大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于售前面试职业规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍售前面试职业规划的解答，让我们一起看看吧。
面试售前技术支持岗位，该如何准备？
首先呢，准备好你的简历。大多数人的简历写得真心不怎么样，可能是没有认真写吧。写简历前请认真读一下自己想申请的职位的JD，联想一下自己的工作经历，是不是符合JD的要求，然后，认真地写在简历上，要有细节。
其次，认真研究一下这个公司和岗位，特别一般网上都有面经或对公司经验的分享，知己知彼。
第三，认真想想面试中可能遇到的问题，把答案写下来。是的，写下来，写下来，写下来！认真做这一步很重要，别以为脑子里想一下就可以，实际到了现场，一般人的语言组织都会有些乱，但事先写过那就不一样了，写下来的东西象图片一样在脑子里，再配合穿插一些面试官的话，会有条理很多，而且不会象背答案，完全不用担心。而且写的过程，也是更了解自己的过程，长处在哪里，弱点在哪里，前后经历的关联度，整体的storyline。写完多念几遍，practice makes better.
第四，准备面试穿的服装和鞋，洗澡梳整齐头发 - 我不想吐槽有多少中国男生不注意头发的整洁，要不头发看上去油腻几天没洗的样子，要不刚睡醒乱糟糟的样子，即便是技术男，也请注意面试和职场礼仪。
第五，去面试前可以看点自己喜欢的鸡汤片或鸡汤文，励志一下，给自己鼓劲，给自己信心。
第七，回答问题有技巧，先给答案，再给细节去解释和支撑刚才的答案，不要一上来就讲细节，语无伦次。如果第三条做的好，会帮助克服这一条。
第八，遇到很难的问题，不要紧张，要自信，坦然说，这个问题有点难，让我想一下，然后开始慢慢组织语言。
感觉我应该写个短文介绍一下简历到底怎么写，还有面试经验...
1.面容着装干净整洁，很多做技术的都不太注重外表，不要邋里邋遢的，衣服要干净平整，洗头洗澡不要有异味。夏天出汗的话就在进去公司前擦擦脸上的汗。
2. 问什么答什么，特别是以往的技术支持工作经验，不要吹嘘不要夸大。很多可能是直系领导和HR一起面，部门领导负责技术方面，HR负责其他的评估
3. 有些公司可能会有性格测试，基本就是冲着抗压、稳定、团队合作等几个方向靠
为什么选择售前这个岗位？
在面试的时候对方的hr问你为什么选择收钱的这个岗位，你可以这样和他说，你说我很喜欢这个岗位，我很喜欢这种富有挑战性的地方，我在之前曾经做过一段时间的授权工作，有丰富的经验，而且取得了不错的成绩，我很希望能够得到这个工作，能够给我一个机会，我会给您一个惊喜。
在办公室你遭遇过哪些尴尬的事？
我也说说我的一段办公室的尴尬事吧。我以前曾在贵州某地的一个煤矿担任中层管理干部。一天我在区队值班，空闲时我给我的红颜知己用电脑聊天，因为是晚上就大意了，在给红颜知己发送男女***图片时，误发送到了公司中层干部工作群里了，这个工作群成员，上至公司老总，下到各区队，各科室技术员以上，矿长，副总，各科，各区管理干部都在，几百人，还有好多女士。等我发现想撤已撤不回来了，第二天公司党委书记，公司办公室的领导找我谈话，我一口咬定是QQ号被别人盗了，我自己身为公司中层管理干部，在公司工作群里发送这不雅照片，知道后果不堪设想，是被小人盗用了。最后公司罚钱500结束了。
到此，以上就是小编对于售前面试职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于售前面试职业规划的3点解答对大家有用。
