职业规划与生涯周期,职业规划与生涯周期怎么写-求职宝典

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划与生涯周期的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划与生涯周期的解答，让我们一起看看吧。

美国学者舒伯的职业生涯发展阶段理论，以个体的职业生涯发展周期为研究内容，根据个体不同生命周期的特点和不同职业阶段的任务、目标，将职业生涯划分为不同发展阶段，进而提出了不同职业生涯周期面临的管理重点。　　舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段:　　

1、成长阶段，属于认知阶段。　

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2、探索阶段，属于打基础阶段。

3、创业阶段，属于选择和安置阶段。

4、维持阶段，属于升迁和专精阶段。　

（图片来源网络，侵删）

5、衰退阶段，属于退休阶段。

人的一生只有短短的几十年，所以规划好自己的职业生涯非常重要。我觉得在职业生涯发展中，25岁到40岁是人们工作的生命周期。因为在那个阶段，人们可以获得更重要的工作经验，人际关系。

人一旦超过了40岁，职业生涯也不是说结束，但是多多少少总会遇到一些瓶颈，所以一个人必须在25岁～40岁这个阶段做好自己的人生规划，为以后的晚年生活奠定良好的基础。

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到此，以上就是小编对于职业规划与生涯周期的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划与生涯周期的2点解答对大家有用。

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