大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递越快越好吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历投递越快越好吗的解答，让我们一起看看吧。
人生第一份正式工作有多重要？会不会影响我们的做事做人的思维？进而影响我们的未来？
第一、人生当中的第一份正式工作有多重要？
答：我觉得非常重要，重要到对某些人来说影响到整个职业生涯。
第二、第一份正式工作会不会影响我们的做事做人的思维以及未来？
答：我觉得工作和教育很相似，第一份工作如同你的启蒙教育，对你未来做事做人的思维会产生潜移默化的影响。
2007年，我从浙大本科毕业，因为学的是工科专业，身边很多人都选择做技术方向的工作。
而我自己呢？我大学期间给未来做的职业规划是“从事与人有关的工作”，首选人力资源。
所以我在那一年的校园招聘会上，有针对性地投递符合我规划的岗位，但大部分企业看我不是科班出身，都拒绝了我的申请。
第一份工作很重要，但也别把它神化了，也没大多数人强调的那么重要。
不要被那些动则第一份工作很重要，一定要谨慎选择，选择错了就会毁掉职业生涯所误导，这就有些危言耸听了，我们要保持自己的独立判断能力。
第一份工作对于毕业生来说，是未知的世界，我们很难把控，也不知道到底适不适合自己。
但是我们每个人是对自己最了解的，这是可以清晰明确的，所以我们要认清自己，适合什么样的工作，喜欢什么样的工作，哪样的工作能让自己长期坚持做下去，喜欢与什么样的人打交道，什么样的工作氛围是自己能接受的。
一旦我们向内探索了自己，能够做到正确认识自己，那么到了一个工作环境，就能迅速判断是否适合。
如果第一份工作不适合自己，那么及时止损，立马就换，换到自己满意为止。
与其探索未知的不确定，还不如把确定性握在自己身里，主动权掌握在手，就能畅通无阻。
没有人规定第一份工作要做多久，其实只要对自己有清晰的认知，工作3天就能知道这气场是不是与自己吻合的。
毕竟很多时候，你都只能被动的接受一份工作安排，想去的工作去不了，能去的工作不想去。
所以，那些纠结第一份工作该怎么选的，不如先认清自己，再去选择工作。很多人都是在这样的跌跌撞撞之间找到属于自己的真爱，不去试，怎么知道呢？
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芝麻开门，人生第一份正式工作，是你职场生涯的大门，也是你职场生涯的起点，一旦你踏进这个大门，站在起跑线上，那么你的未来方向基本已经确定。
那么人生第一份正式工作到底有多重要呢？这个只能用事实来证明了。
第一份工作的工作内容非常重要，它会逼着你不停的去适应，不停的去改变，适应与改变只是为了完成你的工作，或者说为了更好的完成你的工作，得到公司的认可。
初入职场，你的思维，你的态度，还是学校的那种比较单纯的，比较简单的样式。有的可能和职场格格不入，有的或许只能简单融入。不管怎样工作会尝试着让你去改变，而你只能去改变，否则就会被淘汰。
当你的工作走上正轨的时候，那你的态度也会随之而养成，而此时此刻，你看待工作，甚至看待人生，都与之前有了很大的不同。
虽说职业习惯并非一朝一夕所能养成，但第一份工作绝对更容易使一个人发生改变，特别是习惯上的改变，以及思维上的改变，而习惯与思维肯定会影响到为人处世。
我们都知道第一份工作会让人有一个角色上的转变，由学生转化成职场人或者转化为社会人，而这肯定和你做的具体事情有关联，也就是说和你具体工作内容有很大的关联。
你投入越多，那么这个转化过程就会越快，习惯与思维形成也就越快，你投入越深，习惯与思维越能深入你骨髓，长期伴随你左右，与你融为一体。
答案是肯定的：会。
人生的第一份正式工作，我想每个人都会去珍惜，都会去认真对待。
题主你好，很高兴回答你的问题！
我认为人生当中的第一份正式工作非常重要，它在一定程度上会影响我们在职场上做事做人的思维，而这些职场习惯又会进一步作用于我们未来的职场生涯。
关于影响这些方面的因素，我认为有以下几方面：
初入职场时，别人的言传声教让我们形成做事方式
工作当中我们都有师傅，也都有职场“领路人”。他会在教我们技能之余，也会用他的言语和行为影响着我们，因为我们要跟着他学才能混得下去，跟着他学才能融入圈子。在这个不知不觉中，我们做人和做事的思考就会形成一种定势。
基层的工作经历，让我们在做后来的工作时利用学过的方法
工作的过程就是解决问题的过程，基层的工作过程是我们实践时间最长的一段经历。我们所见过的疑难杂症和解决办法大多都在这段时间，哪怕是后来做其他事情，也会把基层学到的一些方法作为参照利用起来！
对于职场的认识，对于职场的自信使我们走得更远
对于整个职场生涯而言，认识它了解它才能走得更远，知彼知己，百战不殆。敢于面对职场挑战，敢于抓住机会迎难而上，这些都需要勇气和信心，而职场自信恰好给了我们勇气。认识职场是我们能够走远的基础，职场自信是我们能够走远的动力支持！
总之，我认为人生的第一份正式工作真的很重要，不管是我们对于工作流程的了解，还是自我成长提升，它都是占有很大分量在其中。面对毕业，也希望各位大学生能认真选取适合自己的职业和第一份工作，选了就不后悔的做下去！
你好，拿我的亲身经历来说。
我大学的时候在星巴克兼职了两年。虽然是服务业，但是因为星巴克接触的人很多是在社会上比较偏活跃的，所以对自己的思想和眼界的开拓有很大的提高。一些星巴克的工作观其实相对小企业还是满进步的，对个人帮助很大的。
虽然毕业以后从事的都是文化工作，不过还是依靠着在星巴克***时期的价值观让自己没有被世俗和市井同化。
工作几年后跳槽，工作经验水平和[_a***_]段位哪个更重要？
感谢邀请！
学历很重要，是大部分企业标配的条件！代表着一个人的基本功，是我们敲开企业大门的砖！没有连门都不会向你打开！
当然，经验是另一个考验指标！有了基本功，还要看你有没有实战经验！有基本功不代表你会在工作中运用到位！纸上谈兵，终是失败！
您这本科学历，6年工作经验，500强企业工作经历，我觉得很完美的条件了！无需为跳槽而紧张，生活中没有多少时间是允许我们浪费的，你会发现几乎不停的会有家庭问题需要解决，所以有些人的那些梦想一拖再拖终成为永远不能实现的过去！
在此也奉劝那些怀揣梦想的人们，没有什么时间是比当下更合适去实现抱负！
看到有已经回答的朋友建议你先暂时不要急着跳槽，这点我很认同，因为你老婆待产，等到十月份宝宝出生，你的重点会放在家庭更多一些，你可能需要花费更多的精力去照顾老婆孩子。
跳槽这个事情不用急在一时，职业规划这个事情其实你在工作2-3年的时候，就应该开始想好未来的工作规划，并制定短期或长期的目标，是要横向发展，拓宽工作范围，你可能更多的积累、掌握各方面的工作经验及工作技能，全面接触技术岗位工作，但是如果是纵向发展，你只需要精通某一领域，让某一工作逐渐深入，力求抓出成效，并懂得如何解决相关类问题，并懂得如何做好团队建设、管理，可以往领导层面去发展，例如产品经理等。个人认为你现在的工作状态还挺不错的，在500强外企做产品开发，平时也在主动的不断去学习、提升自己，你如果现在想跳槽，可以多了解、对比同行业同岗位，开拓人脉，积累经验，试着给你比较认可的薪资相对较高的企业投简历，面试也是一种学习，了解自身不足的地方并去改进，对于跳槽，工作经验和学历其实都还蛮重要的，但是你自身条件不错，不用太过担心。
到此，以上就是小编对于简历投递越快越好吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于简历投递越快越好吗的2点解答对大家有用。
