大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历没有声音提问的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历没有声音提问的解答，让我们一起看看吧。
去检测单位面试需要注意什么？
去检测单位面试时，以下是一些需要注意的事项：
提前了解检测单位的背景和业务范围。这将帮助你更好地了解该单位的文化和价值观，以及你是否与该单位有共同的理念。
准备并穿着得体的面试服装。尽管检测单位可能更注重你的专业技能，但第一印象仍然很重要。
准备好自我介绍。这包括你的教育背景、工作经验以及个人兴趣爱好等。要确保你的自我介绍简洁明了，能够吸引面试官的注意力。
对你所申请的职位有深入的了解。这包括该职位的职责、所需技能以及你将如何为检测单位做出贡献等。
准备好回答面试官的问题。这可能包括关于你的工作经验、技能、职业规划以及你对检测单位的认识等问题。
在面试过程中保持积极的态度。这包括对问题的耐心回答、对检测单位的兴趣以及你对未来工作的热情等。
最后，要确保你了解面试的下一步是什么，以及何时可以联系检测单位以获取更多信息或了解面试结果。
希望这些建议能够帮助你成功通过检测单位的面试！
1.面试时应直视面试官，讲话流利，表情自然，尽量少用手势。
2.自我介绍时不要完全照背简历内容，要向面试官介绍自己的价值。
3.面试回答题时要时刻保持冷静，沉着应对，如果遇到不懂的问题不要回避，要坦率的承认自己的不足之处。
4.双方交谈时要留意对方的反应，注意语速、音量适当，不要在面试官说话时插话。
5.面试结束时要有礼貌的与面试官道别，面试时为显得干练、沉着、大气，尽量穿着正装。
以前听说技术人员越老越吃香，而现在这个时代，为什么有些人一过四十投简历就没有回复？
如鱼来解答：现在这个时代和以前一样，依然是技术人员越“老”越吃香，但是这个“老”必须是指某个领域的技术精湛，有丰厚的理论和实践经验，并不是但是年龄大。至于四十岁都还在投简历找工作的人，那我估计也就只是年龄稍微大学，技术并不过硬，因为技术牛的人是很抢手的。
1、技术人员越“老” 越吃香，这个“老”并不是指年龄
单从这句话来看：技术人员越老越吃香，会有歧义。
一层意思是做技术的人，只要在行业或岗位上呆上几十年就会很吃香，很抢手。这样理解的话，这句话显然不成立，甚至是悖论。因为单靠时间是看不出一个技术员的真本事的，有些人上班是混日子，有些人上班勤勤恳恳，都在同一单位呆上几十年的时间，最后他们的***待遇肯定是截然不同的。
一层意思是做技术的人，在某个行业或领域深挖了几十年，取得了丰富的理论和实践经验，并能为公司不断解决问题，不断出谋划策，源源不断的为公司技术改革提出新颖使用的创新观点。只有这样做技术的人才会越“老”越吃香。
2、有些人四十投简历没有收到回复
其实这是很正常的，现在很多公司明确规定招聘人员岁数不能超过35岁。所以，四十岁遇到这种情况不足为奇。
但是我想问一下题主，你换位思考一下，你要是公司高层，你会从招聘网上招一名四十多岁的人来做技术吗？我觉得即使公司需要这方面的人才，靠网上投简历绝对不是首要选择途径。
一般来讲，大多数领导比较原因从行业中自己去做选择，或者朋友进行介绍。我们公司之前招聘一名技术总监，我们的总经理就是在行业会上“看中的”。所以就亲自去找这位技术总监谈，最后历经了3个月时间，这位技术总监[_a***_]了我们公司的一员。
为什么领导会在行业内进行选择，那是因为他所精通和专研的方向和我们公司所需人才的方向很契合；其次是因为他在行业内的口碑很好，大家都觉得他很厉害，最后是得到了领导的欣赏和赞同。
3、结语
如鱼最后想说一下，四十岁不应该是在网上投简历找工作的年龄。如果四十岁都还在网上找工作的话，证明你的能力确实比较一般，因为四十岁混得好的人早就已经很牛了，不会沦落到找工作的地步，一般都是当领导了。
所以，特别是做技术的人，年轻的时候一定要把真正的技术学到手，不要等老了还在被别人教导，这样确实蛮难受的，生活非常被动。
我是@闫如鱼，职场小姑娘，欢迎关注我，见证职场小白的成长路，共同学习共同进步。
