大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于农行行长职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍农行行长职业规划的解答，让我们一起看看吧。
农行支行行长的基本工资会有多少？
作为一个财经工作者，我曾在农业银行工作过很多年，而且现在还有不少的同学正在担任农业银行支行行长。
当然，至于基本工资会有多少，不同经济地区、不同级别支行行长的基本工资过都是不一样的。
比如在深圳、上海、北京和广州这些一线城市的县支行行长基本工资可能在十几万左右，加上其他各种收入，一年总收入不会低于40万元至50万元；而如果是经济不发达的内陆省份的县支行行长基本工资可能在十万元以下，加上其他收入一年总收入可能在20万元至25万元左右。
而如果是县以下二级支行行长，在经济发达地区的其次工资也就10万元左右，加上其他一年总收入在25万元至30万元左右。而如果是经济不发达内陆省份的县以下支行行长，年基本工资不过6万元至8万元左右，全年收入也就在10万元至15万元左右。
当然，基本工资只是一个基本收入，具体收入高低还要看存贷款、利息收入及中间业务等各项考核指标的完成程度，完成得比较好，收入又会高很多。反之亦然。
农行的支行行长一半指县、区级农行行长，二级支行也称行长，只是为了对外营销方便，实际在内部就是个网点分理处主任。农行的支行行长工资分基数工资（基本工资➕岗位工资）和绩效工资（奖金），实行年薪制，一般年总额在40-60万，副行长拿行长的80%，二级支行（网点负责人）一般10万左右，员工一般在7-8万，上述收入是指扣除五险一金后的净收入。农行目前薪酬分配的最大问题一是管理层与员工的差距越来越大，二是离岗待退的领导、调研员、巡视员以及在岗的专家、专员等拿高薪的人员越来越多，进一步降低了基层员工的收入。
农行支行行长的基本工资有多少？可以肯定的告诉你，基本工资都不高。农行的基本工资执行的也是企事业单位的标准，一个月有三五千的算高的了。
但是基本工资不高，不代表收入也不高。银行职员的工资收入主要有三部分构成：基本工资，岗位工资和绩效工资。三部分构成对年收入影响最大的就是绩效工资，也就是我们常说的完成目标任务奖。这部分收入基本上占全年收入的60%以上，有的甚至可以达到7-80%，可以是基本工资的几倍以上。
以小公所在的西部三线城市为例，市区一级支行行长的年收入保底在30万以上，县里的支行行长收入差距相对大点，好的三五十万，差的十几二十万，和当地经济状况有很大关系。
总之，无论是哪级支行行长，一年收入都不可能只有十万，如果是，只能说失败，业务能力不过关，怕是也当不了行长。
支行体系
虽然各地农行的网点都叫支行，但是这些支行实际上是有区分的，比如市区范围内的为城区支行、下面县市的为县域支行；再者根据各支行的规模，重要性等又细分为一级支行、二级支行等等，不同级别的支行也是有差别的。所以虽然都是叫做支行行长，但是他们基本的工资水平是不一样的，如一级支行的行长明显高于二级支行的行长。
此处的区别主要指的是同一个分行内的支行行长的区别。
地理位置的区别
我国的幅员辽阔，960万平方公里的土地划分为30多个省市自治区，各地的经济发展水平相差极大，比如上海和贵州（两地的房价及生活成本相差好几倍，相应的收入也相差好几倍），所以如果你在贵州做一个一级支行的行长，其基本工资肯定没有上海一级支行的行长高（因为要考虑各地的实际情况，合理调节分配具有竞争力的薪酬）。
此处的区别主要指的就是不同分行之间的支行行长的区别。
综上所述，要具体说一个农行支行长一年能收入能有多少？难！因为没有具体的地点及具体的支行层级。而且此处能说的也非支行行长的全部工资。银行支行行长的收入一般由以下几部分构成：基本工资、岗位工资、绩效工资以及各种补贴（交通补贴、话费补贴等等），而绩效工资是跟具体的业绩挂钩的，业绩好的，一个绩效工资可以是其他三个之和的几倍，业绩不好的话，少则为零，多则为负数（有不良***）。
PS：年终奖也属于绩效工资。
如果不考虑绩效工资的话，农行支行行长的收入水平大部分在：10万元/年——50万元/年之间，考虑绩效工资的话，大部分可以达到30万元以上，厉害的一年几百万的都有。
到此，以上就是小编对于农行行长职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于农行行长职业规划的1点解答对大家有用。
