大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于招聘网站投递简历核心代码的问题,于是小编就整理了2个相关介绍招聘网站投递简历核心代码的解答,让我们一起看看吧。
Zoom创始人袁征受何启发决定前往美国从事科技行业?
世界上一些最好的想法可能源于满足需求或解决问题的愿望。视频会议软件提供商Zoom创始人兼CEO袁征(Eric Yuan)的亿万富翁地位之旅的故事是一个完美的例子,说明决心以及一些灵感如何能够带来伟大的事物。
1987年,袁征还是山东科技大学的一名大一新生。他的女朋友住在一个不同的城市,需要坐10个小时的火车才能见面。在漫长的长途跋涉中,袁征有了一个开发可以***通话设备的想法。
1994年,袁征在日本听到了微软联合创始人比尔·盖茨的演讲。盖茨在演讲中谈到了互联网的未来,这在当时几乎没有人什么关注。在盖茨的启发下,袁征决定搬到硅谷,从事科技工作。不过过程并不那么容易。袁征申请美国签证时,曾被拒签8次,最终在第9次尝试中才成功。
袁最终于19***年前往美国,并在一家***会议软件公司工作。十年后,WebEx被出售给了思科。2011年袁征离开思科并自立门户,随后正式创办Zoom。该公司目前在全球拥有1300多名员工。Zoom本周正式在美国纳斯达克上市,袁征拥有22%的股份,是该公司最大股东。如果袁征没有参加1994年盖茨的演讲,他可能永远不会受到启发来到美国追逐他的梦想。
面试互联网公司,简历应该怎么写?
简历即销售自己的电子文档。写简历的时候本着“我能为企业带来什么”的思想去写。
简历主要写明几个问题:
1、你是谁?就是个人的基本信息(姓名,性别,邮箱,联系电话等);
2、你想干什么?需要应聘的岗位,比如说java 开发工程师;
3、你能做什么?简历的关键所在,比如说,你应聘的是Java开发工程师的话,那么J***a你需要掌握J***aEE的主流知识点,还有以前你做过的一些比较不错的项目。
简历的整体的排版,简洁大方美观,给面试官看起来有一种很舒服的感觉。
之前看过 “ 如鹏网 ”的公开课《程序员找工作的六大的环节揭秘》***教程,讲的挺详细的,具体的可以到 如鹏网***上去了解了解一下,有问题随时提问,老师实时在线答疑,口碑不错,基本上都是慕名而去的;(课程截图)
首先互联网公司不同于传统企业,互联网公司节奏快,而且要求效率也高,所以给予以下建议:
1、简历不要太冗长,要简单明了
2、互联网公司对于数据是很敏感的,通过数据会做大量的分析,而且通过分析变成盈利的方式,所以你过往的经历最好用数据来表达,如果你是做销售的,就说你一年业绩多少,每个月平均业绩多少,获得过几次销冠等等,用数据来表达,不要用文字来阐述,因为没有任何意义大家都可以这么写!如果你是做技术开发的,就写这个项目的规模,参与人数,项目的金额,等等
3、一定要突出的你的特点,说实话HR每天要看的简历非常多,要让他[_a***_]你,你一定要在显眼处写上你的特点的特点,光是写出来还不够,要用事实来论证,这样才有说服力,比如你演讲能力强,就可以写公司演讲比赛得的名次,或者评为公司的优势讲师等,这样才能让人事看到你的简历对你印象深刻
4、附上你的照片,不管你长相如何,一定要有,另外最好是穿着正式点的照片,这样人看起来有精神,而且觉得职业
以上只是个人的一些意见,希望能对你有所帮助!
在互联网时代,大部分人在求职时迈出的第一步就是”写简历“,而企业的HR和猎头每天要花大量的时间在网上筛选各种各样的简历,那么如何保证自己的简历能够顺利通过层层筛选,进而获得面试机会呢?
生哥结合自己的实际经历(此前换工作时曾投递简历约80次,获得超过20次面试机会),总结了四条写简历的原则,供大家参考。
通常情况下,一份完整的简历至少包括以下内容:个人信息、教育背景、职业特长、职业规划和工作经历等五部分(如下图),其中“工作经历”部分还包括每一段经历中的工作职责、重点项目或作品以及核心收获等内容。而在排版上,可以将这五个部分以“清晰明了”为标准进行区别展示,方便面试官根据自己的喜好获取相应的信息。
顾名思义,“简历”就是“简单的经历”,所以简历的内容也一定要简明扼要,尤其是在描述工作职责和工作成果时,切记不要堆砌过多的内容,因为HR每天要看N多份简历,他们是不会逐字逐句看的,所以把最为关键和核心的内容表述出来即可。不过生哥建议大家在准备简历的同时,还要再准备一份内容更加丰富的“个人履历”,这个不必投递给企业的HR,而是发给猎头用来做推荐报告的,在这种情况下,自然是信息越多越好。
在描述工作成果时,最好不要用“大概”、“大约”、“将近”等模糊的字眼,而是给出具体的数据(一定要是经得起推敲的真实数据),这不仅能让HR有相对具体的概念,同时也能够透露出候选人的数据思维。生哥在此处给出一个小窍门,当候选人在描述一个绝对数据时,一定要在后面加上一个相对值,如“实现600万拉新(500万目标完成度120%)”,这样才能凸显出你的真实价值。
任何一家公司都倾向于使用职业生涯规划相对明确的员工,所以在简历上要对自己的职业规划进行简要描述,同时要有实现阶段性目标的路径,表明自己正在脚踏实地一步步实现自己的目标。此外,最好要将你当下的主要诉求写清楚(更大的平台?更多的学习机会?或更好的薪酬待遇?),这会是企业衡量双方能否在目标上达成一致的主要依据,毕竟面试是个双选的过程,相对清晰的职业规划能够避免许多不必要的沟通。
到此,以上就是小编对于招聘网站投递简历核心代码的问题就介绍到这了,希望介绍关于招聘网站投递简历核心代码的2点解答对大家有用。