大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎聘自己投递简历好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍猎聘自己投递简历好吗的解答，让我们一起看看吧。
猎聘网填完资料后怎么投递？
不知道你是用PC页面还是用app。
在App上，你点开自己心仪的职位，页面下方有“应聘职位”，然后会让你选择，是投递中文简历还是英文简历，最后点击【立即应聘】就可以了。
有一点要注意，就是简历貌似只能投递一次，估计是怕骚扰吧。
猎聘是有金卡服务的，可以协助你做简历指导，推荐高薪工作，具体怎么使用，建议你问问客服。
祝你好运！
你找工作喜欢海投简历吗?算不算对自己不负责？
这是一个非常值得探讨的问题。仅从个人的角度出发，我会考虑海投。不海投比海投更对自己不负责。
为什么呢？
现实的情况是大多数人都海投。我经常会委托HR在招聘平台发布岗位，我的感觉一大半的人在海投。但我会根据自己的精力看一部分简历，会对一些有潜力的应聘者打电话面试。也就是说，因为海投存在，导致很多简历不会被查看。如果你投出去的简历份数少，意味着你的简历被面试官看到的几率更小。还有一层意思是，面试官阅人无数，即使你经历不符，或许他能看到你软性的能力或你的潜力很符合，他愿意一面。
我承认大多数人海投的行为导致岗位跟简历的匹配率很低，HR或面试官花大量精力在筛选简历。但这个风气一时半会改不了，如果你不海投，你反倒成为了受害者。
那怎么算对自己负责呢？
1. 把简历写好，每段经历写明白，把自己的强项体现出来。
2. 对接到招聘方的电话有预案。或许你都不记得有投这家公司的简历，但你要真诚的感激他的来电，合理地询问问题，给招聘方一个好的印象，进而了解清楚对方的岗位，做出有利的判断。
海投是最浪费时间的一件事，其性质与“免费”一样，越是免费越贵，以内会花你很多时间。
为什么会花时间呢：
1、你海投后很多岗位不合适无效，更重要的是很多岗位合适但是你的简历确实那种什么敢给都适合投一投的那种，你会因此错过很多适合的岗位。这一点很重要，很多人却不知道：简历投递是需要适当定制化去投的，比如你是一个人力资源负责找岗位的人选，你要投递简历，有的公司招聘岗位对校招经验要求很显著、有的公司要求做过高端猎聘，这两者你都做过，在你简历里面，你就写成很通用的那种：什么都做过。但恰恰企业收到这样的简历，评价就是这也做过，那也做过，都懂一些但不精，pass。这样你就错过了，正确的情况是投递校招要求的，重点突出校招弱化其他部分甚至不提其他部分。
所以海投会浪费你很机会，你会花更多时间去找工作。
2、海投后收到面试要求，你都不知道是哪家公司。我曾经尝试过海投，一天内接到五六个面试电话。接听电话那一刻蒙的，不醉不会大哦是哪家公司，是做什么的，甚至不知道是不是片子公司，后面得根据对方介绍依稀记得的关键字去搜索或者看投递记录看卡是什么公司的，合不合适等等，不合适的不去面试我还要打个电话给对方解释（也可以不打，看自己），合适的得详细了解公司做啥的，这个过程很花时间。
3、海投面试邀约多了，你会难以选择。比如一天收到四五个面试邀约，你就得和对方协调时间，协调不开的，你就得详细考察评估了解看看哪些放弃，哪些去。
4、海投的有些不适合，你也去面试，纯粹浪费时间。略。
