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猎头职业百科——猎头小白的入门指南
一般来说，像刚涉猎头行业的小白来说，从寻访员做起比较常见，往上一点就是猎头顾问助理，然后是顾问，无论是在大的猎头公司还是规模较小的公司这三种头衔划分是比较常见的。
如果是面对外企客户的猎头公司，猎头顾问还需要有良好的外语能力，不光能看懂外语简历，还有能写外文的猎头报告、用外语与客户和人才进行口语交流等。猎头有猎头的职业操守，比如保密原则、诚信原则、不包装候选人、不恶意挖角等。
意为物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访。
猎头的意思即指 网罗高级人才或挖掘高端人才。简言之，猎头可以理解为高级人才中介，担当的是高级人才和企业的“红娘”的角色。
猎头是一个需要人力资源、行业知识和销售等多纬度积累的一个职业，入行的新人小白可以考虑从以下纬度入行：行业知识：通过以前自身积累或网络、前辈及候选人快速储备猎聘行业相关专业知识。
如何提升猎头顾问的专业度?
1、猎头顾问要高效专业，从以下几个方面着手。对所猎聘的行业知识有较深的认知。对所猎聘的行业优秀人脉有积累。有一定的招聘客户。
2、这就需要我们身为一名猎头顾问，时刻保持谦逊的学习心态，不断关注行业发展动态，积极参与相关行业论坛活动，向客户学习、向候选人学习、向客户所在行业的专家顾问学习，向自己的同事和同行学习。 第四项：修炼热心助人的人脉基石。
3、然后，有一部分猎头顾问就被吸纳去那样的平台去做客户BD或者去做单，这也是猎头顾问职业分流的一种。 第十一：猎头服务工具 最典型的当然要数猎头业务管理软件，市面上做这类软件的非常多，价格上差距不太大，用起来也大同小异。
4、怎样才能成为一名资深的猎头顾问啊 对企业的需求能够准确把握。这个是成功招聘的前提，正确理解客户的需求并不是说的这么简单，可能很多做了一些年的猎头顾问仍旧不能很好的理解企业的需求。
5、职业战略参谋高端猎头有必要懂行，做到高管今后再做猎头参谋就比较靠谱。
6、要做的规划必须是行之有效的，简洁的，可靠的，综合的。很多人一听到写规划，真的是脑袋疼，但其实不是的，每一份规划都值得我们去思考，让专业猎头教你这几个方法确定规划，适用于99%的场景。
成为一名猎头需要具备哪些「硬技能」
1、猎头顾问这个职业总体来讲对于从业者素质要求较高，语言表达能力、综合分析能力、统筹计划能力、高情商、应变能力强、结果导向型思维等都是基本要求。
2、好的猎头顾问一般具有良好的人力***工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧。 好的猎头顾问具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱。
3、沟通能力。工作分为与人打交道的工作和与事打交道的工作。人的工作，不用说，需要大量的沟通能力。 人际沟通：与客户打交道，与候选人打交道，建立广泛的人际网络。诚信：承诺将履行对客户的服务标准。
4、诚信：承诺客户的服务标准就要兑现。做了这么多年，我们深刻感觉猎头是一种良心活。但我们要提醒的是——我们诚信的同时要时刻观察客户的变化，防止客户不诚信。重视候选人，成与不成都要回复候选人，并长期交往。
猎头如何给自己做职业发展规划
我给猎头顾问的建议是最好不要创业，猎头公司的创业其实非常不容易，客户要看你的品牌，新公司往往客户很难信任你；你要有团队，否则交付是空话，但新公司很难招聘到好的顾问。
做为猎头，最先要为自己而活的[_a***_]职责，随后才有可能会做的更职业化。由于明白这种标准，因此 才有可能会做得更标准。
选择一个自己喜欢的行业和有发展潜力的行业。因为热爱可以激发你的创造性，让你在这个行业里得心应手。选择有发展潜力的行业是至关重要的，因为行业伴随你职业发展的全程，更重要的是它关系到你职业提升的速度和“钱途”。
我认为职业规划有两个必要因素是一定要考虑的：性格和***。个人职业和性格是密不可分的。简单划分，性格可分为内向和外向，再细分，有些人喜欢做研究，有些人喜欢对外商务公关。所以做职业规划需要先考虑性格。
可以听听人力***顾问怎么说，毕竟他们经常给企业做员工职业发展规划，会比你更关心你的发展，毕竟人才是每个企业都想留住的。而且人力***顾问的意见会更加独立、专业，也更有针对性。
做猎头对未来职业规划有好处吗?
狭义来讲，职猎是帮助求职者实现高效精准就业的；广义来讲，则是助职场人群完成职业生涯的长远规划。待工作精益求精 由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等原因，可能会造成职场人群偶尔的怠工情绪。
有前途，做猎头职业就是你的职业最职业圈里没有第二家，这样自己肯定会占优势。
猎头对于招聘公司和招聘职位有深入的了解，面试前可以帮助面试者提前做好准备。
路径有：作为行业顶尖的战略咨询顾问——协助制定企业创新发展战略——从战略的层面优化组织结构——用猎头技术寻访高端候选人，将组织优化的战术落地——为人才梯队的建设以及精英员工的赋能增效提供有前瞻性的咨询建议。
