大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于新东方招聘面试技巧总结的问题，于是小编就整理了2个相关介绍新东方招聘面试技巧总结的解答，让我们一起看看吧。
新东方课程顾问面试流程和话术？
进去的时候是面试，我做了自我介绍，说明了自己的经历为什么会选择教育行业，为什么会选择课程顾问这个岗位，然后讲了一下课程顾问我要做的话分线下线上怎么去做，谈了一点之前的工作经验，面试完了以后直接通知试岗，约定好试岗的时间，打了两天邀约电话确定每个组加微信和邀约人数，之后便是PPT制作和试讲，每个人选了一个方向，交完PPT以后迟迟没有通知，我也不知道怎么回事，十多天那边一直处于被动状态，我就直接放弃了。
面试官问的面试题：
1.对未来的规划2.理想薪资2.课程顾问岗位职责面试的时候更多的是我自己在说，后面有简单的培训，培训的时候讲了课程体系，课程顾问工作流程，考核点等等。
新东方助教面试流程及答案？
面试过程：
面试新东方助教时，会先大家在一个教室进行等待，然后分批次进去，一批大概5个人，然后每个人自我介绍。
（图片来源网络，侵删）
面试官问的面试题：
当时面试官问了一下，有关合作的问题，还有就是一些比较灵活的问题，以及让进行了自我介绍。整体通过率是比较高的。
面试相关细节：
（图片来源网络，侵删）
面试形式包括哪些？
答:群面
这次面试的结果如何？
答:面试成功且工作
到此，以上就是小编对于新东方招聘面试技巧总结的问题就介绍到这了，希望介绍关于新东方招聘面试技巧总结的2点解答对大家有用。
