大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历被公司查询到的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历被公司查询到的解答，让我们一起看看吧。
在工作期间不小心向所在公司投了一份自己的简历，被公司发现后辞退，我该如何***？
这得看投简历的部门是否和你现在的相近。拿我刚发生不久的亲身经历还说。
上个月我因为年中不满未加薪，准备换工作。就在各大招聘平台更新了自己的简历，然后屏蔽了自己的公司，但是百密一疏，偏偏在智联上忘记屏蔽本公司了。结果过了一周左右，公司里有个hr突然在内部通讯软件上找到我，问我是不是有还工作意向，我一脸懵逼外加心慌，因为当时我还没找到心仪的工作没提离职。我赶紧解释，没有这个意向。那个hr说在智联上看到了我新更新的简历，以为我要换工作，问我是否考虑异动。我才放下心来，说我只是更新下简历，看看目前的市场需求以及我值多少钱。聊完后，我查了这个hr的部门虽然是在一个公司，但并不是一个事业部的，一直到了现在，也没有任何事情发生，领导还继续对我委以重任，虽然我仍然想换工作了。
其实，就算你投简历到现在部门的hr手里了，公司也不会说直接辞退你，因为辞退你是需要补偿的。往往是hr和直接领导找你谈话，问你的意向，这时候你只能坦白的说了。
你觉得这个事儿占理么？
还是你的理由是：好多人都这样，又不是只有我一个。
1.退一万步讲，得到赔三倍补偿，但HR有圈子的，你可能会被“黑”掉；
2.是否可以***，劳动法和劳动合同里面肯定有清晰的规定的；
4.既然要跳槽，就要谨慎呀，吃一堑长一智。
如果我是博士生，我投简历说我是本科生，用人单位（体制加私企）会知道我是博士生吗？
这样的事儿曾经有过，因为很多单位不敢聘请博士，学历太高，觉得容不下，庙小了。可有些博士认为既然这样，那我先委屈一下自己，进去再说。
一旦录用，工作上，***如专业对口，肯定能发现是博士生的，知识面不一样嘛，而且言谈举止中也能看出不一样。很多博士，一旦进入工作状态，学习能力强不说，而且适应很快，往往看看就明白。我们国家的政策与西方还不一样，西方发达国家聘请博士，待遇首先要高很多，这是职场惯例。
当然，我们国家学历似乎贬值了。烟草企业的流水线上，前一阵子招聘的，清一色几乎都是名校毕业生，硕士最多，博士也有，真的需要这么高学历的人才吗？我看未必，还是待遇和稳定的工作环境。
公司怎么知道我实习经历？
1. 简历中的实习经历：通常在求职者的个人简历中会详细列出每一次实习的经历，包括所在公司、实习时间、实习职位、工作内容等等。公司可以通过查看求职者的简历，来了解他们的实习经历。
2. 推荐信或证明信：有些公司可能要求求职者提供实习证明或推荐信，以了解他们在实习中所具备的能力和表现。这些证明信一般由实习公司的HR或上级领导出具，并对求职者在实习期间的表现进行评价。
3. 网上公开信息：如果您的实习经历曾被公开发布在互联网上，比如实习公司的***或社交网络平台，那么公司也可以通过这些途径了解您的实习经历。
总之，在今天的信息时代，各种信息都可以轻松被记录和传播。因此，在求职过程中，要诚实地提供自己的实习经历，并保持良好的职业操守，以便给用人单位留下好的印象。
