大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于显示简历投递成功怎么办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍显示简历投递成功怎么办的解答，让我们一起看看吧。
职位投递成功什么意思？
职位投递成功意思就是你向某些公司所倾向的职位投递简历，某公司收到你的简历，对你的简历进行阅读分析，判断你是否符合他们公司的要求，然后通知你进行面试，最终认可你能胜任他们公司的职位，通知你什么时间过来公司上班。
职位投递成功就是代表求职者的求职申请被投递的公司接受并且应邀参与公司的面试，现在的很多求职者都是通过网上投递简历的方式找寻适合自己的工作，到求职者向自己中意的公司发出面试申请后，被公司接纳，就会以邮件形式通知求职者到公司面试。
投简历不小心投到自己公司了，怎么办？
你投简历投到自己公司，首先恭喜你，你马上就会出名了，你别指望HR的女孩能守口如瓶，除非你和她们的关系很铁，否则她们看到你的简历时，一定会在部门里宣传的，要不然秘密放在她们心中会憋坏的。
反正你现在只是投简历，很正常，很多人都是骑驴找马，公司也不会因为这个就辞退你，但你领导知道后应该会找你谈话，摸清你的思想。
所以你也别担心，公司不会因为这个就辞退你，你还是该干啥干啥。
把简历投到自己的公司来，的确是一件非常尴尬的事情。之所以发生这种情况，可能以下几个原因：
1.平时你的工作还是挺努力的，比如发邮件发的比较多，已经长期工作下来建立了一个习惯，敲击公司的邮箱的次数比较多。
2.发一个个人简历给到其他公司，至少是心理上表现出一种紧张或不安，所以在这种情绪影响下，发错了邮箱地址。
那么事已至此，后悔也没有什么用，关键是如何面对，接下来怎么办？我给你出几个主意，看看是否能够对你有帮助。
1.将计就计。主动的给人力资源部经理打电话，告诉对方我在这个公司工作很多年了，也希望个人得到发展，引起公司的重视，所以我把个人的简历重新整理了一下，希望你们再看一看。这种方法呢，既能引起人力资源部经理的重视，重新审视你的职业发展，也算是顺水推舟，将计就计的一种策略了。
2.你也可以直接告诉人力***部经理，我现在计划要找一份工作，而且我也准备好了我的个人简历。把人力***部经理作为你找新工作的咨询者，因为他们看过很多的奖励，知道什么样的简历有吸引力。
你把HR经理当成个人的朋友和同事，希望得到他们的帮助。也等于间接的告诉对方，你要***找新的工作离开这家公司了。作为人力***部经理的职业敏感性，他一定会了解你的绩效，如果你在这个公司还是一个比较有价值的人员，那么他一定会和老板去对你的绩效进行这一次的评估，对你未来的职业生涯进行重新的规划，试图挽留你这个人才。
如果他们挽留你借这个机会谈些条件，比如加薪，比如升职等等方面，这不正好是坏事变成好事了。
最后我想简单的说，办法总比困难多，敢于面对，任何事情解决都有至少三个以上的解决方案，看看哪个方案更有效就是了。
简历投给自己公司，后果分两种：
一、你能力足够，公司目前离不开你，那么人力和老板沟通，可能给你加薪，当然对你的稳定性，公司肯定会有所顾虑；
二、如果你可替代，估计公司会暗中安排人接替你工作，一步一步来替代你。
当然，如果你可以与人力部门解释明白，或者人力部门与你关系甚好，那就无所谓了。
以后还是要小心哈，可以把在职公司屏蔽起来。招聘网站有这个功能。
能怎么办？当然是当作不知道！为什么呢？因为招聘[_a***_]基本都有一键投递功能的。
作为曾经的HR姐姐，我可以告诉大家，现在的招聘平台都升级了，都有一键投递功能的。就是系统根据你的求职意向，进行自动推送近似的岗位。如果海投，工作面试的机会当然会更高些，所以有些人就会不一一看岗位需要和要求，直接一键投递，增加简历被查阅机率进行得到更多的面试机会。
所以，如果你的前公司刚好有类似的岗位，系统当然也会自动推送。投了，前公司HR姐姐如果不扒，也就无所谓了，找工作不是什么丢人的事，她也会有找工作的境遇。如果扒，到处说，被人问及，你可以直接回复不知道呀，可能是系统自动推送时海投了吧，轻松略过就是。
所以，关键点在这位HR姐姐身上，也同步体现着HR的职业素养。这一点，你可以怼回她去的。
其实用逻辑推理一下，就会发现，应对方案是明确的：
简历投到自己公司了，就是否说出来，有两种选择：
1、明确说出来——那么，怎么说？
1.1是我投的——为什么投？
1.1.1直说，投错了
1.1.2我故意闹着玩的，就想看下人力发现了没
1.1.3想重温一下当初加入公司的初心（当然了，这话是有点恶心）
1.1.4想要以这种方式，让领导们重新重视一下
1.1.5其他，这个主要就是不同的话术
1.2不是我投的——那是谁投的？
智联招聘已投递和转发hr邮箱区别？
应该没有区别，都是简历已经投递到需要的用人单位。因为有些规模比较小的单位可能没有专门的HR，所以只能标明已投递。
而一些规模比较大的单位，有专设的HR来负责人员招聘，所以相关简历可以直接投递到HR邮箱。
如果真要进行区分，那么也可以说转发HR的，如果被成功录用，发展前景可能会大一些，只是可能哦。
51job已到达和已查收的区别？
已到达，就是说明你发给对方的求职简历，已经发送到对方的指定邮箱里了。已查收，是指你发送到对方邮箱里的简历，对方已经打开查看了。如果后续没有显示感兴趣，那么就是意味着你的简历与对方公司的要求相差还是比较大的，不符合他们的要求。
到此，以上就是小编对于显示简历投递成功怎么办的问题就介绍到这了，希望介绍关于显示简历投递成功怎么办的4点解答对大家有用。
