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人才市场招聘会有骗人的公司吗?怎样预防这些骗子公司?
其次,我们来看看什么叫做骗人?
在我看来,只要双方信息不一致都可以称之为骗人,只看骗人程度差异有多大。有的人是双方对工资的理解存在偏差,有的人是对工资支付方式的理解不一致,有的人是对于工作环境不满意,最开始以为是一家正规大公司,跑过去一看才发现公司只有区区一二十号人,有的根本就是不清不楚稀里糊涂的就去了一家公司上班。这些在求职者看来,可能都可以说是骗人。
求职不受骗关键还在于弄明白自己的目标,然后在通过正规渠道去求职。
比如我们可以通过求职网站寻找知名的意向单位投递简历,我们到人才市场也可以找那些自己基本有些印象的公司,这样才能保证基本靠谱。
至于一些对方主动来找我们的,我们就需要更加谨慎,多方求证。比如我们可以到国家工商信息登记网站、天眼查等企业信用求证网站查询企业的信息。
当然,最主要还是要防止骗子利用人性的弱点。自己不要贪财,也要懂得天下没有免费的午餐,有收获必有付出。要懂得自己有几斤几两,明白自己能干得了什么,在人才市场到底值多少钱。
一般来说,人才市场只要严格审核招聘单位的话,骗子公司是比较少的,但不等于说没有。
那如何鉴别骗子公司或者预防不被上当呢,有如下三招:
1.看是否大量招取劳动者,尤其放宽条件大批量招入,并要求提供***复印件。
2.要求应聘者加入会员,并立马购买产品或者服务,有高比例的提成收入。
3.承诺工作简单、投入少、非常高的收入,并要求应聘者马上签约入职。
我们大家都知道:
1.***复印件拿出去有很多种用途的,所以提供***复印件时,上面最好标注具体的用途,比如办理户口转移专用,谨防被坏人利用到时让你还债。
2.会员制让你购买产品,并且非常有可能成为传销公司的一种拉人头的很好的方式😁。
3.投入少、非常高的收入,天下没有容易得到的晚餐,而正是贪得无厌的心理,才有人上当。
公司很多,什么样的公司都有,防范骗子公司有四点需要注意:
第一:收取各种培训费 保证金 !正规的公司是没有这些收费的,骗子公司都会利用大众急需找工作的心理收取各种费用!
第二:工资高于同行很多倍!如果一家公司招聘工资比市面公司高很多倍,基本就可以断定是骗子公司 不用考虑了!
第三:没有正规的办公地点!骗子公司基本没有正规的办公地点,他们往往会百般推辞,找各种理由和借口拒绝在他们的公司见面。
第四:不愿意签正规的劳动合同!或者没有正式的公章!!
如果在找工作期间遇到以上问题就要谨慎了!
坐标重庆,汇博人才市场重庆没人不知道吧?
16年的时候遇到过,就在人才市场里面,当时对百度竞价相关工作感兴趣,绕了好几圈,看见一家公司展台写着招竞价专员。过去交谈觉得可以进一步了解,招聘的人员挺热情,让下午就可以去公司看看。
到那了,公司不大,跃层。灯光昏暗,老板是的中年男人,慈眉善目的,手里拿着串佛珠,看我一进门就给我泡功夫茶,当时年少不懂事就觉得挺厉害的,现在想来,他也挺会装13的。茶一泡上就开始侃大山,讲公司发展什么的,讲前景,讲半天也没告诉我他们公司干嘛的。
后来实在憋不住了,一问,才知道他们放贷的,言谈之中也表现得不是正规贷款公司。招人也不是做竞价,是做催收的。底薪一千五,每催回50万,提成500.......其实当他说他们是放贷的我就想走了,但是又担心表现得太急迫他们会对我不利,毕竟我是个女孩子,那两个又是男人,真有什么,我肯定打不过他们。
于是我***装很感兴趣的样子说,底薪太低,任务金额太高。他就说,那就底薪2000每个月任务100万,要是完不成就没有底薪。当时我就惊呆了。
后面还扯了半天,后来好不容易脱了身,走到人多的地方,后背都打湿了,腿都是软的。
那之后找的工作都是从网上找,先在网上查口碑,查资料,然后让朋友陪我去。
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