大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历好久才回复消息的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历好久才回复消息的解答，让我们一起看看吧。
简历投出去多久会有回应？
如果此岗位是很着急的需要人，一般3天内绝对会回复你的。现在好多公司有时，岗位不需要人，只是在网站是交了钱的，所以可以打打广告的～
快的话1~2天，有些公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递，比如如是人才，反馈还是不错的。
不同公司不一样。所以我只能建议你:投大公司，大公司制度完善，专人处理简历，效率好一点。还有就是可以关注***和公司的招聘公众号，可以查询进度！
再者就是尽量找内推渠道，一般不会刷简历，加油！
为期两个月的秋招够折磨人的！
简历投出去多久会有回应？
快的话1~2天，有些公司投递简历的人较多，HR处理可能需要2~3天，如果超过一个星期没有回复就不要等了。建议最好一个招聘平台上多投些简历，同时在多个招聘平台上投递，比如如是人才，反馈还是不错的。
我旁边的大神就是***在网上给公司招聘的～
如果此岗位是很着急的需要人，一般3天内绝对会回复你的。现在好多公司有时，岗位不需要人，只是在网站是交了钱的，所以可以打打广告的～
不同公司不一样。所以我只能建议你:投大公司，大公司制度完善，专人处理简历，效率好一点。还有就是可以关注***和公司的招聘公众号，可以查询进度！
再者就是尽量找内推渠道，一般不会刷简历，加油！
为期两个月的秋招够折磨人的！
简历投递后多久才能接到面试通知？如果没有回复，多久之后打电话询问比较合适？
1.校园招聘方式。
校园招聘，一般都是短时间集中大批量的筛选，初试，复试，一般只要学校和专业这些硬性要求满足得情况下，很容易进入初试阶段。
如果投递简历没有回应的话，可以打过去问一下是否漏掉了，建议在招聘周期内，和招聘人员保持比较密切的沟通，微信或者电话，及时了解招聘计划，什么时间对方公司截止简历收集，开始初筛简历。
2.社会招聘方式。
不管是内推简历，还是招聘网站的简历，HR都是先扫一眼，这个时间不会超过十秒钟，如果有感兴趣的职业信息，比如毕业院校，工作的单位，个人技能恰好切合HR的招聘需求，这时候就会仔细看一下简历内容。
所以说，如果招聘需求存在的情况下，投递简历后很快会有HR看到这个简历，如果没有联系你，很大可能是你的简历缺少亮点，你需要修改你的简历。
作为一个拥有4年房地产招聘经验的老司机来说说我们的那些招聘的事，公司建立20余年，但是真正发展是从我进入公司第一个月开始的，公司从200多人，到现在的2000多人，我没有经历前几年房地产行业的低迷时期，那时候全员销售，***危机，时刻有倒闭的可能性，终于公司经历洗礼，熬过去了，迎来了***展，我感觉我没有机会和公司共患难，但是这个庞大的人员建设我的贡献还是蛮大的。
从开始一个人发布招聘信息、整理简历、安排初试、复试，offer，曾经一年面试的简历就3000多份。面试几乎天天面。
这种情况分两种情况：一、是一个公司专门设立招聘岗的情况来说的，因为工作专一，每天的工作就是审核简历、联系人，面试，offer. 审核简历，因为简历过多，合格的直接打电话，加微信。不合格的，根据招聘网站的操作简单复杂给予回复，有的网站回复不合格的过程很不方便，而工作量大的情况下就直接pass，反正是每个简历保证每天都看。人员多了，后面的人员调配也多了，事情越来越多，越来越杂，我审核简历的精力被分散，不能保证每天都审核了。有时候3-5天审核一次。
二、公司比较小，设立***招聘，这样的情况下，招聘需求不是特别紧急的情况下，可能审核简历的周期会变长。
所以综合以上原因：建议找工作的人，一定要主动联系招聘方，您应该做的是准备一份详细的个人简历包括：姓名、年龄、专业、籍贯，工作经历，现住址，薪资要求，可否驻外等等，包括加微信，邮箱等方式，定让招聘方过目，问他的意见，是否可以推荐岗位。
主动才有机会，而且主动的[_a***_]积极性很高，入职后我们都挺喜欢的。至于面试结果通知时间，我们一般会3-5天内通知，最长不超7天，当然建议直接问下比较好，我曾经因为一星期没收到结果默认没通过，在公司入职的第一天接到过很好的offer. 因为不好意思拒绝了。一直有点后悔。所以主动起来吧，别把每个人想的跟教科书一样，应该及时联系啊，及时通知啊，应该礼貌回复啊，没那回事，在精力之内我们都按部就班的审核，候选人可能机会就多；精力之外，就有可能出现石沉大海的现象，所以抓紧联系。
到此，以上就是小编对于投递简历好久才回复消息的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历好久才回复消息的3点解答对大家有用。
