大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于未来职业规划的优点的问题，于是小编就整理了1个相关介绍未来职业规划的优点的解答，让我们一起看看吧。
一个人的职业规划重要吗？为什么？
什么是职业规划呢？根据中国职业规划师协会的定义：职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，是指个人与组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职业倾向，确定其最佳的职业奋斗目标，并为实现这一目标做出行之有效的安排。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业生涯规划的意义以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略：
突破生活的格线，塑造清新充实的自我。
准确评价个人特点和强项。
评估个人目标和现状的差距。
准确定位职业方向。
重新认识自身的价值并使其增值。
所以我们需要的不仅仅是一个规划，更重要的是找到自己的目标和适合自己的正确方向，找到对自己有价值、有意义的事情，从而实现自我价值。
从这个意义上说，职业规划太重要了。
那么如何更好的进行职业规划呢？有没有思维工具帮助我们做好职业规划呢？当然有，就是“NLP思维逻辑层次”。被普遍用于职业规划上，帮助人们剖析自我，做出规划。最早是由人类学家格雷戈里·贝特森(Gregory Bateson 1904-1980)为行为科学的心理机制提出来的，从上到下有6个层次：愿景层是最高层，是我与世界上其他人、事物的关系。当一个人谈及他的人生的意义或者一家公司谈及它对社会的贡献时，便涉及到“精神”的层次了。这里是我们想要实现怎样的职场人生。身份层是关于“我是谁”的，一个人怎样看自己，给自己定位，或者描述出自己的定位，便涉及到身份的意义了。承接上面愿景曾的意思，便是“自己准备以怎样的身份去实现人生的意义”。也就是，给自己明确的职场定位。价值观层是一套相关的信念与价值。它们决定我们做每一件事的态度，但并不常会有意识地涌现。在每天的工作里持着一套信念和价值去处理每一件事。决定我们做每一项工作的态度和意义。能力层涉及到我们的技能选择和工作模式。这个层次涉及到一个人怎样认识自己能有的选择，每一个选择都是一份能力，故此选择越多，能力越大。行为层是具体的行动步骤，而最低一层是环境层，指我们所处的职场环境究竟是怎么样的。愿景、身份、价值观决定着能力、行为、环境，但我们很少刻意地去想前三层，只想着努力工作就会有成就。缺乏了上层思考，就等于彻底忽略了行为背后的根本性动力。运用“NLP思维逻辑层次”，它会帮我们打开一扇更大的窗，让我们去俯瞰自己的行为站在更宏大的格局去看自己的决定与选择。职业规划怎么说呢？乍一看很重要，仔细一琢磨确实挺重要，再一结合实际来分析呢，还是命运的安排最重要！（我可没说做职业规划不重要啊）
身在职场，通常事业心强的人都会给自己定一个职业规划。比如用多长时间做到业务骨干，用多少时间变成业务精英，再用多久达到某个高管岗位等等等等。
俗话说，没有压力就没有动力。井无压力不出油，人无压力轻飘飘，说得应该就是这个道理。因此，身在职场给自己定下个职业规划，还是积极的。
但是，我想说说但是，每个人的能力不一样，适合的岗位也不尽相同。有的人擅长动手，那就应该往操作类的方向努力；有的人擅长用脑，那最好往行政方面努力。可惜现实生活中，有太多人好高骛远，舍己之长用己之短，明明可以是一名出色的匠人，非要去满足自己的官瘾，硬着头皮往管理层钻。虽然我们都能理解，这是诸多原因造成的原因，但是让牛群去当县长还是觉得可惜了。
为了个人更好的发展，职业规划当然最好要有，一旦通过自身的努力，一个个小目标逐渐实现的时刻，那种心里的满足感会让人爽得一塌糊涂。更为重要的是，成功会给自己带来慢慢的自信，那将是人生中必不可少的一种财富！
但是，值得提醒的一点是，职业规划一定要选准方向。有句话特别有道理，选择错了方向，越努力越尴尬。（还记得那张刷油漆的图片吗？）
因此，认识自己、认清自己、选准方向后，再设立正确的奋斗目标，就像诸葛亮在草庐里写的隆中对，被他一步步实现的时候，可想而知他心里得有多美！
一句话总结：努力吧，总没有错，选择好方向后的努力，事半功倍！
连首富王健林都建议你，先定一个小目标，比如：一个亿。你还在怀疑制定职业规划的重要性吗？朋友。
你想问这有两者有什么关系吗？
其实将职业规划分解来看，先定一个小目标，就是在完成自我认知后，明白自己想要的是什么，比如：想要钱，很多很多的钱，那么就先具体为一个亿。怎么达成这个目标，再了解行业，做进一步的分解***，比如：进入更赚钱的房地产行业，积累***，自己创业当[_a***_]才有可能实现。具体的执行再做进一步的细分，比如，争取什么企业、什么岗位，如何争取，如何提升自己，如何积累***等，这就是比较完整的职业规划了。
现在你明白为什么要进行职业规划了吧。就像学霸分享学习经验时，常常提到的，要制定学习目标，分条列明，有***的完成，能够帮助你克服惰性，提高效率。
这样的规划不管是学习还是工作都是很重要和必要的，职业规划使你能够获得自己想要的，成为自己想成为的人。哪怕你只是想要一份稳定，能保证衣食住行的工作，也同样重要，需要用心经营。
【干货：理论上，职业规划很重要；而实际，用处确实没多大。毕竟我们个人的职业规划都很脆弱，没有保证性。】
1.职业规划
大学生职业规划课，也叫做大学生职业生涯规划，但要注意，不是职业规划培训，这是两个意思。大家都很清楚它，开学第一个月甚至第一周就会上课，免不了的套路是让你看到PPT里人山人海的招聘现场，给你求职压力，然后鼓励你要努力学习专业知识，才能找到一份满意的工作。但很多人都不明白，职业规划的真正目的是什么？难道真的只是为了寻找一份工作而已？？？
2.现实情况
曾经我以为，学什么专业就要做什么事，可能会做一辈子。但这几年的社会工作经历告诉我，职业规划课根本没啥用。职业规划课，往往告诉我们的主题是“求职”，是非常功利的。其实无论有没有这门课，凭本事、凭关系、或凭天生丽质，大家仍然会努力地找工作。所以，这门课程的教授重点就偏向了。人生过程中有很多种可能，定死了职业规划，将来也未必都能实行，甚至根本就没可能实现。
最直接地说，大多数青年跟我一样，都在城市里辛苦打拼。虽然不敢说“出任CEO、迎娶白富美、走上人生巅峰”，但至少怀有憧憬和梦想，期望能过上自食其力、自强不息、自在有为的生活。或者说，更好一点的生活。
3.观点认识
职业规划的基本目的只是找到工作和注意发展。但其最真实的目的应该是：让人在社会环境里找到一份称心的工作，使得生命过程更加有目的性，进而实现人生的理想，让生活丰富充实而且有意义。
我们只是在城市里打工的知识青年，毕竟能真正实现自己的人不多，能影响和改变社会潮流的人更是屈指可数。我们可能会跳槽，可能会转行，可能创业，可能被炒鱿鱼，可能不工作一段时间，可能自由职业等等，其中变动因素也很多[专业热度、社会风气、房价、个人理想、工作环境]。即使做好了职业规划，那也只是一纸空文，根本就起不到实质性的效果。当然也有不少人认为，职业规划课更适合公司的领导管理层。
尾语：真正优质的人不需要职业规划，因为他们清楚自己热爱什么，能做什么，适合什么，不盲目跟风，有自我思考。欢迎留言或点赞，互相交流。【欢迎关注“翙尘思考录”：专注成长的思考，帮助你找到真实的自我。】
