大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于灵活就业的职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍灵活就业的职业规划的解答，让我们一起看看吧。
自费交了8年灵活就业人员社保撑不下去了，有没有少交钱的办法？
我自费交了8八年灵活就业人员社保，实在坚持不下去了，该放弃继续交吗？
上个月有位女性粉丝咨询我，她说她在广州自费交了八年灵活就业人员社保，每年养老保险和医疗保险加起来都要1000多，去年是每月交1223米，今年是1424米，多交了两百多，一年就多交了两千四。
她说她今年40岁了，离55岁还有15年，这样交下去，实在无法承受。
我交了8年社保了，我现在停交社保了，是不是就不能享受退休金和医疗保险了，我之前交的社保能不能一次性取出来啊？
我回复她，首先养老保险和医疗保险是按累计计算的，在广州累计缴纳满15年就可以享受退休金和医保待遇了，如果累计不满15年的，达到退休年龄可以提取出来，但是只能提前个人部分，占大份额的统筹部分是不能取出来的，就白交了。
然后给她建议，我建议她，医保可以继续交，一个月四百多，一直交就可以享受医疗保险待遇，毕竟广州的医保待遇还是挺好的。
最后就是养老保险，我建议她最好43岁之前找一份工作，公司帮她交社保，交到50岁，就缴费满15年了，然后由公司以工人身份帮她办理退休，就可以享受退休金待遇了。
我是人事经理老猫，这期节目就分享到这里，希望对大家有帮助，好像支持。
缴纳灵活就业人员社保，由于近年来社会平均工资不断提高，养老保险的缴费也确实在不断提升。一些灵活就业人员觉得参保缴费负担较重了，希望了解有没有减轻负担的办法。
第一，是实现企业就业。按照社会保险法的规定，灵活就业人员参加养老保险，相应的缴纳费用是由个人承担。而企业职工缴纳社会保险，相应的养老保险缴费是由用人单位和劳动者共同承担。
如果实现了企业就业，用人单位一方面要承担劳动者缴纳的社会保险费，另一方面还要保障劳动者的工资待遇不低于最低工资水平。所以，劳动者就不需要操心了，最操心的还是企业。
按照劳动法和社会保险法的规定，只要用人单位和劳动者实现就业，用人单位就有义务给职工缴纳社会保险。这种情况下，矛盾就进行了转移。
第二，申请灵活就业人员社会保险补贴。对于就业困难的灵活就业人员，按照国家规定，实际上他们可以享受到社会保险参保补贴的。
现在全国各地的社会保险补贴标准不一样，像青岛市是500元每月，而上海市是个人负担部分的50%。
这种情况，由于养老保险个人账户缴纳部分会记入个人账户，实际上亏本的概率非常非常小。
你去申请办理4050的优惠政策，先交后返这样就少交钱了，你养老金账户余额也增加了而且还保住了缴费年限，如果你是女性在45岁之内申请4050优惠政策只能享受3年优惠，要是45岁以上就能享受优惠政策到退休，如果是男性在55岁之内申请4050优惠政策只能享受3年的优惠，要是55年以上就能享受优惠政策到退休。所以建议灵活就业人员最好在4555之后再申请4050优惠政策这样可以享受最高优惠5年直到退休 。在未办理4050优惠政策之前是可以先办理失业，先领取失业金即可以缓解经济紧张压力。我的分享希望能帮到你们。关注我了解更多相关话题。
到此，以上就是小编对于灵活就业的职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于灵活就业的职业规划的1点解答对大家有用。
