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职业规划的问题分析,职业规划 问题

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划问题分析的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业规划的问题分析的解答,让我们一起看看吧。

  1. 职业生涯规划行业分析怎么写?
  2. 为什么一些面试官总是问职业规划?该怎么去回答?

职业生涯规划行业分析怎么写?

职业分析:

我国现在社 会政治稳定,经济发展迅速,社会不断进步,进一步的改革开放更将为经济发展注入新的生机和活力。我是化学类专专业学生应分析以下医学、化学科研、质检行业的所处的环境医生是比较稳定的职业,虽然也有很多风险。质检是相对比较冷的职业,比较难找工作,而且工资比较低。

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什么一些面试官总是问职业规划?该怎么去回答

很多人都会问这个问题,“面试官问我规划,为什么要问呢?这样问肯定是想剔除不稳定的,找那种能做好久的乖宝宝吧。”

其实大多人想的差不多,但有有点过于多想了。

面试官最关注的的是你对自我的看法,这一点往往是通过职业规划来了解的,因为你们双方形同路人,面试官不了解你的生活轨迹,所以对方只能从你只言片语的表述中找到和企业价值观工作能力匹配的部分,从而决定时候招聘你。

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所以,职业规划虽然现在不是长篇大论,也不要你做成5年、10年的计划纲要,但是在面试中和求职过程中,还是比较重要的。

面试官问这些问题的目的是什么?他想得到什么满意的答案。只要清楚这些,就不难回答这个问题。

1、你有没有上进心?公司是否值得培养呢?

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需要对专业能力充满向往,希望自己在3~5年内,把专业能力做好,具体到在这个领域中能专业到什么程度。因为我不熟悉财务的专业知识,所以这个自行把握。反正就是得说清楚,你对专业能力的向往,希望在未来得到提高

2、你会不会跳槽

公司不希望员工中途离职,这个对工作影响很大,除非你实在适应不了公司的岗位工作。所以你要表达出,你希望在公司能脚踏实地做好工作,你不会把待遇作为工作好坏的唯一衡量,而是你更看重公司的环境,提升能力。总之,你不要给我表现出你是一个“哪里工资高,我就去那里”的人。

3、你能否承受工作压力

讲真,什么工作没有压力?996是员工的机会和荣幸?你要表达出你喜欢你的职业,喜欢这个领域的工作内容,你有能力克服困难,不断学习提高,你不是一个轻言放弃的人。

建议你用纸笔逐条分析,做好记录总结出精华干练的几句话。自己背下来,下次面试能流畅的表达清楚你的意思。那么当面试官再问你关于未来“3~5年的职业规划”,你就可以从容面对了。

这只是针对你的这个问题而言,其实,即使不是为了面试官的这个问题,我们也应该好好做做职业规划,奋斗才有目标,才能确保你不断进步和提高。关于职业规划是个比较大的话题,这里不码字了。

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面试时,面试官问你职业规划的问题,主要出于三个方面的考虑:

从你的回答中,可以看出你是否是一个目标明确、有所追求的人。[_a***_]你没有想过这个问题,或者回答的很含糊随意,那么你的风格可能是遇到什么问题解决什么问题,也没有太多的欲望和需求。虽然每个人对生活的态度不同,但在职场,一个没有目标,没有***性的人可能贡献也会有限。

职业规划的这个问题,还可以看出求职者的一些求职动机。有一次招聘时,我曾遇到过一个创业失败后又重回职场的人,其实他能力还不错,我已经有点动心了。后来,问了一个关于3年左右职业规划的问题,他的回答使我立马决定不予录用

他的回答是:我希望两年以后可以再次创业。感情来我这里工作可能只是生活所迫,或者是想借我这里的平台,积累自己的***。我才不那么傻呢!是不是?

通过你的回答,面试官可以看看你未来的职业发展,在这家公司、这个岗位上是否可以满足。如果不能满足的话,那有可能未来你将不太稳定,HR就会有所考虑了。

比如,说自己希望1年做到主管,3年做到经理。但如果这个平台升职比较慢,面试官都是5年才做到主管,10年才做到经理的,找你来不是明摆着抢自己位置吗?

到此,以上就是小编对于职业规划的问题分析的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划的问题分析的2点解答对大家有用。

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