估)
2、评估的时间:一般情况下,我定期(半年或一年)评估规划; 当出现特殊情况时,我会随时评估并进行相应的调整。
3、规划调整的原则
职业评估的内容包含什么?
职业评估的内容包含职业目标评估、职业规划中自我评估、职业生涯评估、职业能力与素质的评估、职业环境评估等。
比较通用的职业素质(能力)有责任心、进取心、服从性、抗压能力、沟通能力、计划能力、执行能力、团队协作能力等;通常设定职业目标时分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。
到此,以上就是小编对于职业规划评判标准包括的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划评判标准包括的4点解答对大家有用。