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为什么简历投递公司不看,为什么简历投递公司不看简历

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于为什么简历投递公司不看的问题,于是小编就整理了4个相关介绍为什么简历投递公司不看的解答,让我们一起看看吧。

  1. 为什么有的简历投递很久之后,才会被HR查看?
  2. 如果没被录取,HR是不会再通知的吗?
  3. 给公司投递简历后,HR打电话给你但说很遗憾这个岗位刚招满了,这种情况是真的招满了还只是一套拒绝的说辞?
  4. 简历投了很多家公司,都没有回应,但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?

为什么有的简历投递很久之后,才会被HR查看?

感首先谢悟空问答的邀请

对于这个问题呢,投递很久的简历,很晚才被HR查看,这样的情况可以说算是被暂时性的“搁浅”,再严重点就变“石沉大海”了,主要原因有以下几点:

为什么简历投递公司不看,为什么简历投递公司不看简历
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1、对于企业来说,该岗位的缺口不大,也许只是有空缺的嫌疑;

2、HR并不会每天都刷新相关的招聘网站,也许定期(3天/一个星期/半个月)才会具体的筛选,合适的一同邀约

3、HR忙于其他工作,比如处理行政事务或领导安排的重要事情等。

为什么简历投递公司不看,为什么简历投递公司不看简历
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希望这些能对大家有所帮助,谢谢

这个问题问的很好!也算是问到核心上了。现在很多市面上的招聘平台弄一大堆的什么付费可以查看哪个企业查看你简历的服务等,根本就是个垃圾,有什么***用。建议你去搜一下兔子欧巴,体验比这爽多了。

如果没被录取,HR是不会再通知的吗?

不会。面试通过,不会直接告诉。

为什么简历投递公司不看,为什么简历投递公司不看简历
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大部分的企业确实不会给面试未通过的候选人发通知。要分招聘渠道,对于内部推荐渠道和猎头渠道推荐的候选人基本上都还是会给回复的,只是对于通过网站等途径自己投递简历的候选人,被拒后不会再另行通知。

当然这也算不上什么行业惯例,毕竟每个公司都可以有自己不同的方式和做法,有时企业负责人或者HR负责人、招聘负责人的理念也会对这事产生不同的影响,所以在这件事上还真没有统一的标准。

给公司投递简历后,HR打电话给你但说很遗憾这个岗位刚招满了,这种情况是真的招满了还只是一套拒绝的说辞?

谢谢您的邀请,现在的年轻人找份理想的工作是很不容易的,每一位都会遇到无数次的投简历后石沉大海,没有任何消息,如果用人单位的HR打电话告知人已经招满了这算是不错的了,像这样一般来说都是拒绝的说辞,但这样HR电话告知一下我认为这样的单位还是比较正规的,谢谢。

作为有11年的人事工作经验的我给你分析,他给你打电话目的有3种原因,1:他们看了你的简历,觉得你可以胜任他们的另一岗位,会说服你来面试,2:觉得你可以胜任,但作为实习或替补参与工作,3:他真的招满了!但又怕失去你这个人才,回电话给你,加你微信及联系方式作为长期跟踪人才。

简历投了很多家公司,都没有回应,但是也没感觉简历有什么问题,自己也很符合要求,为什么?投简历应该注意什么?

你好,很荣幸回答这个问题。首先,自己是看不出自己简历的问题的,请同学朋友或者已经在职场工作的前辈帮你尽快看一下才是正解,请务必让他们老实跟你指出缺点,才能尽快改进。如果不嫌弃,可以发给我,我帮你看一下!

只要用人单位没有回应你的简历,大概率是简历不符合他的招聘要求。

写简历要满足招聘需要,投简历更要注意方式方法。

作为求职者的你,是想着海投300家简历苦寻无果,还是认真筛选定岗定投拿下3份offer

有正常思维的人,都会优先考虑定岗定投拿3份offer。

因为海投简历,你压根不知道自己即将投身什么行业,不知道这份岗位自己是否适合,只能静静的等待着雇主找上门。

你对眼前的方向一片迷茫,没有自己的职业规划

从业多年的职场经验告诉你:

很多人都比较疑惑,我的简历自我感觉挺好的,为什么用人单位不通知我面试?

答案非常明显:你感觉挺好,并不代表用人单位觉得好。

这里,建议大家写简历时一定要做到经历匹配,满足招聘要求。

首先,要梳理自己的知识结构,优势在哪里,[_a***_]知识如何,这些是不是都呈现在了简历里,很多人忽视这个环节,认为按照模板做份简历投递就可以了,要知道,HR每天收到几百上千份简历,如果你的简历不能在第一时间吸引对方,那就不可能有下一步了。至于怎么做简历才是合适的可以有效使用的,现在好多人在各种平台上接制作简历的私活儿,尤其小红书居多,其实在一些优质的招聘平台上,就有简历诊断工具,比如猎聘上,分分钟给出你诊断结果,很方便的可以试试。

其次,要有目标的去投递,海投不等于盲投,还是要先设定好行业、意向企业,兴趣岗位等,通过招聘平台的筛选功能,剔除一部分不感兴趣的信息,在设定的范围内,可以多投一些,尤其向往的企业,不同职位都可以试试。这里有个小技巧,现在很多平台都有猎头出没,不要认为猎头是高级人才专属的,***都可以有自己的猎头顾问,他们能更好的帮助职场人做职业生涯规划发展,像近几年,猎聘越来越年轻化,题主可以试试把简历挂在上面,遇到合适的猎头,听一听他们的建议。

最后也是很重要的一点,平台的选择,秋招的规模是很可观的,保险起见,多用一些招聘平台,不同的平台有不同的优势,像智联招聘啊猎聘啊拉勾啊同步使用,扩大范围,及时关注这些平台上的各种专场活动,免费的线上招聘会,要多多参加

机会是留给有准备的人的,加油吧。

到此,以上就是小编对于为什么简历投递公司不看的问题就介绍到这了,希望介绍关于为什么简历投递公司不看的4点解答对大家有用。

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