大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历怎么看待招聘面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递简历怎么看待招聘面试的解答，让我们一起看看吧。
投了简历对方叫我去面试？
首先，你投简历给人家企业，人家企业叫你去面试，说明你们双方达成了“合作”的第一步。
其次，你既然投了简历又因为路途遥远的原因而放鸽子，有点不大合适。再说，单位也不错，说不定你们双方王八对绿豆看对眼了呢？
最后一点，如果目前失业或者真想换工作，我建议你去。既显示了自己诚实守信的高贵品质，又彰显了言出必行对自己和企业负责的态度，并能解决目前的困境，何乐而不为？
首先可以先查一下公司背景，工作职责，如果都很好，又是自己擅长的，关键是薪资待遇都健全，很好的话，远也值得去！好工作不容易找，远点也值得！如果因为贪近，去了垃圾公司，纯粹是浪费时间，三两月还是要重新投简历面试，更累！找工作关键是要清楚自己想找什么样的？能胜任什么岗位的？方向确定了才不会迷茫，千万不能急！我就是试过着急，本来我一直想找双休，节***日放***的，结果因为遇到的都是单休，然后着急就选择去了，熬了一个月后还是放弃！所以工作还是要耐心找！投简历也要谨慎！不过好多公司的招聘信息都是套路，招聘网写的，面试了又不一样，面试说好的，入职了又变卦，但一般外资或者合资的大企业就还好！所以距离那么远，如果不是什么知名企业还是不要浪费时间，可以不去的！
01.应邀。公司不错，你投了简历，你应该去面试，不要因距离远而拒绝。在家较近，你有合适的吗？
02.你也可从网上再查这个公司的背景，看是否大厂，是否男人女人都有。若单有男工，没有女工，面临没对象可找，工作不安心，厂子多不理想，多被厂子附近男人工作，你远路人前景不妙。
03.人应该先就业先工作，有工作应有收入，就有饭吃，就有对象。没工作就是失业，一切免谈。在工作中，骑着驴找马，比你地步走强的多。我见过几个男生也是这样的。都到了城里，有的几年当上付头。
面试等通知一般就是婉拒吧？
面试等通知一般是因为以下几种情况：一是相似的候选人很多，需要等待进一步筛选，择优而录。二是因为岗位的特殊性，需要核实简历，查明背景，上报相关领导等进行裁定。三是不失礼貌地婉拒，面试不成仁义在。四是公司的流程规定，一些大公司一般会在5—7个工作日进行答复。五是面试官个人的行事风格所致，不乏很多新人或老人在对待面试上，通常***用这一“行业黑话”。
@职场达尔文 无论是何种情况，我们都可以对面试整体进行评估，来进行判断最终的结果如何，并***取相应的行动。
回想自己的面试情形，尤其是面试官的面部表情变化，自己交谈的相关内容，我们能够大致自己的胜算如何。
1.从整体面试的时间长度来看，如果面试时间较短，面试官的表情一直很严肃，并且对你的回答表现出毫无兴趣。在介绍公司这里，薪资***，岗位工作内容草草了事，甚至还非主动说出，那么可以基本判定这次的面试“凉了”。
2.从面试官对你的兴趣程度上来看，如果面试官与你的沟通比较顺畅，但是在谈及公司的薪资***，岗位工作内容这块，并没有竭力表露“优越性”的时候，可能面试官对你保持的是“观望”态度。这种时候，需要事后进行反思自己的问题出在哪，利用其他方式来彰显自己的“优势”，补足面试的漏洞。
3.从面试的问题上来看，如果面试官对你的回答不断地进一步询问，并且频频点头示意，那么表示对你特别感兴趣，面试成功的概率就很大。如果只是点到为止，没有点头回应，但依旧不耐其烦地问其多方面的问题，那么表示可能把你列入到了候选名单里。如果对你的提问比较少，且对你的回答表现出不耐烦等情况。那么说明这次面试基本没戏了。
@职场达尔文 在我看来，面试对于个人来说就像是一次商业“路演”，你得在充分了解目标的基础上（公司和岗位），来讲清楚、说明白“你有什么”“你凭什么”，来吸引目标的注意力，让他说出“他给什么”。
如果你选择的公司和岗位，是自己认定的，在面试中对整体效果评价比较满意，不妨主动出击。
1.打电话。如果一天内没收到结果通知。可以通过电话的方式来进行询问。语调诚恳，不卑不亢，言简意赅，表达出自己对于岗位的渴望，以及自己对公司的期待。
2.发送邮件。以简单的文字表达自己的诉求，并有心机的可以附上“[_a***_]”“推荐信”，或面试中漏掉的能够进一步证明自己实力的相关资料。（与岗位工作内容相关为最佳）。
因为面试应聘者就像买东西，货比三家，无论你多优秀，也要面试完所有人才能做决定，谁也无法保证你一定是最优秀的。另外普通员工面试一般需经过两关，主管、经理类职位需要面试三关或更多。面试完后大家会打分、衡量，再决定，这可能出现你觉得不错的，另外的人觉得差，你觉得差的另外的人觉得好，毕竟不同人面试问题不一样，不同时间发挥不一样。
面试回去等通知，如果你过关，对方会在一周内通知，既然招聘，那就是急需，人员成本控制上讲，不需不招。如果超过一个星期没音信，那就真的没戏了。
到此，以上就是小编对于投递简历怎么看待招聘面试的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历怎么看待招聘面试的2点解答对大家有用。
