大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于陕西步长公司简历投递的问题，于是小编就整理了1个相关介绍陕西步长公司简历投递的解答，让我们一起看看吧。
在当今社会学历重要吗？花时间花精力提升学历值得吗？
谢邀！我们往往会听到某某公司说，他们只看中员工的能力！然而他们又在招聘人员时限定应聘人员的学历！因此不管一个人再怎么有能力，没有学历别人都不愿意给你展现的机会！
最近网上很火步长集团老总给自己女儿花重金购买美国学历！他们真的很有钱还是学历对他们这些人也很重要？
学历到底重要还是不重要只有你遇到尴尬的局面才会意识到！更可笑的是所谓的学历无用论那些人！到底是他们没有学历，还是学历没有用？在或者到底是他们不会用学历，还是学历没有用！
因此大家一定要理性看待这个问题，有机会一定要给自己提升学历！尽管花一定的时间和精力，但是在将来他一定会成倍的还给你！给自己提升学历也可以说是一种变相的投资！
这个真是值得！
我从我们公司招聘的角度和亲身经历来谈下。
我们公司是一家上市公司，今年以来共要招聘26个岗位，其中管理岗位有12个，学历要求至少要硕士以上；其他普通岗位，至少要本科学历，还必须是在985和211类的大学毕业。
我印象最深刻的是，有2位应聘分子公司副总经理的候选人，工作经验、行业经历、公司运营管理能力等方面都不相上下，面试时公司领导都很满意，其中一位是本科学历，另一位是硕士学历，读了MBA，毫无疑问，最终学历高的那位候选人被录用。
还有一个法务助理的岗位，其中一位有一年多的法务工作经验，另一位是刚刚毕业的硕士生，按一般公司的做法可能会录用有经验的那位，但公司最终选择了那位应届生，理由是，这样的人爱学习，有培养的价值，能力可以通过工作实践来提升。
其次，公司鼓励员工进行学历提升，在公司的薪酬管理制度中，起点是本科学历，学历层次每提升一级，工资增加500元。此外，公司还跟浙江大学成立了硕士研究生班，学费由本人垫付，在公司工作满3年，一次性报销还返，公司有18名员工通过这种方式拿到了硕士文凭，工资也增长了一级。
我在前一家公司，有一位行政助理，刚入职时是专科学历，工资比一般人低，于是她报考了自学本科，业余时间都用在学习和备考上，用了2年多的时间，拿到了本科证书，公司按照相关制度，工资当月就上调了一级。重要的还不在于此，最关键的是她通过学习，增长了知识面，促进和提升了工作能力。我离职后推荐了她负责部门的工作，公司先是任命她为部门主管，一年后又晋升为副经理，这是真实发生的事。
对于学习和教育的投入，尤其是对学历的提升，是最有价值的投资，短时间来看，好象没什么意义和回报，但对于今后的个人发展，尤其是在职场上，非常值得。
希望对你有所帮助，欢迎大家共同探讨！
学历进企业或考公务员重要，这些单位设计的一系列表格都把学历放在非常重要的位置，有的还要求[_a***_]第一学历。仅填写学历和文凭两个栏目就有许多种变化和规则，从所有报名者中，学历一栏首先就可以过滤出不符合要求的人，可想而知学历在这些单位和部门的重要性了。
私人企业重视程度略微低些，只要你能为我创造价值，学历低一点也可以。就是私企在达标认证中也会要求高学历人员的比例。
如果是自我创业，学历就什么都不是，唯一重要的就是业绩、效益，再高的学历在这里创造不了业绩，请自觉走人，没有任何学历照样会是董事长、老总。
到此，以上就是小编对于陕西步长公司简历投递的问题就介绍到这了，希望介绍关于陕西步长公司简历投递的1点解答对大家有用。
