大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历 快速入职的方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历 快速入职的方法的解答，让我们一起看看吧。
刚入职就接到心仪的公司邀请面试，应该怎么办？
谢邀
在做决定之前，在去那家心怡的公司面试之前，一定要考虑好在做决定。
现在的职场普遍都是实行试用期的。《劳动法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。那么你现在需要根据你自己的实际情况来考虑一下，是不是你现在想要去的心怡的公司现在的岗位真的适合你，就像你现在的公司一样，面试的时候你觉得不错，最后来真正工作之后才发现不适合自己。
如果比较犹豫的话，建议你去面试，实际了解一下，还有就是可以找朋友了解一下这个公司，当然你要是决定去面试了，也一定要考虑一下你是不是真的符合新公司的招聘条件，别到最后你想现公司提出了辞职，最后新公司也没有面试成功，那就损失惨重了。
面试的时候，一定要说实话。不管你是在试用期还是已经转正，你想辞职，你的现公司肯定需要时间去招聘新的人来代替你。当然根据以上《劳动法》关于劳动者辞职的规定，你可以哪找规定来说你的到岗时间，比如你是在试用期的话，一般你可以说一周内到岗，如果你已经转正，那你可以说一个月左右到岗。这是完全没有问题的，一句就是《劳动法》。让你说实话的原因也是出于对一个优秀的人的要求，没有面试上并不丢人，最主要的就是自己在求职过程中一定要保证自己是诚实的，守信的。在很多公司新员工入职之前都会做背景调查，甚至设立一个专门的部门和小组来做这件事，为的就是让自己招聘的员工都是实实在在符合公司要求的人。
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遇到这种问题怎么办？你说怎么办，毫不犹豫辞职走人啊！首先你才刚入职，对现公司了解也不多。感情也不深，而且公司在对你的培训投入方面也没有太多，这个时候走人是最佳选择，否则等你工作了一年两年的，再走多多少少都会造成一些个人和公司方面的损失，况且那个公司还是你心仪已久的公司，不管从哪方面分析你都是必走不可的！再说一句，其实你自己也知道，你自己是非走不可的，你提这个问题只是寻求一点道德方面的支持而已，我可以很负责任的告诉，现在走是最佳选择！基本不存在职业道德方面的困扰，而你跟公司辞职的理由，也很简单，就是告诉你的主管，你觉得本公司的文化以及职业前景，不是自己的希望的那样，留下来也是混日子，浪费公司人力资源！
谢邀！根据你的具体描述，我的建议如下：
1、 面试时如实坦陈对你只有好处。诚实建立信任感，***如你真是他们所要的人才，后续的问题都能进行协商，否则，即使蒙混过关，谎言也会成为“不定时***”。
2、 ***如目前苦差可以锻炼到你，是你的职业规划方向，我倒是认为你目前这家公司很OK。在一家有发展前程的公司，有好领导，想脱颖而出，就靠你的聪明才智和努力。
其实每家公司各有利弊，就看适不适合自己，适合自己的就是最好的。先把自己锻炼成才，后面就水到渠成了。
网友们，你们如何看？欢迎留言讨论！
感谢邀请。作为HR，我的建议是实话实说。撒谎会成为你的负担，而说实话有可能成为你的筹码。
为什么说撒谎会成为负担？
你入职到现在的新公司虽然时间不长，但如果是正规公司招工、社保、公积金等肯定都已经办了。你撒谎骗得了一时，但骗不到入职。如果你心仪的公司[_a***_]了你，别说你离职期无法保证，就算可以迅速离职（试用期内提前三天提出离职就可以），到新公司入职的时候人家发现你简历造假的话，主动权就在对方手里了，要不要你人家说了算。
说实话呢，光明正大。而且在职状态也给你自己留了退路。千万不要为了迅速在这家心仪的公司入职先把现在的工作辞了。你既然已经认定目前公司的工作内容不适合自己，那不管心仪这家公司要不要你，你都可以继续寻找类似的工作机会。
首先，站在五年后来做今天的选择。
其次，在选择入职某一家公司的时候，反复问自己，当你离开这家公司时，想要收获哪些东西。
具体到细节，是否如实告知对方自己目前在职，就看面试现场情况，随机应变。
祝你好运。
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第一步：网申
第二步：简历评估
第四步：面试
第五步：发放Offer
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到此，以上就是小编对于投递简历 快速入职的方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历 快速入职的方法的2点解答对大家有用。
