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张雪峰直言人要有闯劲不能守着退休金和加班费,你怎么看?
“人要有闯劲”同意他这句话,但不能守着“五险一金和加班费”这个绝不赞同。
张雪峰老师直言讨厌面试者谈五险一金和加班费,这个说法出发点一定是公司老板,尤其是私企、小公司、创业公司老板。这句话换种说法就是,我这里发展前景很好、能锻炼人,虽然工资给的少但我们有情怀啊!屁咧!想要马儿跑还想马儿不吃草,整个机器人还要给它定期充电维修呢。
员工是人,是存在于家庭中的一员,他可能跟父母处于同一家庭,或者结婚生子另外组建新家庭。他需要承担起家庭责任,需要给家庭提供充足经济来源,还要尽可能保证不给家庭增加额外负担。但人总会生病,大病小病,五险一金的存在就是在员工生病、失业、退休时给家庭提供基本保障。
老板和员工是雇佣关系,双方签订平等用工合同,老板所在的公司方占用乙方劳动时间,换句话说在工作时间内甲方占用了乙方身体支配权。乙方领取工资,这部分工资只占他所创造劳动价值的很少一部分,法律规定企业给员工提供五险一金是保障乙方权益,为乙方争取一点合法价值。为何就成了乙方"不正当"要求了呢?这不该是企业份内做的事吗?
市场竞争条件下,资本很残酷。然而马克思主义都提出这么多年了,工人合法权益已经得到社会普遍认同的情况下,再谈反感五险一金、加班费,不觉得别有用心吗?
员工加班是在既定工资之外的额外工作,按劳付费,给加班费是正常的。作为老板,你想让员工拼了命给你干活,付和他的钱还不足以保障生病、失业等情况下基本的生活,你也是变相吸血啊?
近年来,因拼命工作,连续熬夜加班导致猝死、癌症的情况屡屡发生,员工是有闯劲,是超级努力,一但生了大病,甚至失去生命,转眼间老板就能另找个人代替他,如果连五险一金、加班费都不付给员工,作为老板是想让曾经为你拼命的人自生自灭吗?
贫富差距越来越大,为了社会稳定,为了世界能正常运转,国家出面改善社会保障制度,就是让由员工创造出的资本,拿出极少的一部分给员工以保障。我不明白的是,当资本集中到金字塔顶端的小部分人手中的时候,他们会理所当然地选择自己认为有价值存在的人,而放弃他们认为没价值的,这种上帝视角的优越感是哪里来的?
看起来似乎是有道理的,但是逻辑不成立!
有闯劲的确不应该太在意退休金和加班费,但这不是你不给退休金和加班费的理由啊!
再看看北京的房价
至于五险一金,这个比较敏感,就不多提了,反正没那么乐观。
2013年,高盛做了一个统计,大体上可以看出,想要越过这个普通收入的门槛,那么必须进入一个更高的阶层,而这个阶层,没有闯劲,基本上为0
因此,张雪峰这句话,对于那些有闯劲的人是很实用的。
当然了,这并不是说不需要五险一金这种基本的保证,毕竟,这是法律规定的,你无论怎么样,也不能不给员工缴五险一金嘛,否则法律会对你做出相应的处分的。
当一个员工向你要求退休金和加班费的时候,这事实上证明了你这个企业不合格啊,这种事情怎么要等员工来问才可以?
所以我搞不懂张雪峰的逻辑是什么鬼?
不依赖养老金和加班费的主角是员工。
打工赚钱就是为了享受生活,闯劲能换来的,也是生活,甚至是更好的生活。人最缺乏的是认清自我,明明一月1W的时候,工作家庭都能兼顾,为了这没目的,没来由的闯劲,势必会牺牲家庭这一方,扪心自问,值得吗?如果值得,就去闯,如果不愿意,就过工作家庭都能兼顾的生活,有问题吗?
张雪峰老师是一个对生活充满***的人,他自己本身就一直践行着做一个有闯劲,不会守着退休金和加班费过日子的人。
其实人都是有惰性的,如果自己的内心没有那种闯劲儿了,那么对于生活也就逐渐的得过且过了,试想,如果当自己已经年过花甲,回头看自己的这一辈子时,还能想起自己的大半辈子都干了什么吗?估计能回忆起的令自己嘴角上扬的***没有几个吧。人这一辈子怎么过,完全看自己的选择了。
比如说两度出任英国首相的温斯顿·丘吉尔,他退休后完全可以靠退休金过着衣食无忧的日子,甚至还可以选择去各地旅行等等,但是从他内心而言,他对生活有着更高标准的要求,他的心永远保持着一股子闯劲儿,所以在他82岁时,写了一部四卷著作,名为《讲英语人民的历史》。他是成功的,但仍然对生活有着更高的要求,那我们有什么理由就守着退休金或者是加班费过日子呢?
虽然人的生命有长度,但是没有人能够左右你生命的宽度。
既然日子总是要过,为什么不追寻自己的内心去外面的世界闯一闯呢?我们扪心自问,现在这种每天朝九晚五的生活,甚至还要时常加班的日子是自己这一辈子都要走的路吗?还是说熬到退休,领着退休金舒舒服服过日子就是最好的选择呢?
不要总是羡慕别人的生活丰富多彩,其实只要你想,你完全也可以将日子过成史诗般壮丽!
希望我的分享能够对你有所帮助。
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