大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历后无声音了的问题，于是小编就整理了3个相关介绍投递简历后无声音了的解答，让我们一起看看吧。
网上投递了简历，公司只发了邮件通知去面试，为什么不通过电话提前进行沟通呢？
大家好，我是小才，这个问题马上就能解决了，目前市面上的任何APP都不是特别完善，共享人才APP将彻底解决这个问题，你可以与公司在线上进行视频面试，并且还推出全新概念职场诚信体系，让你的面试变得简单轻松又便捷。
当然针对你这个问题，其实不必纠结，很多情况下都是HR工作太忙，来不及一个个电话沟通，通常情况下作为求职者的你应当主动致电咨询。
再就是你的简历资料非常完善，HR没必要做多余的沟通，让你面试说不定第二天就入职了呢。
如果你是个特别注重流程的人，那很有可能是面试公司HR工作疏忽，懒得给你致电通知，所以不要纠结这些小问题了。
EXCEL知识屋观点：在网上投递了简历，很多公司都是直接邮件通知面试，而不进行提前电话沟通，主要有以下及格原因：
在网上，都知道，当看到一个比较好的岗位，很多人都会直接点击一下应聘该职位，但是这个只是初步的想法，不代表你会真的去，而公司，也是一样，在所有投递的人中，企业会先进行第一轮的筛选，从简历上看，而后对差不多的，全部投一次面试通知，这个，在网上，只要点击以下面试通知即可
所谓望闻问切，在HR面试的时候，也是要看面相的，而电话沟通，这些都是看不到的，另外电话沟通，作***的可能性，就比较大，而在公司面试就不一样了，HR可以按照一套标准的流程以及问题，逐一进行询问，这样才能对面试者，有一个正确的判断
电话提前沟通，纯粹浪费时间，HR不是发小广告的
很共公司的HR，是不会给你提前电话沟通的，只有发小广告的才会，因为HR有HR的骄傲，你自己来面试，说明是你找的公司，主动电话给你沟通，成了公司邀请你了，另外面对面的沟通，才是最有效的
邮件，可以证明HR在努力工作
如果是给你电话，没有什么证据，在招不到人的情况下，人事专员就会被领导批评，领导就会认为人事专员没有干活，而发邮件，就不一样了，最起码，他们有铁一般的证据，证明已经在努力招人了，只是别人没来，他们就可以找一堆理由给自己解脱
综上，正规的公司，你投递简历后，一般都是网上通知面试，不会直接电话先沟通，除非是你没投递简历，他们想主动找你
网上投了简历，如果没有提前打电话和你沟通，直接发信息让你去的。只有2种情况。
第一，这个HR不是很专业，因为投递简历虽然表示了你对岗位的认可，但是简历一般不可能涉及到咱们职业所有经历，同时简历上也不可能注明，自己有哪些时间可以面试的。第一通电话即使对候选人表示了尊重，同时也互相做了个简单的了解，如果关于一些招聘的硬性要求双方都不能达成一致，也就没必要浪费双方的时间约见面了。同时也是为了能够协调一个双方见面都有空的时间，否则你直接一个邮件过去，让别人第二天上午去面试，但是候选人没时间，是不是还来来***的邮件折腾？
第二，纯属骗子公司群撒网的伎俩或者HR为了完成到面人数考核的伎俩，有些不正规公司，为了拉人头，或者HR为了过到面人数考核，不愿意做过多的电话沟通，对所有人都是直接发个面试邀请，第二天来多少人算多少人，至于候选人合不合适岗位，不在于他们考虑的范围内，只要人来了，就忽悠入职或者随便聊几句，就告诉你回去等通知。
所以，综上，如果直接受到邮件通知去面试的，我建议根据邮件中留的电话，先做一个电话沟通，看对方具体什么情况，或者先上网查询下公司情况，再决定是否参加面试。
现在接到这种通知的几率也有，但是很少，一般给你直接发邮件通知去面试要么是智联的猎头或者一些不怎么正规的公司才会用这种手法，碰到这种情况可以跟自己的预期工作做下对比，如果匹配的话，可以尝试打电话过去确认一下，找工作自己也要主动一些，主动并不会掉价。
只发邮件不打电话沟通说明这个岗位是坑的概率非常大。意味着人事都懒得去打电话挨骂了，是个人能来就可以没有任何的要求。速度越快越说明问题。说只发邮件不打电话沟通的才正规肯定是没有做过正经招聘电视剧看多了。各种保险公司、不好做的销售、搞贷款培训的、求职交保证金的、各种套路让人掏钱的。正常一定会先打电话约面试时间，不然面试者时间安排冲突怎么办？更何况不少人还在职看机会怎么可能因为一个邮件就去请***面试。邮件是不是被送到也不知道，打电话就是要知道“确实的达成了初步合作意向并双方确认”也能够知道求职者对于工作的[_a***_]是不是强烈，进一步安排时间面试。面试官一般都是部门负责人也是用人需求方，平常是要工作的不是闲的就专门接待求职面试，***面试根本不现实。对于发来面试邮件这种情况，求职者有电话约好的先去，有闲时再可以过去看看，但没必要抱太大希望就是去增长见识，看看最新的***。没时间大可不用理会。
今天***面试，我的麦没有声音，面试官说下次约时间，我是不是凉了？
如果你珍惜这次机会，那么你应该提前调试好你的***面试设备，准备好网络。
如果做了充分的准备，你可能准备了两种或者两种以上的***面试设备。比如说台式电脑，笔记本电脑，Pad，手机。这些都可以在面试的时候使用。
在做面试准备的这个事情上，面试官可以去考察你的解决问题的能力，对事情预判的能力，以及对这次面试的重视程度。面试官上纲上线的话，是不会再给你一次机会的。当然，如果你的技术能力足够牛，你的简历足够硬，说不定你还有一次机会。
其实你不要觉得这个事情面试官大题小做了。我曾经面试过一个候选人，他因为在公司给领导调试***会议设备出现问题，季度考评被打C，甚至两次三次出现这样的情况，最后不得不离开原来的部门。
这可能确实是***设备的问题，但是如果他做了充足的准备，也是可以避免这样的情况出现的。
在面试这样影响到个人职业生涯或者说未来发展的重大事项上，你都这么不重视，那么面试官怎么能够相信你在工作中能够认真负责做好这样的事情呢？
所以找工作的同学们，不要寄希望于面试官的宽容，自己做好所有该做的准备。另外如果你提前确实做了充分的准备，但是在面试的时候出现了不可预料的一些状况，你可以尽量跟面试官解释一下。只要面试官能够认可你的解释的话，其实这样的小bug影响不大。
一下子凉了倒也不至于，但至少给别人留下了一个不太靠谱的第一印象。
面试过的人都知道，第一印象对最终面试成功有多重要，甚至有时候说直接决定了面试结果都不为过。
你第一次参加***面试，就出现了麦没有声音的情况，这种情况至少说明三点：第一，你可能不太重视这次面试，抱着可有可无的心态在参加；第二，你是个随性的人，做事不够严谨，没有考虑到多种突***况；第三，你的临场应变能力不强，没有在麦不行的情况下，想到其他替代的方式，比如说换设备，在手机、电脑、ipad之间轮换。
虽然这个表现确实不够好，但是也不用太过担心。因为，作为专业的HR来说，一定会尽量打消通过第一印象来判断候选人的情况，在招聘面试时有一个“首因效应”的说法，说的就是我们习惯于通过第一印象来判断人，但往往第一印象也是不全面不客观的，这就导致因为第一印象不好而判断错误了一个好人才。
所以HR们都会尽量避免通过第一印象来判断候选人，要通过多方面多角度来综合判断候选人的综合实力。
这对你来说刚好是一个机会，既然这一次面试取消了，赶紧找地方把麦修好，然后同步做好备选方案，当一个设备不能用的时候用另外一个设备，当一切准备好之后，再主动联系HR，为上次的***道歉，同时约下一次的面试时间。只要自己综合表现符合任职要求，肯定不会被PASS的，这一点大可以放心。
每个人都会有犯错的时候，我们要做的是时候总结反思，为错误真诚道并想到弥补的方法，相信就一定会越来越好。
总之这件事不要太担心，如果对方因此拒绝了你，你也大可不必难过，也间接说明对方没那么专业，你说是吗？
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如何看待90后美女蒋涵萱的人体书法，这真的是艺术吗？
我只能用不要脸，厚颜***，送给她。明明是想通过哗众取宠的方式让自己火起来，还死不要脸非要说那是艺术，真是不要脸！
现在这样的人很多，为了能红能火，无所不用其极。比如这段时间很火的铁棒磨成针，主播用一根大铁棒每天磨，非要说是搞什么传统文化。其目的主要就是增长人气，给自己加粉。因为有了人气，可能就离赚钱不远了。
这位蒋涵萱更是如此，居然能像到用自己的身体代替毛笔来写字画画，简直让人无语！用脑袋上的毛蘸着墨汁画画，用身体蘸着墨汁在布上一滚，就是一篇艺术品了，真是让人哈哈！
这种小丑的所谓艺术，实在不敢恭维，还是你自己在家里慢慢欣赏吧，要不然就收藏起来，说不定百年以后能价值上亿呢！
小丑的世界咱不懂！
如果这也叫艺术，那么就是所谓行为艺术，与传统的书画艺术不沾边。如果这是书法，不管是叫“丑书”、还是“美女书法”，都是在亵渎汉字、亵渎书法、亵渎每一个正经书写的人们。
以“90后”、“美女”为噱头，挂着所谓“丑书”继承人、传承者的头衔，用身体蘸墨在宣纸上蠕动着“书写”，“写”出来的东西需要用无穷无尽又带有指向性的暗示，才能让人分辨出是所谓的“字”，最后还是不会明白到底“写”的是啥字，这种“创作”的过程，这些年有个让人意味深长的称号：“行为艺术”。
这种“创作”的结果，就是很多“行为艺术”带给人们的最大观感：不知所云、不知所措、莫名其妙和心中油然而生“又疯了一个”！
看看这幅所谓的90后美女人体书法吧，只要是正常的人，会不会感觉到被侮辱了眼睛？
其实这个90后美女蒋涵轩，以前可是一个中规中矩的书画创作者。看她以前的作品，无论字画，都挺正常的。可惜为了快速成名，为了彻底从年轻的书画创作者里面“脱颖而出”，她选择了一条惊世骇俗和颠覆三观的道路。
其实就是为了出名不惜一切。客气点说是剑走偏锋，正常的说法，是脸都不要了。
按照这种趋势发展下去，以后会不会出现周星驰电影《唐伯虎点秋香》里，那种脱得***，蘸墨在宣纸上、甚至在其它的载体上滚来滚去的00后、10后、20后美女“书画家”、还顺带全网直播的？
想必很快就会出现这种新的“艺术”形式了吧。
用灵魂创作的艺术，不是***都能看得懂的，虽然我也没有看懂蒋涵萱的人体书法，但我认为她创作的作品是真艺术，正如周杰伦的歌一样，又有几个人听懂了歌词呢？
2019年，“盲书***”张强和“射墨”***邵岩到比利时进行了一场书法表演，戴着黑色帽子的长胡子***就是邵岩，他用针管向宣纸上“射墨”，动作优美，姿势帅气，人们称他为“射墨”***，而他的对面就是“盲书”***张强，对于张强，相信大家不会陌生，他的书法创作***在网上引起强烈争议，有人认为他是在炒作自己，也有人认为他是用“心”在创作。
95后的美女蒋涵萱就是“射墨”***邵岩的徒弟，她作为青年书画家，是不折不扣的科班生，她高谈书画创作艺术，人体书法便是她的创作特点。她的书法理念为“著墨于五体”，什么意思呢？就是让双腿、双手与身体都蘸上墨水，在纸上爬行，形成手掌和脚板印，整体图形是两条平行线，这样就创作出了一幅书法作品。
她的这幅书法作品到底有多少人能看得懂呢？作为普通老百姓而言，估计没有多少人能看得懂，我至少看了10遍，都不知道她要表达什么意思，但我依然相信它是艺术。
艺术，只有懂得它的人才能好好欣赏，正所谓外行看热闹，内行看门道，书法作品也要不断创新，人的思想观念也要与时俱进，接受新鲜事物需要有一个过程，慢慢习惯就好了。
到此，以上就是小编对于投递简历后无声音了的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历后无声音了的3点解答对大家有用。
