大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于该如何选择职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍该如何选择职业规划的解答，让我们一起看看吧。
制定职业生涯规划方法？
1.
先用SWOT分析 SWOT分析法也叫态势分析法，是一种常用的战略规划分析方法，代表分析优势、劣势、机会和威胁。 优势： 有什么优势是...
2.
确定自己的短期目标与长期目标 要达成长期目标，不妨先设定短期可以实现的小目标，这样会比较容易达到目的。 许多人会因目标过于远大或理想...
3.
反馈与修正 职业生涯规划是一个持续修正的长期规划，因为规划里可能会涉及到3个变化因素。 第一环境因素： 包括社会环境、政治环境...
制定职业生涯规划是一个长期的过程，需要考虑自身的兴趣爱好、能力和价值观，并结合市场需求和职业发展趋势进行分析和决策。以下是一些常用的制定职业生涯规划的方法：
1. 自我评估：了解自己的兴趣、技能、价值观和个性特点，可以通过问卷调查、职业测评或与他人交流等方式进行。
2. 研究市场需求和职业发展趋势：通过阅读行业报告、参加招聘会、与职业导师交流等方式了解市场需求和职业发展趋势，以便选择适合自己的职业领域和方向。
3. 设定短期和长期目标：根据自身情况和职业发展趋势，制定明确的短期和长期职业目标，包括职业发展阶段、职位、薪资等方面。
4. 制定行动计划：根据职业目标和市场需求，制定相应的行动***，包括学习新技能、积累工作经验、寻找合适的工作机会等。
自己工作上的规划，到底该怎么选？
一方面，梳理你所掌握的技术，补缺补漏，
三，计算你现在这个生意的成本与营收，如果你要单干，如果不能立刻有收入，你有多少本钱可以可以维持你的投入和生活，
四，可以和老板谈谈，诚恳的，告知老板对于收入的遗憾，因为生活，因为需要娶妻生子等，或者进修，或者赡养老人等，反正要用钱的地方罗列出来，
最后，建议真的真的不要在老板手里做着接私活，我觉得行业圈子很小，人品很重要，口碑口碑，就是口口相传的，再说，没有不透风的墙，如果因为一时私利而导致自己的口碑出问题，这个行业恐怕都不能呆了。
纯属个人观点，会和一些大神的观点相左，请勿喷，因为人品口碑是我最看中的！
首先要端正你的态度，要有一个良好的心态，有一个感恩的情怀，不要动不动就说啥炒这个那个的，这样的处事为人方式即使你自立了门户也做不长久。其次，你确实认为工资给低了可以找机会跟老板也就是你的师傅当面友好沟通，争取得到他的支持。再次，你27左右也还没成家，想自谋生路，想法是好的，也有干事业的打算，这个可以抽时间心平气和地与老板商量，相信只要有修养的老板都会支持你的。但你要想到当自己当老板不是那样容易的，资金，客户，市场，为人，左右处理问题等等都要作好充分的心理准备才行。
谢邀 你先摆正位子，是你跟老板学技术，边学边打工，那么你从不懂到懂，是老板教会你[_a***_]，应感恩，在你什么也不会时老扳就给你3千多(估计你也跟了2一3年)，学技术和做一般工作不同，能教你技术，证明当初老扳看好你人品才教你，当然你也会在其实方面帮助了老扳做回报，如果单干，我觉的你还不能够支撑一个公司，历练还不够，能够跟上一个好老板，干多几年，认为时机成熟了在去单干，目前你认为工资已达不到你生活所需，你可以提出来，如你跟老扳私下关系还可以，就用开玩笑方式说加薪〈其它同等岗位的同事是高过你丶还是低过你你没述说)另一种你是否签了合同，那合同到期你不续签，老扳想留你就会加工资，如你找好下家工薪能达到你要求那辞职呗。(客户能不能带的走，那是你带给客户的利益是否能超过现在，不是仅仅熟悉客户就带的走)
