大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于简历投递需要什么证件的问题，于是小编就整理了2个相关介绍简历投递需要什么证件的解答，让我们一起看看吧。
中山思锐光学有限公司入职需要拿什么？
入职中山思锐光学有限公司需要提供***、学历证书、个人简历、社保卡等相关证件和资料。此外，还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神、积极主动的工作态度和专业的职业素养。在入职前，建议对公司及其业务领域进行充分了解，了解公司文化和核心价值观，以便更好地适应工作和融入团队。
面试要带什么带哪些证件？
一般面试需要带***，学位证、毕业证（大四应届生没有的需要学校出具的就业推荐表），自大学毕业后多段学历的需要多个毕业证学位证、相关职业资格证书（国家承认的），如：会计从业资格证，内审员证等。
整体形象要整洁大方，穿衣尽量穿职业装，男士***短裤，女士***超短裙（慎穿黑色***）。男士一定要剃须，女士可化淡妆。
事先查询好面试地点的交通方式，如交通不便或拥挤的，可提前出门预留15分钟左右时间。一般最好是在面试前5-10分钟到场，既守时又不会等待过久。如面试路程上突发情况，一定要电话告知HR推迟面试，或是迷路一定别逞强，打电话问HR如何到达。
准备好自己的简历（2-3份为宜），面试官没有时可以递给面试官。
到达面试地点后，要举止适当，最后把手机切换成振动模式，注意礼节礼貌。见到面试官要站起来问好。
面试中要保持自信微笑，声音洪亮清晰，一定要准备一个2分钟左右的自我介绍。。。。
其实还有很多的，我就是一个HR，可以从很多细节挖掘出一个人的性格特点和我关心的素质的，你想了解什么还可以问
应聘时，初次面试，带上一份详细的简历即可，里面写明自己的学历、技能及荣誉。复试及入职时通常需要准备这些资料： 一、提供与上一家用人单位解除或终止劳动关系的证明文件； 如果求职者能提供该证明文件，可推知：①该求职者已离岗；②该名求职者在上一家单位是按照公司规定合理解除或终止劳动关系，而不是突然消失型，是负责任的行为，推知来到本单位的行为；③从法律角度看，可以规避法律责任，明确无多重劳动关系，企业可以放心用人； 二、各类身份、履历、技能等证件 1.***及户口本复印件一份； 2.最高学历证书复印件一份；（毕业证书、学位证书；） 3.最高英语等级证书复印件一份；（四级、六级、托福、雅思等） 4.计算机技能证书复印件一份；（如VF、VB、C++等） 5.自备笔以备填写应聘单位要求的履历表，并附上一张一寸照片； 6.各类上岗证书、技能培训证书复印件一份；（如人力资源***师证书、焊工证书等） 7.驾照、小语种语言等级证书复印件一份；（有要求的企业需准备） 8.成绩单复印件、各种荣誉证书各一份；（应届生要求） 三、求职单位对外公布职位的职位描述和任职资格 1.求职者可根据职位描述和任职资格进行单位筛选，初步锁定目标单位； 2.可打印或书写求职单位的职位描述和任职资格叙述，随身携带，面谈时也可带上； 四、[_a***_]证明 提交入职体检报告。 五、一寸证件照六张 入职时人事备案及工作证件需要，一寸证件照是应聘是必备的材料。
