大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何找到未来职业规划的问题，于是小编就整理了2个相关介绍如何找到未来职业规划的解答，让我们一起看看吧。
准备参加工作的或者正在找工作的小伙伴，该怎么做好未来的职业规划？
首先，确定自己的就业方向，起码行业要确定，正确的行业选择起码能让你比同龄人少奋斗十年，这个选择其实应该在你高中文理分班的时候就开始简历，你擅长文科还是理科？喜欢什么学科，实际上都能影响你日后的择业。
当然，我说的那种情况属于比较理想的，而且你说是准备参加工作，那应该就是大学快毕业了，你会这么问，可能是对自己的专业不满意？如果是这样，考虑转行其实也不迟。
我建议你从以下几个方面来选择行业。
1、行业前景，朝阳产业还是夕阳产业，还是与人们衣食住行相关的日不落产业。
2、薪资待遇。行业总体的薪资待遇也许能决定你在入职第一年的起薪。薪资高的行业的菜鸟拿的月薪可能会高于某些薪资不高的行业的主管级别。
3、岗位需求量。某些行业虽然前景广阔，但是需要的人才并不多，会提高门槛，增加你入职的门槛。
4、可行性。某些需要技术和经验积累的行业，比如医学，不是你花几个月就能速成的，难度较大，不建议选择。
选好行业以后，认真的学习相关知识，看自己是想从“深度”还是“广度”的方向着手。走技术的通常需要深度，走管理广度更重要。
面试时总被问，未来职业规划，事实是根本就没有，该怎么回答？
职业规划是什么？
职业规划是一个人从踏入社会就要面临的一个最重要的问题，这样你才会拥有一个有竞争力的标签。就是只要领导或朋友一有这方面的需求就能马上想到你。因此职业规划就是能力规划，自我定位规划！
面试官为什么愿意问这个问题？
1，能清晰表达职业规划的人，证明对自我有认知，有思考，这类人有独立判断能力。根据他表达的规划，公司可以推断出这个人的野心，能力，社交，表达，眼界等等信息。
2，根据表达的职业规划，很容易安排合适岗位，找到双方都愉悦的契合点，会很快的出成绩。
3，职业规划如果和公司的战略规划一致，那就必须重点培养了。成就公司，练就自己。公司是一台运转的机器，每个零件都要发挥它最大的作用。
正所谓物尽其用，人尽其能，知人善任，合作双赢！
年轻人刚开始也不知道职业规划怎么办？
但很多年轻人刚开始并不能真实的认识自己是谁，能干什么，这个没关系，勿急躁，通过不断试错和思考，会建立自己的成长之路的。这里我有两个快速找到自我定位到办法：
1，自己不断试错
你对未来的职业是怎么规划的？
在面试的时候面试官经常会问到的一个问题。字面上来说他是想了解一下你的规划和岗位是否匹配，底层意思是你是否是个有目标的人，至于什么目标他不一定关心，一个没有目标的人工作也没有***。
回答这个问题的时候，一种情况是自己有规划，就是不想告诉你，因为我来这就是过度的，或者我的职业规划跟这个工作关系不大。还一种情况就是没有规划，但是说没有又觉得太无脑了。可以从下面几点来回答：
1.跟工作岗位本身相关，就说自己多么喜欢这个职业，从小的梦想就是对这个职业非常崇拜，想做到什么样的一个标准。
2.跟公司行业相关，就说自己喜欢做这行业，打算在这个行业长期发展，深耕细作，经过多方面多维度了解到，咱们公司非常不错，特别是XXXX方面，产品非常好。就是把公司一顿夸，一顿吹。
HR一听，这个同学不错，有目标，有***，而且喜欢的东西正好是我们公司在做的
行了，就你了！明天准备过来上班吧！
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到此，以上就是小编对于如何找到未来职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何找到未来职业规划的2点解答对大家有用。
