大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于邮箱投递简历和面投哪个好的问题，于是小编就整理了5个相关介绍邮箱投递简历和面投哪个好的解答，让我们一起看看吧。
投简历用什么邮箱好？
作为曾经的HR，给您一些建议。
1、投简历的话，尽量不使用QQ等透漏过多自身隐私的敏感信息的邮箱，不使用这些邮箱，不仅是对自己隐私的保护，也是对工作的重视，也不建议使用太随意的邮箱或用户名。
2、如果没有合适的邮箱，建议申请一个，简单大方，尽量没有下划线等复杂符号的邮箱。
希望能帮到您。
投简历用什么邮箱不是关键，只要是平时常用的邮箱，你能及时收到消息就可以。关键是你邮件的标题能否让HR一眼相中，一看就对你有印象。要知道有的HR一天收到几十上百封邮件，标题都大同小异，基本没什么耐心看，就算全部看了，能记住的也没几个，如果你的标题特别突出，或者让HR印象深刻，那么你的机会就比别人大了很多。当然，我们说的突出不是随便乱写，一定是基于你个人的情况而写，也不要千篇一律的写上简历。。。。。。
作为自己个人使用的邮箱，163net就不错是tom在线旗下的vip产品。找工作投简历要注意一些细节，包括邮箱的选择，邮件文字格式和描述以及简历的制作。
用这个邮箱可以给面试官留下个好印象，而且vip邮箱在功能上更加好用，以后你在工作中使用的机会也会比较多。
自己用的邮箱首先要关注邮箱的安全性，tom是20年的邮箱运营品牌了，经历了中国互联网发展历程当中的多次风波，所以在邮箱系统和服务器维护上防范措施已经成熟。
关于邮箱的特点功能，可以关联微信随心邮，在微信上收取和发送邮件，以及好友分享、邮件标记，收藏，举报等等。
在写好简历邮件正文前，建议投简历邮件的邮箱名称一律以自己的名字命名，否则会容易导致HR因为你邮箱名称的原因，而对你精心打磨的内容产生不好的印象。
标题上需要写明是“求职简历”，再写上求职岗位的名称和求职者姓名，必要时也可以加上个人联系方式，这样可以方便HR在邮件列表中快速找到你的邮件。
职场中，邮件的性质与传统信件类似，称呼十分重要。在简历邮件正文中，可以以“尊敬的HR”作为正文的问候称呼。
邮件格式这样的基本常识，需要特别注意。如“称呼顶格”“正文开头需要空两格”“结束尾祝福语格式”等。
在自我介绍部分，文字需要控制在100字之内。用一句话说明你的姓名、院校和专业。例如：您好，我是来自于**大学计算机专业的某某某。
哈哈，首先表明我的态度，我的想法是：无所谓。以下是分析：
1、首先声明我也是hr，曾经有很长一段时间专职招聘，我的想法是用什么邮箱投递简历是不关键的，关键的是你的简历内容怎么样？是不是我想要的人。至于用的什么邮箱发送的简历以及邮箱名称是什么，都不是我所关心的，而且我周边的同行业是如此。因为在我们看来人是不是合适才是根本。如果一味的吹毛求疵则没有任何意义。
2、突然也明白题主的想法，曾经有段时间邮箱流行了一段“歧视链”用Hotmail的看不起sina的，用sina的看不起用163的，用163的看不起qq的，不过这些都是过眼云烟，说白了它只是一个工具而已。最难揣测是人心，你也不知道招聘你的hr由什么癖好，对吧。所以用什么邮箱不关键，打铁还需自身硬。
3、既然题主发问了，我也说一下我的建议，邮箱名字不要太随意，更不要有特殊符号，自然就好，至于后缀是啥，哈哈，看你心情了。
以上，希望可以帮到你。
大家找工作用手机软件投简历，还是通过电脑投简历？
用手机还是电脑投递，效果其实差不多。影响简历投递反馈的主要有三个：
（1）简历内容：简历是求职找工作的第一步，一定是内容为王的。简历针对求职岗位来写，多体现招聘职位需要的技术能力经验。
（2）投递平台：目前求职常使用的平台是boss直聘，拉勾，智联，前程51等。也可以加入一些招聘求职群或者搜集[_a***_]hr邮箱。
Boss直聘是目前比较火的求职类软件，可以直接和招聘方沟通，也可以通过平台互换微信，反馈比较快，职位质量高。
类似58这种平台，职位的质量不高，比较杂，不是很推荐。
（3）投递时间：尽量选择上班一个小时后投递，简历曝光率比较高。
不要选择临近下班或午休时间。
不要选择周末时间。
不要选择非工作时间投递，特别是半夜凌晨。
总的来说，建议注册账号、上传简历、填写模板简历时使用电脑，平时投递看自己怎样方便。
手机就可以了
你还在传统地在电脑投简历嘛？找工作一部手机全搞定～
因为自己在看工作机会，几乎把比较流行的求职***都下载了⏬ 下面就讲一讲使用心得。
PS：已经有工作经验的社会人士可以参考；可能不太适用于应届生哦😊
📙前程无忧 这个大家再熟悉不过了。16年之前，普遍是在前程和智联上找工作吧。
特点：传统型公司（非互联网公司）较多，求职者直接投递简历，可查看投递进度。靠“简历展示”页面“刷新”，让公司优先看到你的简历。
📘智联招聘 无论之前说前程与智联有多大不同，现在来看，这俩并无多大差异。
特点：传统企业较多。功能等与 前程 相似，但是智联可以在“消息”栏看到你投递的公司是否对你感兴趣；也可在“我的投递”里看进度。同样可以刷新简历。可以说智联的反馈功能更人性化。
📒猎聘 可以说早几年之前，前程和智联上的职位比较杂乱，而猎聘是大家普遍接受的比较高端的求职平台吧。
特点：猎头较多，注册后会不断接到猎头的电话☎️ 和消息。（但其实这些猎头大部分是刚入门的新手，推荐的职位也并不是都符合的）
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题主您好，很高兴能回答您的问题，您的问题是现在投递简历，用手机投还是用电脑投？
我现在是一名2020年的应届毕业生，我在投递简历的时候，首先是用电脑制作一份简历，上传到手机，然后打开boss直聘进行投递，所以大部分时间是用手机进行简历投递的。但有的时候也会用到电脑邮件的形式进行投递。还有许多大公司向字节跳动，360等他们投递简历的形式是在网页上进行投递的，所以也会用到电脑。
以上就是我投递简历的一些形式，希望我的答案对题主有帮助，谢谢。
我一般都会使用手机，软件的话我比较喜欢Boss直聘和智联招聘，因为我感觉这两个平台可以高速为你推荐你喜欢的工作，希望我的回答对你有所帮助吧！
很高兴回答这个问题：
其实早几年，智能手机还没有普及的时候，一般都用电脑查信息，直接登陆招聘网站，投递简历，电脑还是我们获取信息的主要方式，屏幕大，看着也舒服！
近几年的话，随着智能手机的普及和科技的进步，电脑上的很多功能在手机上就可以实现，比如聊天、看新闻、看电影等，越来越智能化，所以很多招聘网站也开发了自己的***，信息基本和电脑同步，手机可以随时、随地的查看招聘岗位和投递简历，所以这一点比电脑方便些。
我身边的朋友、同事找工作还是用手机会多些，相对来说手机投递简历更快捷、方便!
怎样选择投递简历的邮箱？
1、首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。
2、其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail、Yahoo等公共邮箱。
3、再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以***用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
怎样选择投递简历的邮箱？
1、首先，在给用人单位发送简历的时候，要用自己的私人公共邮箱，切勿用学校教育网的信箱。
2、其次，选择稳定性、可靠性高的邮箱，尤其是免费邮箱的选择更要注意，如果不稳定，发送的简历对方没有收到，或者对方回邮的过程信件丢失，那太可惜了。建议使用Gmail、Yahoo等公共邮箱。
3、再次，邮箱的ID要显得专业，成熟并且职业化。在邮箱ID的设置上，一般可以***用英文名＋中文姓氏；中文拼音＋数字（注册日期、生日等数字）等各种形式均可，其原则是不要看上去很傻，如superman, littlegirl等等之类，最好是让对方看到邮箱就能马上知道是你是谁。
有什么比较好的投简历的网站或者***？
前程无忧，智联招聘：两个老牌网站，企业全，审核也相对严格，但也要注意皮包公司
五八赶集：网站偏向蓝领，服务等招聘，但骗子也是最多的套路五花八门，注意保护自己
猎聘：偏中高端招聘，企业相对较少
Boss直聘：直接企业管理或HR线上沟通，企业相对也是较少
拉勾：偏向互联网相关企业招聘，但是投简历后响应速度较慢
脉脉：偏向发现更多公司，哈哈
个人觉得还是内推最靠谱，响应及面试速度快，通过率高。当然建立在自己在某个岗位能力基础上，有的人就说了我想进哪里哪里不认识人，其实包括脉脉等很多渠道可以找到该公司员工，***如自己真的能力强就要勇于自荐，因为每个公司特别有点规模公司都是有推荐机制和奖励的，他们认可你就是***或系统一封邮件而已
最后祝大家都可以找到满意的工作。
第一：选择智联招聘。（看好每个职位信息去投递，别大海捞针，容易有骚扰电话）
第二：51job网站或者猎聘网。
第三：boss直聘（***可直接与招聘方聊天）或者拉钩网站。
这些是主流的常用的招聘网站。
纯手工，还望***纳。
大型的正规招聘网站有智联，前程无忧，都是需要企业递交营业执照副本加盖公章才能使用的。
目前国内大型招聘网站有前程无忧，智联，一般适用于大专及以上学历的人才；
目前适用于高级人才的网站有猎聘网，公司也负责猎头服务，网站相当于人才库；
适用于电商人才的有拉勾网；
适用于兼职，大专以及下学历的人才的网站有58同城，赶集网等，但是这上面对企业的要求和审核没有那么严格；
现在社交网站在国外应用比较多，国内目前发展还不成熟，社交招聘网站有若邻网；
专业分类网站，比如，照明人才网—专门网罗照明相关的人才和企业。
大街网，应届生找工作，校招信息、大公司社招等，职位质量比较好，简历处理可能性大，有讨论区可以找工作的互相讨论，比较靠谱。
一般需求来说，智联和前程无忧就能满足了，如果你在这些网站上面看到了心仪的公司，可以在网站上面投了简历并且同时也去公司官***一些简历，增加在HR面前的曝光，也显示了你对公司的看好！
***.yingjiesheng***，这个网站融合了各家招聘网站的信息，我们老师强烈推荐。
另外就是一些专业型招聘网站了，比如说酒店餐饮旅游类的有，最佳东方，酒店专业人才网，中国旅游人才网等。
综合类的一些网站如智联招聘，前程无忧等等
电商类的阿里招聘，电商之家等等
（个人观点，不喜勿喷）
对于求职者来讲，比较好的网站，我的建议是首选智联了，值得信赖，靠谱，给我的感觉。
眼下招聘网站***也是很多了，尤其一些网站标注的职位很是吸引人了，不要学历工作经验，就可月入万，想下可能不，最终的结果是上当受骗了，所投简历要选择靠谱的，找工作不是件容易的事，慎重了！
到此，以上就是小编对于邮箱投递简历和面投哪个好的问题就介绍到这了，希望介绍关于邮箱投递简历和面投哪个好的5点解答对大家有用。
