大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历时如何沟通工作的问题，于是小编就整理了4个相关介绍投递简历时如何沟通工作的解答，让我们一起看看吧。
智联招聘上怎么和hr沟通？
智联招聘上看中意向的岗位后，首先投递简历，HR看到后如果觉得应聘者还合适，就会和应聘者进行交流，应聘者可以提出自己的岗位要求，薪资***要求，以及自己的工作经历这些，如果符合招聘单位要求，HR会安排面试，HR这里只是第一关，关键还是要看面试的情况。
您直接登陆，找到相应岗位投递简历就可以。一般他们在招聘网不留电话，只有邮箱。另外一方面，若有朋友做人资，可以在后台看到。或者等企业联系。
1.智联招聘HR简历管理口诀：简历审看不宜晚，3天之内最好做完。要想面试少爽约，细筛后再发邀请函。面试邀约讲技巧，邮件加短信贴心坎。简历在线存3月，及时导出利于保管。
在现场招聘会上投了简历，过两天需要主动联系用人单位吗？
这个看情况，如果你很青睐这家公司，你可以等上三天以后再打电话过去问问。
但是得注意一些细节。一般对方HR会收到很多简历，有的公司并不是只参加这一场招聘会。可能对方公司今天在你们那里参加现场招聘会，明天还有别的招聘会还需要参加。等所有的招聘会参加完以后，还得初步筛选简历，筛选完以后还要给各自对应的主管让他们再次筛选，前前后后一般需要最少三天时间。
所以，最好的情况就是现场把对方问清楚，最迟什么时候可以给你答复。
如果现场没有问，你就等三天后，给对方发个邮件或者打个电话。
个人建议先发邮件再打电话会好点，但是打电话的时间要选好，一般在下午四点五点左右。因为上午HR会很忙，就算你打了电话，对方也会应付了事，可能连你名字都没记住。下午快下班的时候，HR会轻松点，你可以给他说：你前天在某某招聘会给贵公司投了简历，应聘的岗位是某某岗位，现在贵公司招聘的情况是什么样。
发邮件的好处就是，HR在翻看邮箱的时候，会再次看到你的个人资料。而打电话的话，电话里说完后，对方可能一时忙起来就会忘记你这个人。
总之，招聘是个双向选择的过程，作为求职者，不能觉得自己是低姿态。有什么问题，或者想给对方打电话询问，你尽管打过去就可以了，心里不要害怕顾虑什么，HR也是个人，不要对他们产生害怕，否则会紧张，一紧张说话就没有清晰的思路了。况且，HR完成不了招聘任务，他们心里也慌得很。我见过很多HR求应聘者来他们公司上班的，电话求完，发短信求。
最后，现在是年初，乘机努力找个好工作吧。
2018，祝每一个点了关注的人们：發發發！！！
HR加上去之后第一句怎么聊？
第1句应该这样说，你好，尊敬的人力经理，我是前来应聘的小刘，非常高兴能够认识你，也很高兴能够有这个机会向你递交简历，希望我们能够多多的沟通交流一下，也非常希望能够到公司上班，成为您的同事。这是我的简历，已经提交给你了，请有时间的话详细看一看，给我一个回复。
智联招聘怎么回复继续沟通？
1.回复继续沟通是：“谢谢您的消息，我已经收到了。”
2. 表达意愿：简要表达您对进一步沟通的意愿和期望。例如，您可以回复：“我非常期待与您进一步沟通，以便更好地了解这个职位。”
3. 确定时间：在回复中明确告诉HR您可以安排进一步沟通的时间。例如，您可以回复：“您建议我们在什么时间进行进一步沟通？我会尽量安排这个时间。”
到此，以上就是小编对于投递简历时如何沟通工作的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历时如何沟通工作的4点解答对大家有用。
