大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于安卓工程师面试技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍安卓工程师面试技巧的解答，让我们一起看看吧。
android 面试怎么准备？
android 面试应该有以下的准备
第一:工作经验，如果从事过Android，就把具体做的哪些内容全都列出来；如果是应届生，就把自己学的与Android相关专业或课程列出来。
第二:了解公司，了解公司的历史、管理制度、公司主要是从事Android的哪方面。
第三:热爱工作，把自己在Android方面会的东西展现出来，然后喜欢这个行业的地方列出来。以及喜欢这份工作原因。
第五:如果有过解决问题的成功案例等准备好，如果没有，得表现出踏实，有爱心、责任心、诚信等。这样才有利于公司发展。
第六:工作中要有团队精神，平时要与同时多沟通交流，与同事员工互相尊重、互相理解、互相包容。
如何在android面试中说清楚android中binder机制的实现过程？
1 写一个service,***lication 通过createservice 2 运行时一般是根据uid，文件系统权限跟linux一样 3 可以，知道class名字 或者知道具体manifest怎么写的 4 looper是线程，循环来处理message queue的message，而handler对发送message的相关方法的一个类。
软件实施工程师面试会提哪些问题呢？
所以基本上面试没聊太多技术相关问题，就聊聊天，聊聊行业，入职第2天就上项目了。
现在也经历了几家软件公司，发现在面试软件实施工程师的时候，面试关主要会了解的大概是如下几个点：
以上是我了解到的一些面试内容，希望对您有帮助。根据你面试的岗位要求，如果你面试的岗位是android手机开发方面的，他们会问你参加过相关的手机软件开发项目没有？你在中间发挥的作用什么的,还会问一些简单的概念或者编程中经常遇到的一些处理技巧，以此判断你有没有工作经验，动手能力如何，能不能很快适应某些岗位工作。有时还会问一些看似无关的问题，例如家在哪里，有没有女朋友，女朋友在不在本地，来推测你的稳定性如何，会不会工作一段时间又离职了。
面试有一个基本的套路：先简单介绍一下自己→再简单介绍一下工作经历→适当吹嘘一下自己（成果，奖励等），然后就轮到面试官了，他会根据你的简历里面的东西提出相关的问题，至于提哪方面的就看他个人爱好了，所以你简历里面的东西不能有[_a***_]的，但是允许有夸大的。人力资源的面试官不会谈技术方面的问题，但是他会抛一些与岗位相关的通用性的问题出来进行人员的筛选，毕竟他在本公司呆了不短的时间，耳濡目染也懂一些，这个时候你千万别怂，往大了的方向可劲的吹，让他觉得你高深莫测，以便进入技术岗面试。
到了用人部门，面试官一般都有专业的背景，这个时候就不能无极限的瞎说了，也别对他们公司的任何东西做评价，万一问道就说我对贵司的产品没有详细的研究过，不方便做不符合事实的说辞。他也会问你过去的专业，那是你的本行，给他好好上一课（瞎说的），让他觉得你这个人能力还是有的。
到了最后就是最终拍板人士了，他不会跟你谈很多，因为前面的都谈完了。你只需要跟他随便交流一下，尽量隐藏自己的缺点，重点夸大自身的优点，然后就差不多了。
最后！祝你好运
到此，以上就是小编对于安卓工程师面试技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于安卓工程师面试技巧的3点解答对大家有用。
