大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外协核算岗位职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外协核算岗位职业规划的解答，让我们一起看看吧。
单位里的外协队，应该给工人缴纳社保吗？
首先我们要区分清楚，外协队（即劳务外包输出公司），用人单位(承包方即劳务引入），外协队工人这三者之间的关系，外协队，顾名思义，外协队指由用人单位与劳务输出的单位签订劳务协议后，到用人单位参加施工生产的全部人员。用人单位与外协队为经济契约关系，而外协队里面的工人，是隶属于外面劳务输出单位或个人的，与用人单位没有任何劳务合同上的关系，用人单位无任何法定义务给外协队工人购买社保。
在这里需要说明的是，外协队工人可以找外协队用人单位签订劳动合同关系，购买五险一金，至于外协队的用人单位购买与否，其间有涉及到一系列劳务关系问题，而在这里，我们先要分清楚外协队，即劳务外包形式承揽接活，与劳务派遣之间的区别：
1，定义不同，劳务外包是指用工单位将工作内容发包给相关外协队，由其自行安排人员负责完成工作的形式，劳务派遣刚是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议，派遣单位安排人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式；
2，外协队适用于合同法，劳动派遣适用于劳动合同法，因为外协队是承接工作，非用人单位用工，劳动派遣是属于用工形式；
3，主体不同，外协队可以是个人也可以是法人或组织，而劳务派遣单位有相关劳动合同法严格规定才能成立的；
4，最主要的是两者对劳动者管理责任主体不同。用人单位对外协队不进行直接管理，所有形式由外协队自行安排，而劳务派遣则是员工遵守用人单位的工作安排；
5，报酬结算不同，外协队是针对完成用人单位某一项事情才给出的单价，而劳动派遣是根据工作时间人数等标准来结算费用，针对于劳动者本人；
6，违法后果不同，外协队适用于民事赔偿，劳务派遣适用于 劳动合同法赔偿。
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徐工外协供应商好做吗？
徐工外协供应商不好做。原因：
1、质量要求高，徐工生产的工程机械安全性要求高，所以对产品的质量要求高。
2，工程机械产品的半成品，材料周转率低，所以与供应商货款结算周期长，所以必须有较多的流动资金。
往徐工供货相对来说是比较容易的。徐工是中国领先的工程机械制造商之一，拥有广泛的产品线和全球销售网络。他们注重与供应商建立长期合作关系，并提供供应商培训和支持。此外，徐工还积极推动数字化供应链管理，提高供应链的效率和透明度。因此，如果您有符合徐工要求的产品和服务，并能满足他们的质量和交货要求，与徐工建立供货关系应该是相对容易的
到此，以上就是小编对于外协核算岗位职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于外协核算岗位职业规划的2点解答对大家有用。
