大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递给猎头会被录用吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历投递给猎头会被录用吗的解答，让我们一起看看吧。
猎头公司推荐的面试通过了，也已收到了猎头公司发的录用确认函，若不去上班，是否要支付违约金？
估计猎头找你要违约金的可能不大，录取确认函上应该无你的签名，那并不具备法律效力。当然你要是事先与猎头公司签过相关协议不在此列。所以仅从你上面所列看，你并不需要交违约金，但如你们事先有协议例外。那就不用管他们了，勿需支付违约金
如何识别猎头是否靠谱？
1、猎头有专业的和非专业的区别。
2、专业的是指在某行业有所积淀，自己能筛选简历，对所签约和固定服务的公司负责。避免什么人都网公司推荐，但大部分人都不合格，长久下来公司级就会觉得这个猎头不靠谱。
3、非专业猎头自己虽然不太会根据简历选人推荐，但他有自己的圈子或者各种群。
他会像做二道贩子那样把简历给高级点的猎头去推荐，如果能推荐成功被单位录用，他也有收获。
4、所有猎头都是极力希望把人推荐给公司录用，所以他们普遍具有把厉害的人给厉害的公司，收益高。普通的人推荐给普通的公司，收益也普通。
所以，如果你是hr，最终也只能根据猎头给你的简历和面试者的实力来判断猎头的水平。
如果你是面试者，那就不用担心了，因为你不必付钱给猎头，他会主动找上门来，积极帮你推荐给公司。能不能过关就看你自身能力了。
猎头第一次跟人选接触，并不见得都会有人选的简历，建议人选可以简单和猎头聊一下自己的情况，以及让猎头介绍一下职位的情况。
对某职位的阐述一到两分钟就结束，一上来就让人选发简历的猎头，基本可以断定这是一个新手，人选完全可以就专业方面的事宜，跟猎头做一点点沟通，聊两句，就知道猎头对这个职位，对这个专业的水准了。
前面那个说得好，珏佳猎头确实可以，我们武汉这家合作叫珏佳猎头武汉公司，应该是同一家，我们公司与他们合作近二年来，确实可以，推荐过来的候选人，基本上不用看专业技术与管理水平，这方面这家猎头公司已进行三轮筛选面试，我们用人单位只需要谈薪水就好了，合作几年下来，帮我们找了多名高管与技专家，不是这家猎头公司帮助，估计我早就不在这家公司了，感谢珏佳猎头武汉公司的猎头团队，这家好样的。
实话来讲，现在猎头准入门槛确实不高，导致猎头行业的猎头顾问职业素养良莠不齐。
有些猎头给人的感觉是不会撩妹却硬撩，整个沟通过程一个大写的”尴尬“。
其实“好猎头长相不同，但是很多特征是一样一样的”（公号猎头部落 ）
2、沟通时会对你的情况做详细的记录，不再重复问你同样的问题，让你省时省力。
3、会帮你完善简历，指出你简历中的问题并给出修改建议。
4、了解行业动态，所谓懂行的猎头：你跳次槽不容易，他们更知道如何不让你往坑里跳。
5、会帮你做面试前和辞职前辅导：提升你的面试通过率，又能够教你如何平稳淡出公司。
6、会帮你做职业规划建议，甚至劝你最近不要跳槽：良心猎头，你的前途比完成某个职位更重要。
到此，以上就是小编对于简历投递给猎头会被录用吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递给猎头会被录用吗的2点解答对大家有用。
