大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为校园招聘简历投递方式的问题，于是小编就整理了5个相关介绍华为校园招聘简历投递方式的解答，让我们一起看看吧。
研究生怎么拿到华为offer？
想进入华为这样的名企 就要了解华为需要什么样的人才，看自己的专业，特长爱好，文化价值观是不是和华为公司的融合，还有年龄能力能不能达到华为公司的要求，如果这些方面都没有问题那就可以去应聘华为公司的岗位了。
是否还记得2019年华为公布的8位天才少年，全为博士研究生，最低89,6万，最高201万，涵盖数学，计算机以及人工智能，真正体会到了知识就是金钱，知识改变命运...........。2017年也应聘过华为，但是失败了，所以以失败者身份讲一讲应聘华为过程。
第一、参加华为宣讲会
华为从8月份进入校园，就开始招聘，表现优秀的人会提前拿到offer（提前批），9月份开始投递简历（***）并参加线下宣讲会，大概9月中旬接到面试通知，本人投的是供应链，有5轮面试，由于是非技术岗，有无领导小组讨论，开始上网搜寻资料，积极准备。
第二、面试
由于是非技术岗，所以穿的比较正式，我还记得当时第一轮面试讨论的题目是，阿里巴巴“月饼”***，分正反方，当时我属于正方，而且推举我是组长，最后通过了第一轮，总结起来我应该有二点做的比较好：第一，不推卸责任，当时推荐我为组长时，没有推迟（后来上网搜发现其实当组长不好），第二、分配合理，让每一个组员都回答，自己不出风头。在第二轮是单人面试，面试我的是个主管，问的一些问题回答不好，所以没有通过
总结
我后来总结没有拿到华为offer，有三点，第一准备不足，虽然自己事先做了一些功课，但是还是不足，第二经验不足，华为来学校很早，是面试的第一家，面试官问的一些问题不能很好的回答，第三面试时非常紧张，许多简单的问题就回答不上来。
1.是不是985通讯和计算机专业? 如果是，第一关就过去了
2.华为网站上，那么多产品，你了解几个，至少要了解一、二了，不要一问三不知，那谁要你呀。
3.毕业课题，是不是和华为产品，直接相关? 最好直接相关，这样让自己有一个高起点。
华为挖人特招流程？
流程大致如下：
1. 简历筛选：在华为官方网站或招聘网站上，填写个人信息并提交简历，HR会对简历进行筛选。
2. 电话面试：通过简历筛选后，HR会进行电话面试，了解个人基本情况和能力。
3. 笔试/面试：如果电话面试通过，会安排笔试/面试，在岗位能力和知识方面进行测试和评估。
4. 多轮面试：华为的招聘流程较为复杂，通常会有多轮面试，包括技术面试和领导面试，以综合考察应聘者的能力和素质。
华为业务员招聘要求本科吗？
一、华为校园招聘的基本条件：1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。[_a***_]从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。2）华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。3）华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。二、华为喜欢什么专业的毕业生：华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待你的加入。三、进入华为后工作地在哪儿，怎么选择：1）华为的工作地遍布全球，但大致有个区分的方法：2）国内or海外？一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作，除非是定向招聘。当你知道自己的***部门时，基本决定了你的去向。3）海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国，华为国内鼓励员工出国的，特别是去艰苦地区，比如非洲，钱很多。以前都是三年一百万，现在改革后应该三年一百多万了吧。4）研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。5）除了选择国内国外，华为公司的工作地基本没法选择！6）小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国，而且国家跟所学语言对口。
华为业务员招聘要求本科吗？
一、华为校园招聘的基本条件：1）大家都担心华为校园招聘门槛很高，有的直接不去投简历，这是很不正确的想法。毕业生从开始找工作的时候基本上都处于同一起跑线了，大家都是一张白纸，企业需要什么样的人才自有企业去衡量，但是机会都是自己创造的。2）华为校园招聘一般集中在985/211院校，当然并不是说其他学校不考虑，我也有遇到一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但是英语四级证书是门槛，如果没有四级证书就不用去了，这个门槛几乎不会变动。3）华为适合各种各样的人才，只要大家积极向上，抱着愿意学习和踏实工作的想法，应该没有问题的。另外社会招聘华为公司的原则一句话是本五硕三，本科毕业需要5年工作经验，硕士需要3年工作经验才考虑录取，当然特别优秀的也有例外。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配，这个不用多说吧。二、华为喜欢什么专业的毕业生：华为公司招聘较多的是通信专业、计算机专业、电子信息等，当然没有听说哪个专业是华为不招的，所以不要担心专业不对口或者没自信，只要你觉得自己可以通过自己的努力不断成长，那华为就非常期待你的加入。三、进入华为后工作地在哪儿，怎么选择：1）华为的工作地遍布全球，但大致有个区分的方法：2）国内or海外？一般情况下只有进入公司以后才知道会在国内还是海外工作，除非是定向招聘。当你知道自己的***部门时，基本决定了你的去向。3）海外基本上只有销售部、服务部、解决方案部、财经等部门才有机会，研发基本都留在国内了。这些部门中一般带有“全球”字样的都属于海外部门，一般情况下会出国的，当然你也可以跟领导沟通选择不出国，或者国内的跟领导沟通选择出国，华为国内鼓励员工出国的，特别是去艰苦地区，比如非洲，钱很多。以前都是三年一百万，现在改革后应该三年一百多万了吧。4）研发岗位基本都在国内工作，主要集中在有华为研究所的城市。比如深圳总部、东莞基地、北京研究所、上海研究所、杭州研究所、南京研究所、苏州研究所、武汉研究所、西安研究所、成都研究所等。90%以上的研发人员会被分到这些研究所工作。5）除了选择国内国外，华为公司的工作地基本没法选择！6）小语种来华为最大的优势是你几乎都会被分配出国，而且国家跟所学语言对口。
一般985或211毕业生是哪单位招聘？
一般都是大型的国企，央企或上市知名企业才会招聘985或211的，像百度、腾讯、华为、阿里巴巴、万达、恒大等相当多的名企只接收211以上甚至只接收985毕业生简历的，这个你平时关注一下不难发现，企业这样做自然有他们的道理和理由，普通大学教学质量太差、学生基础弱、知识面窄，没办法只能这样操作了，虽然不排除普通学校也有相当优秀的毕业生。
到此，以上就是小编对于华为校园招聘简历投递方式的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为校园招聘简历投递方式的5点解答对大家有用。
