大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于已投递的简历会被保存多久的问题，于是小编就整理了4个相关介绍已投递的简历会被保存多久的解答，让我们一起看看吧。
公司员工履历档案保存多久？
员工履历档案应该保存至少5年，或者根据当地对于档案保存的法规进行规定。
在某些情况下，如在公司收到员工的诉讼或者相关的申诉时，可能需要将档案保存更长时间。请注意，保护员工隐私是很重要的，因此处理和存储这些档案的方式应符合相关隐私法规。
一个公司人才库多久删除？
一般来说公司会建立一个简历库，不删除简历。
但是纸质版的话可能如果没被录用就会扔掉，而对于入职成功的职员一般会保留下来，直到离职，而如果企业内部有人力资源信息管理系统，即使是离职后也能够查询到个人简历的；而且新企业缴纳社保和公积金的时候，新企业能够看到之前给你缴纳的单位名称，如果是重要岗位，一般在入职前还会有背景调查。
前程无忧咋看不到之前的投递记录了？
很抱歉听到您无法看到之前的投递记录。可能有几个原因导致这种情况发生。
首先，您可能使用了不同的账户登录，或者账户被注销或删除。
其次，平台可能进行了更新或维护，导致投递记录暂时不可见。最后，您可能需要检查筛选条件或搜索功能，以确保正确查看投递记录。建议您联系前程无忧的客服团队，他们将能够提供更具体的帮助和解决方案。
1. 前程无忧无法看到之前的投递记录了。
2. 这可能是因为前程无忧平台进行了更新或者改版，导致之前的投递记录无法再被查看。
3. 如果你需要查看之前的投递记录，可以尝试联系前程无忧的客服人员，寻求他们的帮助和解答。
另外，你也可以尝试使用其他招聘平台或者方法来查看之前的投递记录。
员工入职时与公司签订的规章制度公司会保留多长时间？
入职时签订规章制度，就是确认你已经读过公司规章制度，确认可以遵照执行，如果公司的规章制度发生变化，出现较大的调整，一般也会要求员工重新再签的，至于有效期，直到你离职都是有效的。
员工入职时与公司签订的规章制度公司的保留时间：
- 《企业职工档案管理工作规定》第三章第九条：企业职工档案的内容包括履历材料、鉴定、考核、考察材料，岗位技能和学历材料、招用、劳动合同、调动、聘用、保险、退休、退职、其他可供企业参考的材料等，规章制度属于招用、聘用以及组织参考的文件材料。
- 《企业职工档案管理工作规定》第一章第四条：企业职工档案管理工作必须贯彻执行有关档案保密的法规和制度。
- 《企业职工档案管理工作规定》第二章第八条规定：企业有保管职工档案、做好职工档案的安全、保密、保护工作的职责。
- 综合以上法律法规的规定，与员工相关的所有文件档案永久保存。
- 对离职员工的文件档案属于企业保管的，至少保存两年，保险起见的话，保存三年以上才能销毁，且***用“焚毁”的方式处理，不可用废纸回收方式，因为企业对员工的材料有保密义务。
到此，以上就是小编对于已投递的简历会被保存多久的问题就介绍到这了，希望介绍关于已投递的简历会被保存多久的4点解答对大家有用。
