大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于智联招聘投递简历技巧的问题,于是小编就整理了3个相关介绍智联招聘投递简历技巧的解答,让我们一起看看吧。
如何在智联招聘上投递简历?
在智联招聘上投递简历的方法
点击自己想去的公司
在最下面点击投递简历
拓展资料
智联招聘(Zhaopin)创建于1994年 ,拥有1.4亿职场人用户 ,累计合作企业数达400万家。
怎么样在智联招聘上招聘?
在智联招聘上招聘有以下步骤:
1. 注册、登录:进入智联招聘网站,点击注册或登录按钮,填写相关信息,建立个人账户或企业账户。
2. 发布职位:在账户中心或职位管理页点击“发布职位”按钮,填写职位基本信息,包括职位名称、岗位职责、任职要求、工作地点、薪资待遇等。
3. 确认职位信息:在发布职位页面上确认职位信息和发布方式,包括免费发布、付费增值以及针对应届生、特定人才等的定向发布服务。
4. 审核职位:职位发布后,智联招聘会对职位进行审核,并在1-2个工作日内给出审核结果。
可以从以下两种方法进行找:
一,直接在智联招聘网上,填写自己的简历,在线搜索想要找的职位或是企业名称,有针对性的投递自己的简历给企业;
二,在线查找职位名称或是企业名称,在企业介绍中找到联系方式,直接与企业人事联系,争取面试时间。
智联招聘上投了很多简历没有结果是怎么回事?
1、你可能不知道的是,大量的职位都是过期的、无效的、不招人或已经招满人的。
3、没有细心与职位匹配好。
4、薪资待遇要求不合适。
5、对方没看到自己的简历等。
要想增加求职成功率,也可以从以下几点来对求职行为进行调整。
1.信息表达要简明扼要,HR一般只会浏览大概的情况,如果感兴趣的话,会再仔细浏览。需要表达的信息里面,包含自己的个人信息、项目的详细经验等;
2.有目的的投递,现在很多网站都有委托投递,这样的功能是不可取的,求职者还是需要对自己的求职意向有一个定位,海投的简历,或一味的追求大公司职位,以及对职位的匹配较低等多种情况,回复率一般都不会太好;
3.***用多种联系方式,一般在网上投递简历之后,还可以选择直接将简历投递到HR的工作邮箱,电话拜访或者直接上门拜访等;
4.对应聘公司进行了解,现在网络很发达,很多人对自己要应聘的公司,只是进行简历投递,而且简历也只是那一个模板出来的,建议对不同公司类型,不同职位类型,进行不同简历的撰写,针对某一公司某一职位,重点突出自己的某一个长处,吸引HR的眼球。
到此,以上就是小编对于智联招聘投递简历技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于智联招聘投递简历技巧的3点解答对大家有用。