大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递多个简历怎么说的问题，于是小编就整理了2个相关介绍投递多个简历怎么说的解答，让我们一起看看吧。
人力资源推人话术？
1、如何打招呼？
首先要跟候选人打招呼，然后再询问现在接听电话是否合适或者方便。 “您好，请问是xxx先生/小姐吗？我是xxx公司的人事，请问您现在方便接听电话吗？”
2、如何强调来源？ 确定对方方便沟通后，还要强调是在那个平台看到对方的简历（候选人主动或被动投递也要说清楚）。
“我们是通过xxx平台收到您投递的简历，不知道您还记得吗？”
“您好，我们通过xxx公司的人事了解到您正在寻找xxx岗位的工作，请问您现在还在找这方面的工作吗？”
“您好，我们是通过xxx平台所推荐的优质简历中了解到您的，看到您的简历和我们公司所招聘的岗位是相匹配的，请问您现在还在找工作吗？”
boss直聘怎么批量投递？
在BOSS直聘中，批量投递是一种快速投递多个职位申请的方式。以下是具体步骤：
1. 登录BOSS直聘账号后，选择“职位搜索”页面，通过关键字、行业、地区等条件筛选出目标职位。
2. 在搜索结果页面中，勾选要批量投递的职位，然后点击页面底部的“投递”按钮。
3. 进入职位申请页面，填写申请表格并上传简历、推荐信等相关资料。
4. 当申请表格填写完毕后，点击“批量投递”按钮，系统将自动向您勾选的所有职位发起申请。
可以批量投递因为boss直聘提供了批量投递功能，在职位搜索页面左上角有一个批量投递按钮，点击后可以选中多个职位同时投递，这样可以节省时间和精力。
此外，也可以创建简历模板，减少重复填写的时间。
除了批量投递外，还可以在筛选条件中进行更精确的职位筛选，这样可以投递更符合自身背景和要求的职位，提高投递成功率。
此外，投递后可以及时查看招聘方是否有查看简历，有可能会收到面试邀请或者对自己的简历进行调整。
可以批量投递因为boss直聘提供了一键投递的功能，通过设置职位搜索条件筛选出符合要求的职位，然后就能批量投递简历，这样可以省去逐个投递的繁琐步骤。
如果要进一步提高批量投递的效率，可以尝试设置多组搜索条件，拓宽搜索范围，这样可以同时投递多个职位，提高投递成功率。
同时也需要注意简历的完善度和针对性，才可以更好地吸引招聘方的关注。
可以批量投递因为boss直聘提供了一种批量投递简历的功能，只需要在搜索职位后，选择“批量投递”选项，就可以向多个公司投递简历批量投递虽然可以快速提高求职效率，但也需要注意投递职位的匹配度和公司的信誉度。
虽然批量投递可以增加求职机会，但是也要保证自己的求职资料和简历的真实性和准确性。
同时，也要认真阅读每一家公司的招聘要求，并选择自己符合要求的岗位进行投递。
可以批量投递。
因为boss直聘提供了一键投递和批量投递功能，只需要在搜索职位后勾选需要投递的职位，然后点击批量投递按钮即可。
在这个过程中需要注意不要选择过多职位，否则有可能被认为是机器人操作。
另外，还可以利用boss直聘的“职位推荐”功能，系统会根据个人的求职意愿和简历匹配度提供职位，简化投递流程。
除了boss直聘，其他招聘网站如智联招聘、前程无忧等也都提供了批量投递功能。
但是需要注意，批量投递只是一个简化操作的工具，求职者还是需要把重心放在完善简历和投递适合自己的职位上，才能提高求职成功率。
