大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员面试视频 技巧讲座的问题，于是小编就整理了2个相关介绍公务员面试*** 技巧讲座的解答，让我们一起看看吧。
公务员面试技巧有哪些？人际关系题该如何搞定？
面试的话我觉得要选择一个好的机构跟着来学习这样效率过，我以前也是在华图教育学习的，之后通过了面试的分析
目前的遴选面试绝大多数***用结构化面试或者无领导小组形式，即有一定的标准流程，我们要练习的就是如何应对这些流程。比如礼节是否到位，仪态中是否能体现出自然、严谨等是遴选必备的品质。
面试的技巧有很多，从面试的形式、面试的内容、面试的答题逻辑等几个层面，每一个层面都有很多答题策略。众多的答题策略和原则又延伸出千百条微观感知，所以笼统的去问面试的答题技巧，很难一两句话讲的清楚。关于面试的答题技巧，我前面也有很多文章，感兴趣的考生可以关注一下。在这里着重说一下人际关系的答题方法和答题策略。人际关系答题的原则需要遵循以下几个方面：
第一、阳光思维。在面试当中很多题目都会引导考生往阴暗的方向去思考，比如说，你刚刚进入单位，老同事经常把一些又脏又累的活交给你。你应该怎么做？那么对于这道题目很多考生答老同事把又脏又累的活交给我，我不生气。那实际上，在答这个题的时候我们应该有一种阳光性的思维，这个里阳光性的思维就是，以一种正面的思维去思考他人的行为逻辑。比如说老同事之所以把这些活交给我，是由于我作为一名新人缺少实践的经验，老同事把这些机会留给我，是为了使我不断的去提高。另外老同事他们本来年纪就比较大，那么我作为一名新人理应主动的去承担这些又脏又累的活。但是我却被动的等到老同事吩咐以后再去做，对此呢，我觉得我应该认真的去反省自己。
第二、绝对正确的答题原则。在我们的答题语境当中，有两个角色群体是永远不会犯错的，一个是领导，一个是群众，即便是他们的行为出现偏差，也是因为不了解情况所导致的，而之所以不了解情况，是由于我没有及时的上报或者作出正确的解释。
第三、三步走原则。所谓三步走就是：动之以情，晓之以理，导之以行。动之以情，就是站在对方的角度去分析问题，思考问题，能够理解对方。晓之以理，就是把一些客观的道理，或者说自身的立场去解释给对方听。导之以行，就是做出一些主动的行动去弥补原有的过失，或者防止此类事情再次发生。
在公务员面试中考查人际交往的意识与技巧的题型简称人际题，这种类型的题目在整个公务员面试中属于常考题型，由于这种题目跟我们的现实生活比较接近，所以大部分考生都能较好作答，但想要拿到高分却并不简单。今天，中公教育专家就来讲讲人际题的高分技巧。
在讲拿高分之前，首先我们要明白我们为什么拿不到高分呢?根本原因在于我们的答案不能触动考官。我们答题的时候说了自己的想法和做法，但往往只是泛泛而谈，答地比较***大空，不接地气，不够实际。所以，面试考官听了我们的答案之后觉得虽然说到了一些要点，但是总感觉还差了点什么。而我们的答题内容之所以显得***大空的原因是因为我们答题的时候缺乏代入感，缺乏真情实感，导致我们说出来的答案干巴巴，缺乏营养。所以，要答好人际题，关键就在于——人在题中。也就是说，我们必须将自己代入到情景中去，***设自己就是题目中的主人公，而不是一个旁观者。我们把自己投入到情景中去后，按照矛盾的发展，自热而然地把自己的一些想法和做法用自己的语言、情真意切、结合实际地说出来，打动考官，触动考官。比如“领导批评了我”可以这么答：领导骂了我之后，我首先会感到难过，会觉得心里委屈，因为我觉得自己的工作做得还是可以的。但在难过之后，待我自己冷静下来，我会去反省一下领导为什么要批评我，领导批评我不是无缘无故的，一定是我有哪些地方做得不对才会如此的。领导批评我可能是由于我的工作态度不端正、可能是由于我工作中出错、可能是由于我工作完成得不好、可能是由于我跟同事之间有矛盾等等。待我找到原因之后，我会主动向领导认错，承认自己的过错，并保证自己会知错改错，不会再犯同样的问题。人恒过，然后能改。每个人都会犯错，知错能改，善莫大焉。
其次，要答好人际题，还要做到——人事两全。也就是说既要做好人，又要做好事，把人际关系和本职工作都处理好，做到两全其美，让自己的为人处事得到领导和同事们的一致认可和赏识。
中公教育专家认为，人际题本身是不难的，我们只要肯于练习，多加努力，一定可以拿高分!
公务员面试时，敲门，走路，坐姿这些有什么特别的讲究？
一些同学忽略了敲门，以为没什么大不了的事情，进场也看不到的环节，其实也是有讲究的，比如说，我们通常接受敲三声的节奏，对于四声以上就觉得反感了，所以建议考场上还是以敲三声为妥当，节奏可以在每声的间隔为0.3-0.5秒之间，如果没有考官的响应，这个时候，应该等3秒之后，重复以上的操作才是合适的。
进门以后，应该关门，这个时候有个细节，我在模拟现场多次看到，很多同学习惯把整个背对着考官，我以为是不妥当的，主要是视觉上的不舒服。建议应该轻轻侧身45度为妥当。
走路的姿态，其实在现场的指点才最能有效果，我还是说说其中的诀窍，那就是考虑走路的步子大小，以及节奏，为什么呢？走路很难看出一个人的作风是否干练，如果有意识的凸显这个特征，这个细节就必须有意识的达到要求，根据每个人身高不同，步子大，与节奏直接的比例有所不同，可以是35-40厘米每步，速度要现场模拟，兹不再谈。
走到离考生座位大约三步的地方，站定，沉着冷静的看一眼所有的考官，然后回答：“各位考官好，我是X号考生”，然后把眼光收敛到主考官身上，这个时候注意，考官的任何表示，你都应该有所回应，他会让你坐下，你应该报以微笑，点头，或者说谢谢，然后入座。
落座可以考虑坐到凳子的二分之一或者三分之二，这是实践检验过的，唯独如此，人才显得有精神，两腿之间的距离可以考虑在一个拳头之间。女生考虑双腿斜放，其实我以为虽然正式，但是服装没必要那么[_a***_]到非要斜放不可。
服装，正装为主。
敲门，中等力度中快速度敲三下。
关门，双手关门，身体侧向考官。
走路，抬头挺胸，面带微笑扫视一遍考官。
问好，走到桌子旁边，微笑着报出自己的号码，鞠躬。
坐姿，轻轻的抬出椅子，上学时候的标准坐姿就好。
答题，准备好了，考生下面开始回答第一题，第一题回答完毕，。。。。
离场，谢谢考官，考官辛苦，笔直的走出去，轻轻的关上门。
可以把衬衣从裤腰里拽出来了。
到此，以上就是小编对于公务员面试*** 技巧讲座的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员面试*** 技巧讲座的2点解答对大家有用。
