大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于非标自动化工作面试技巧的问题，于是小编就整理了4个相关介绍非标自动化工作面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
- 装配电工面试需要回答什么？
- 为什么有很多面试官喜欢用借口，委婉告诉面试没有通过，而不是直接表达呢？
- 机械专业出身，想做机械设计，从何种岗位做起？对于设计，要做些哪些工作呢？
- 请问，从银行离职的朋友现在混得怎么样？有后悔的吗？
装配电工面试需要回答什么？
装配电工面试需要回答以下问题:
1，是否有电工证，因为装配电工是特殊工种，需要持证上岗；
2，实际工作年限是否达到两年以上；
4，是否具备一定的售后服务的技能，能否满足偶尔或者长期出差的要求；
5，是否有团队合作的意识等。
为什么有很多面试官喜欢用借口，委婉告诉面试没有通过，而不是直接表达呢？
我要为这样的面试官点赞，如果是我的话，我也会这么做的。
自己的职业素养真的很重要，尤其是做HR的，每天都在和不同的人打交道，每个人的性格我们都不了解，每个人的求职情况更是不了解，在所有都不了解的情况下，就直接说你被淘汰了，万一求职者当场崩溃了怎么办，再说，因为求职不成功的死亡***，不是没发生过，万一自己那句话说的不合适了，***到了求职者，万一出了事，自己是不是也会被牵连的，HR也是打工的，也不容易啊，只能降低自己的风险了。
再说了，现在90后，特别是95后00后，心理脆弱的不要不要的，所以，给别人一点希望，给别人留点面子，是很有必要，权当是为了自己了。
HR这样说，还有自己的小算盘哦，求职的不只有你一个人，后面也许有更优秀的呐，录用你，错过了更优秀的人，岂不是自己工作的失职啊，可是如果直接拒绝你，万一后面没有人比你更优秀了，自己的工作还得从头再来一遍，这样就会增加自己的工作量，同时领导也会怀疑自己的工作能力，于是，对HR来说，最好的做法就是间接的表达自己的想法或意见，万一出现了万一的情况，也好再次的和你联系啊。
混职场不容易啊，相互理解吧。
1:中国人比较爱面子啊！直接拒绝会有失面子。
2*招聘是招募“合适”的，不是招募“最好的”，这个“观念”很多职场人还没有成熟接纳！
3:面试是“非标标准产品”，面试官，心情等都会影响面试的反馈。所以雇主为了减少“争议”或者“矛盾”，一般不直接通知“面试没通过”。
4:有可能，这个岗位之前面试通过其他比你好的人，但是那个人又没有入职，hr拿你做“备胎”，所以不会跟你说是否通过！
个人看法，供参考！
机械专业出身，想做机械设计，从何种岗位做起？对于设计，要做些哪些工作呢？
谢谢邀请！
建议从机械加工岗位着手，就是通常说的开机床岗位。
第一，这个岗位可以学习的东西有机械工艺的编制，机床结构的熟悉，加工参数的设置与选择，工装夹具的设计与使用，加工刀具的选择与调试，加工材料的分析等多个方面的知识。
以上这些职业技能是与机械设计岗位息息相关的，而且对一个机械设计岗位的有非常大的助力作用，这也是为什么机械设计岗位一定要下车间去实习的原因所在，只有对这些技能有了一个通盘的了解，才能在以后的设计生涯做好真正的设计工作。
第二，除了机械加工岗位的技能，你还需为机械设计岗位做以下准备，例如二维设计软件和三维设计的软件的[_a***_]程度，零件设计图纸的基本绘图规则，各种形位公差和粗糙度的表示方式，机械设计的思路和步骤，热处理的要求与各种零件的材料选择等。
如果你没有任何这方面的积累，那你要想很轻松的转岗机械设计岗位的话，是很困难的，基本上也只能靠命运和运气了。
机械专业主要包括机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、过程装备与控制工程等。你既然是机械专业毕业，就有了设计的基础，要想成为优秀设计师，就应该多到总装车间和用户那里走走，多听他们的建议，多了解用户的需求。
一般来说，机械设计制造及其自动化专业的在掌握了本专业所必需的基础知识、基本原理和较熟练的专业实践技能后，就业方向大致为：
3、从事工艺工装的设计、制造工作；
6、从事机械设计与制造的现场技术管理工作；
8、钳工、车工或电工的初级技能；
9、编制、实施机械设计与制造工艺规程；
做机械设计的话，应该先选择好行业，行业很重要。入行以后珍惜前期在车间实习的时光，这可以让你学到相关工艺，为后期做设计打基础；前期相关方面的软件一定要练熟，这是你做设计的“笔”，没笔怎么写文章；也不要以为做机械设计就是画图，会软件画图只是一个工具；至于设计的水平就相当于文章的文***，这个需要大量的积累，平时自己应多学习多向师傅请教。
请问，从银行离职的朋友现在混得怎么样？有后悔的吗？
说说我自身的经历～
12年金融本科毕业，经过校招拿到了家乡四线城市2家银行的offer，一家股份制银行的派遣制员工，一家城商行的正式工。权衡对比，觉得大型股份制银行的弹性、发展空间更好，就选择了股份制银行。
经过各种培训后，恰好赶上半年底考核，任务简单粗暴，要求拉存款，每人完成300万，还有12个5万定期存款……心里一万只***马奔过(家里没有干银行的，也不懂)，各种走亲访友，开卡完任务……干错银行的都懂，就这样一路从营销经理干成了客户经理，2013年综合考评序列第一顺利转正，并在14年转岗信贷经理，15年跟相恋了5年的大学同学结婚～结婚生子，日子就这样不咸不淡的过着……
直到18年年初有了自己的宝宝，不想再过这种一眼望到头的安逸生活，也是机缘巧合，遇到了自己想要的平台，就果断跳槽了，为此还补交了不少培训费，差不多2万块……
从银行辞职来到新单位，没有预期的顺利，不过方向是对的，咬牙硬挺了过来，慢慢的越来越好～
生活能自己掌控的感觉真的很好[大笑]
那些后悔的人，可能想起了银行的高工资，想起了别人因为光鲜的外表所投来的羡慕眼光。那些不后悔的人，可能想起了银行的高压，想起了难缠的客户。他们当下的感受与遇到的事情有关，与过往的经历有关，很难说此刻是后悔的，下一刻还后不后悔。
我想说的是从银行离职要慎重，银行之外也不都是清净之地，可能效果会更糟糕。至少有以下几点需要注意：
一、银行业的工资难再达
近几年银行业的平均工资在被其他行业，诸如互联网等行业。但是排来排去，你会发现，银行业的平均工资跌不出前三。这就说明一个现象，同等职位，同等资历，银行人的工资是要高出其他行业一大截的。
银行人跳槽，大部分都是要降薪的。不是他能力不行，是面试企业可能给不到他原来的工资。跳槽降薪，你说银行离职的人后悔不后悔？
二、银行出来的人没有太多技能
银行是一个细分到很极致的行业，各个岗位的工作内容都有一定的壁垒。你这个岗位的人想要学习其他岗位的知识，需要下很大功夫。因为日常工作本身就比较多，可能给你学习的机会也比较少。
再往大了说，银行业本就是金融行业的细分领域，跳出银行圈，想要从事证券、保险，可能都需要下一定的功夫。银行出来的人，在技能上可能只在银行圈适用，对于其他行业来说显得有些鸡肋。
一旦离职才发现自己的两把刷子，在别人眼里其实只是三脚猫功夫。这时的失落感可能会引起后悔的感觉。
银行除了面对存款客户的时候是乙方，面对任何机构或个人，几乎都是甲方。甲方有极强的优越感，对待其他机构或个人往往都是趾高气扬，服务意识匮乏。离开银行就不一样了，你很有可能就从甲方一下子变成了乙方。
乙方就要放低姿态，就要有服务意识，这种思维的转变是很重要的。如果你发现之前是被人服务自己，现在变成自己服务别人，不知道会不会有后悔的感觉？
总结：
银行固然有它的不好，但是它的好也是显而易见的。关键就是要看你更能发现它的好还是久久不忘它的不好。后悔不后悔，关键看你还记得它的好还是它的不好。
可以这样说，主动从银行离职的人现在发展的都不错，不会后悔。因为能当时能敢从大家羡慕的银行离职，就证明他有能力找到更好的发展机会。我认识的一个县级副行长主动离职后，去了私募基金公司发展，由于在银行积累了丰富的知识和人脉，现在发展的很好。如果是从银行被动买断的人，现在过的基本都较艰难。我了解的2002年前后，县级大行撤点后，许多一般员工必须买断工龄，脱离与大行的劳务关系。现在看来这些员工离开大行后，生活的都不如继续在银行工作的人。
到此，以上就是小编对于非标自动化工作面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于非标自动化工作面试技巧的4点解答对大家有用。
