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成功人员职业规划条件,成功人员职业规划条件是什么

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于成功人员职业规划条件问题,于是小编就整理了2个相关介绍成功人员职业规划条件的解答,让我们一起看看吧。

  1. 一个人的职业规划重要吗?为什么?
  2. 怎么成为穿越火线职业玩家?

个人的职业规划重要吗?为什么

【干货:理论上,职业规划很重要;而实际,用处确实没多大。毕竟我们个人的职业规划都很脆弱,没有保证性。】

1.职业规划

大学生职业规划课,也叫做大学生职业生涯规划,但要注意,不是职业规划培训,这是两个意思。大家都很清楚它,开学第一个月甚至第一周就会上课,免不了的套路是让你看到PPT里人山人海的招聘现场,给你求职压力然后鼓励你要努力学习专业知识,才能找到一份满意的工作很多人都不明白,职业规划的真正目的是什么?难道真的只是为了寻找一份工作而已???

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图片来源网络,侵删)

2.现实情况

曾经我以为,学什么专业就要做什么事,可能会做一辈子。但这几年的社会工作经历告诉我,职业规划课根本没啥用。职业规划课,往往告诉我们的主题是“求职”,是非常功利的。其实无论有没有这门课,凭本事、凭关系、或凭天生丽质,大家仍然会努力地找工作所以,这门课程的教授重点就偏向了。人生过程中有很多种可能,定死了职业规划,将来也未必都能实行,甚至根本就没可能实现。

最直接地说,大多数青年跟我一样,都在城市里辛苦打拼。虽然不敢说“出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰”,但至少怀有憧憬和梦想,期望能过上自食其力、自强不息、自在有为的生活。或者说,更好一点的生活。

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3.观点认识

职业规划的基本目的只是找到工作和注意发展。但其最真实的目的应该是:让人在社会环境里找到一份称心的工作,使得生命过程更加有目的性,进而实现人生的理想,让生活丰富充实而且有意义。

我们只是在城市里打工的知识青年,毕竟能真正实现自己的人不多,能影响和改变社会潮流的人更是屈指可数。我们可能会跳槽,可能会转行,可能创业,可能被炒鱿鱼,可能不工作一段时间,可能自由职业等等,其中变动因素也很多[专业热度、社会风气、房价、个人理想、工作环境]。即使做好了职业规划,那也只是一纸空文,根本就起不到实质性的效果。当然也有不少人认为,职业规划课更适合公司领导管理层。

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尾语:真正优质的人不需要职业规划,因为他们清楚自己热爱什么,能做什么,适合什么,不盲目跟风,有自我思考。欢迎留言或点赞,互相交流。【欢迎关注“翙尘思考录”:专注成长的思考,帮助你找到真实的自我。】

什么是职业规划呢?根据中国职业规划师协会的定义:职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统计划的过程,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析总结的基础上,对自己的兴趣爱好能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业生涯规划的意义以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略:

突破生活的格线,塑造清新充实的自我。
准确评价个人特点和强项。
评估个人目标和现状的差距。
准确定位职业方向。
重新认识自身的价值并使其增值。

所以我们需要的不仅仅是一个规划,更重要的是找到自己的目标和适合自己的正确方向,找到对自己有价值、有意义的事情,从而实现自我价值。


这个意义上说,职业规划太重要了。

那么如何更好的进行职业规划呢?有没有思维工具帮助我们做好职业规划呢?当然有,就是“NLP思维逻辑层次”。被普遍用于职业规划上,帮助人们剖析自我,做出规划。最早是由人类学家格雷戈里·贝特森(Gregory Bateson 1904-1980)为行为科学的[_a***_]机制提出来的,从上到下有6个层次:愿景层是最高层,是我与世界上其他人、事物的关系。当一个人谈及他的人生的意义或者一家公司谈及它对社会的贡献时,便涉及到“精神”的层次了。这里是我们想要实现怎样的职场人生。身份层是关于“我是谁”的,一个人怎样看自己,给自己定位,或者描述出自己的定位,便涉及到身份的意义了。承接上面愿景曾的意思,便是“自己准备以怎样的身份去实现人生的意义”。也就是,给自己明确的职场定位。价值观层是一套相关的信念与价值。它们决定我们做每一件事的态度,但并不常会有意识地涌现。在每天的工作里持着一套信念和价值去处理每一件事。决定我们做每一项工作的态度和意义。能力层涉及到我们的技能选择和工作模式。这个层次涉及到一个人怎样认识自己能有的选择,每一个选择都是一份能力,故此选择越多,能力越大。行为层是具体的行动步骤,而最低一层是环境层,指我们所处的职场环境究竟是怎么样的。愿景、身份、价值观决定着能力、行为、环境,但我们很少刻意地去想前三层,只想着努力工作就会有成就。缺乏了上层思考,就等于彻底忽略了行为背后的根本性动力。运用“NLP思维逻辑层次”,它会帮我们打开一扇更大的窗,让我们去俯瞰自己的行为站在更宏大的格局去看自己的决定与选择。

职业规划怎么说呢?乍一看很重要,仔细一琢磨确实挺重要,再一结合实际来分析呢,还是命运的安排最重要!(我可没说做职业规划不重要啊)

身在职场,通常事业心强的人都会给自己定一个职业规划。比如用多长时间做到业务骨干,用多少时间变成业务精英,再用多久达到某个高管岗位等等等等。

俗话说,没有压力就没有动力。井无压力不出油,人无压力轻飘飘,说得应该就是这个道理。因此,身在职场给自己定下个职业规划,还是积极的。

但是,我想说说但是,每个人的能力不一样,适合的岗位也不尽相同。有的人擅长动手,那就应该往操作类的方向努力;有的人擅长用脑,那最好往行政方面努力。可惜现实生活中,有太多人好高骛远,舍己之长用己之短,明明可以一名出色的匠人,非要去满足自己的官瘾,硬着头皮往管理层钻。虽然我们都能理解,这是诸多原因造成的原因,但是让牛群去当县长还是觉得可惜了。

为了个人更好的发展,职业规划当然最好要有,一旦通过自身的努力,一个个小目标逐渐实现的时刻,那种心里的满足感会让人爽得一塌糊涂。更为重要的是,成功会给自己带来慢慢的自信,那将是人生中必不可少的一种财富!

但是,值得提醒的一点是,职业规划一定要选准方向。有句话特别有道理,选择错了方向,越努力越尴尬。(还记得那张刷油漆的图片吗?)

因此,认识自己、认清自己、选准方向后,再设立正确的奋斗目标,就像诸葛亮在草庐里写的隆中对,被他一步步实现的时候,可想而知他心里得有多美!

一句话总结:努力吧,总没有错,选择好方向后的努力,事半功倍!


作者:HI木易子杨

一个人的职业生涯规划非常重要:“有规划的人拥有人生,无规划的人只有日子。”就这一句话,你就能读出规划的重要性。

大千世界,大同小异,都遵循同样的法则和规律。凡事预则立不预则废,如果规划不重要,也就没有规划这两个字了。

职业是人生很重要的部分,人生既然要规划,职业也就不可避免的需要规划。对待人生规划,再认真的态度都不过分。绝大多数人都不想随波逐流。

只有规划过的职业,才能在正确的方向航行。虽然过程也有曲折,不由自己,但总是比不规划的人更有方向,目标也更加清晰。

举个例子:

我是如何用10年时间成为一家公司的总经理的?

先不管最终结果好坏,但是用10年的时间做到了,就是一段职业生涯的完整体现。

要当总经理,就必须知道具备什么素质,什么能力,什么知识和人脉积累。

什么叫职业?职业就是自已己经认定的工作。干任何工作就要有目标,有了目标就得有个工作规划,有了工作规划就会有了奋斗的方向,自己沿着自已的目标奋斗,就会不走弯路,直接奋斗到成功,实现了自已的目标,才算是真正的在自已的职业生涯里闯出了属于自已的天地。否则,自己在自己选择的职业中,不好好工作,漫无目标,无所事事,听天由命的去工作,那只能是自毁前程,干的这行职业就会倒闭失业

因为,我是一个农民出身,自从踏入社会以后,从没有个稳定的职业,见啥干啥,形成了看一样干一样,样样都会而样样不精,跟猴子搬包谷一样,搬一个丢一个临到头没有学到一样真本事。如果我当时一直干土建工程,经过多次承包工程,自已对土建工程样样精通,连图纸坐标测量都会,而且从土建技术活到经营管理都会。当时我如果选择土建职业,是大有发展前途的。可是,就由于自己这山看见那山高,干这行不如那行挣钱,干这个职业没有那个职业轻松。最后是干一行抛弃一行,成为了一个没有正当职业的游民。如果我当时沿着搞土建工程,以承包工程为职业,那后面就不会做生意,倒致到破产的地步,也就不会落到流浪街头的地步。

所以,人为了生活都得工作,要工作就得选择一个适合自已的职业,以自己的职业为契地,制定自已发展的目标,规划好自已的奋斗目标,按着自己的人生目标奋斗到底,干一行爱一行,不怕困难,持之以恒去拚搏,会使自己在自己选择的职业生涯中创造奇迹,发出金子般的光茫来。


怎么成为穿越火线职业玩家?

本人是八年穿越火线老兵了,现在有时间的话也会玩上几局。在07/08两年,我所在的战队也是在所在地级市取得市级冠军。那时候刚18岁,也只是作为休闲玩,并没有往这方面发展。CF怎么才算职业玩家,在我个人看来应该有以下几点,说的不周到的地方还望包涵!

第一,个人操作。这是作为最硬性也是最基本的要求,在枪王排位之前更多的是战服,如果作为单人来讲最好的是多练爆破图,培训个人操作技术。如果是作为团队而言,打战服,是最好的选择。

第二,个人意识。如果说职业选手百分之二十看操作,那么百分之三十要靠意识。根据当前局势,分析对位双方位置。一个好的职业玩家,一定有双“***眼”,看着对面的一举一动。

第三,团队观念。刚才说了二十看操作,三十看意识,那么剩下的百分之五十要看团队合作了。毕竟职业不是个人战,有一个好的团队配合,好过个人的单打独斗。如果连队友都不信任了,怎么可能取得胜利?

第四,大赛经验。CF有着线下玩家比赛和线上比赛。多参加大赛,看清自己和别人哪里有差距,亦或者自己比其他玩家优秀的地方,继续改进或者继续保持。而且CF很多职业战队都会从这些大赛上挖掘新人的,如果你真的表现的很优秀,相信会有贵人等着你!

以上仅是作为个人观点,还望各位看官老爷不要用我的观点以偏概全。而我也是有着喜欢的职业玩家,他们的情况并不符合我的观点,所以还望多多批评,祝各位猪年发大财,新年快乐!

到此,以上就是小编对于成功人员职业规划条件的问题就介绍到这了,希望介绍关于成功人员职业规划条件的2点解答对大家有用。

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