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线上简历投递渠道有哪些,在线投简历怎么沟通

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于线上简历投递渠道哪些问题,于是小编就整理了3个相关介绍线上简历投递渠道有哪些的解答,让我们一起看看吧。

  1. 应届大学生毕业找工作应该在哪些网站投递简历?
  2. 去哪里投递简历会比较好呢?
  3. IT方面一般去哪里投简历?

应届大学生毕业找工作应该在哪些网站投递简历?

先谢邀!

首先投放简历的地方很多,良莠不齐,现在出现了很多招聘手机***,在软件上面就可以投放简历并接收相关简历投放后的信息情况了!

线上简历投递渠道有哪些,在线投简历怎么沟通
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其次,最重要的是准备好简历,不管是纸质档的还是电子档的,纸质档最好是彩印!另外要针对自己应聘的每一个职位都要做对应的简历,不能一份代用所有的面试职位。最后是不管是电脑还是手机,都要保存一份所有简历的电子档,方便随时要用!

最后是重点,就是有哪些可以投放简历的网站和***呢?网站的话有很多,例如前程无忧,大街网,智联招聘,58同城赶集网等等,手机***的话就更多了,常用有拉勾网,boss招聘,智联招聘,大街网,前程无忧,58同城,赶集网等等!

应届生的话,有很多校招的,通过学校就业网站都可以了解到有哪些公司企业的招聘信息,随时关注学校校招信息,也是一个最好的投放简历的途径!另外还有企业内推,如果你有学姐学长在你心仪的企业公司,也可以找他们推荐,直接投递简历给他们,通过他们来推荐,也是一个非常好的途径!

线上简历投递渠道有哪些,在线投简历怎么沟通
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加油吧!上面就是我对该问题的一个浅薄的回答,希望可以帮到你或者让你能有更好的理解!

我作为面霸,当初快到了川大找工作连个月,面试70多加公司,得到30多个offer。对于你的问题,我统一回答一下:

1、时间:金九银十。越靠前好公司越多,所以尽早行动。

线上简历投递渠道有哪些,在线投简历怎么沟通
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2、简历投递方式:

A、宣讲会当场投递,去了当场收,或者当场面试。

B、公司网页:大公司很多都有网站可以接收简历。

C、中间网站:智联招聘,前途无忧,51job,几个大的,还有一些小的。

找工作我觉得都是看个人,努力哪怕学校差一点也会有符合你的,主要是你得努力去找,我当初住300块一个月的房间,真的难,但是我走过来了。希望对你有用😊

对于应届毕业生的话,现在有很多网站,而且网站上的东西特别杂,有的也可能存在虚***信息,所以我们在选择招聘网站和选择投递简历是要特别的小心和仔细。

就我所了解的,对于应届毕业生来说,大家经常用的招聘网站有智联招聘,前程无忧,海投网,酷方网。相比较来说海投网和前程无忧更适合毕业生。海投网上有许多宣讲会的信息,主打的也是校招,而很多企业简历投递是前程无忧。

虽然网站上的大多信息都是真实的,但也有虚***的,所以大家在看企业招聘信息是要注意它的招聘简章是否合理,尤其是那种高薪的,很多一看就不正常,你一个听都没听过的小公司招一个财务助理年薪好几十万,很明显不可能,还有就是公司的几个招聘职位的消息基本写的一模一样的也要注意。

还有一种方式就是学校的***,那里面的信息是比较真的,基本没有***消息,通过学校的网站,可以节省很多人力,物力,财力。

应届生找工作一定要慎重,因为大家对于很多事情都不了解,不知道许多的注意事项,而且毕业的第一份工作对自己今后的发展也特别重要。

最后祝所有的应届毕业生都能找到理想的工作。

感谢邀请,刚从学校毕业的大学生,先要写好制作好自己的文字和电子简历,最好高档一些,可按自己的专业爱好有针对性的投档,其次选择一些正规网站的人才招聘再投,不要上当受骗,尤其是一些小网站包括一些手机***,三不要滥投。最后祝你们快乐心想事成!

谢邀!已经有很多比较全面的回答了,在此不再啰嗦。只想补充几点:

一,也有一些地方***组织的公益性人才招聘会,可去看看。直接面对面招聘,成功率相对会高一些;

二,大部分省级市、地级市都有公益性的人才招聘网,可以免费注册,投递简历;

三,如果不辞辛劳,也可去所在城市工业区转转,一些企业直接在保安室门口张贴招聘广告,适宜找普工、文职类工作的朋友

[_a***_]供参考!祝好运!

去哪里投递简历会比较好呢?

又到毕业季,大学生开始找工作,但是很多人不知道应该通过什么渠道投简历,接下来给大家一些建议。

1、网络渠道

这是目前比较主流的求职渠道,在招聘网络平台上投递简历。比如智联招聘,前程无忧,BOSS。这些都是专业做招聘的,平台的定位很准确,口碑和效果都不错。

在网络平台上投递简历,一方面效率比较高,因为平台上的企业很多,可以一次投给多家公司,提高通过简历筛选的几率;另一方面可以做对比,通过网络把不同公司的情况做对比,对各家公司的规模,行业信息,甚至企业文化有一个大体了解,从而选择自己最合适的,最喜欢的。

2、校园招聘,人才市场

校园招聘是每年毕业季的重头戏,学校会组织大型的双选会,企业也会不定期的来学校进行宣讲,这都是一个好的投递简历的机会。学校已经经过了筛选和审核,来学校招聘的企业首先安全性上没有问题,其次各种薪资待遇也都差不多,因为很多企业都是多次跟学校合作了,有很多学生已经入职,也会反应一些公司的情况,不好的话学校就不会邀请了。

人才市场每周都会举行很多场招聘会,也可以去投递简历,但是这个效果会差一些。企业的数量和质量一般,很多企业都已经放弃了这个渠道。

注:文中图片来源于网络,如有侵权,请联系删除,谢谢!

前程无忧,智联招聘,猎聘网属于综合性规模比较大的招聘平台,不同专业人士都能找到适合自己的机会。也有一些专业性比较强的小众求职平台,当然对于应届生也可以到应届生求职网看看机会。

突然看到这个问题,老何想起了招聘网站上一大批小同学的吐槽和迷茫,觉得有必要给各位应届生支个招,希望能给你们一点相对正确的引导。老何的建议是,第一,本地人才招聘市场投递简历。第二,正规网站智联招聘投递简历。


许多应届生压根就不会去实地人才招聘市场转转,其实这是极其错误的做法,即使在那里找不到合适的工作,也应该多去逛逛,因为那里的基础岗位比较多,适合没有经验的应届生,在那里和公司的HR可以当面打交道,多听多问,为自己面试涨经验。唯一需要注意的是,如果是职业中介,不要去理他们,套路很深。

现在是互联网信息时代,在网上投递简历好像已经司空见惯,不足为奇。但是老何要特别提醒,网上的招聘网站的确有很多都不靠谱。不要在那里浪费时间精力,老何推荐一个自己觉得还算靠谱的正规网站,智联招聘。本来就有名气,可以尝试。


对于毕业找工作,老何也是过来人,在此先衷心的祝愿每个应届生都能顺利找到适合自己的工作,老何建议:1.在本地人才招聘市场投递简历,这个挺重要。2.在正规网站智联招聘投递简历,毕竟正规的靠谱一点。

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作为毕业生,找工作最好的渠道主要有两点:

1.把握校招,可能是你最好的招聘机会

校招重要吗?太重要了!每年秋季9.10两月和春天的3月是校招规模最大的时节,作为没有什么工作经验的应届毕业生,应该充分准备和把握校招,积极参加各个企业在高校内的校园招聘会,宣讲会,并广泛关注企业的网申信息,投递简历

2.靠谱的招聘网站投递

前程无忧诞生已有20年,是中国最早的在线招聘网站,早已进行上市,目前拥有全国最大的人才简历库和海量企业招聘岗位,应届生可按照自己的专业,职能在前程无忧搜寻无经验要求的工作机会并进行投递,前程无忧的简历模板丰富全面,可直接免费使用

同时也推荐拉勾网,主要针对互联网行业的在线招聘平台,反馈快,互联网企业多

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作为没有经验的应届生,如何找工作确实是一个经常困扰大家的问题。今天楠哥就来和大家分享一些你没听过或者没想过的途径,但效果却非常好,

1、充分利用人脉,争取内推

在网上海投简历是大家最常用的方法,但是成功率却很低,很多时候不是你不好,而是因为你不会写简历,没打中对方需要的关键词。但是内推就不一样了,你的简历可以被直接送到招聘的HR 手里,这时候获得面试的机会将大大增加。那去哪里找这种人脉呢?最主要也最有效的就是自己的师兄师姐,如果他们在一些比较大的公司,不定期的公司就会放出内推岗位,里面有一部分是接受应届生的,如果你平时多积累师兄师姐这样的人脉***,这时候就可以请对方帮助内推;再有就是一些专业性比较强的行业,比如楠哥所在的医疗行业,很多接受应届生的岗位也会委托给猎头去做,所以积累几个猎头***也是很重要的

2、充分利用新媒体渠道,参加创意招聘活动

现在很多不错的公司都有自己的头条号、微博和公众号,比如楠哥所在行业前两名的公司强生和美敦力就是几乎所有的新媒体平台上都有官方号,这些自媒体渠道一个很重要的作用就是发布招聘信息,所以关注新媒体渠道对求职帮助非常大。而且很多时候新媒体渠道的求职形式也比较新颖,比如语音简历、视频简历等等,如果你在这方面比较擅长,就更容易脱颖而出

3、合理利用传统途径

传统途径仍然是使用企业最多,大家也最习惯的途径,所以不能忽视传统途径。尤其是像宣讲会和线下招聘会这种可以有机会和招聘方当面交流的方式,更要抓住机会表现自己,给对方留下印象

所以,总结下来就是应届生求职,传统途径是基础,不可忽视,然后要充分利用人脉关系和新媒体渠道。


职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。

想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!

IT方面一般去哪里投简历?

现在投递简历的渠道很多,除了一些综合性的大型网站之外,还细分出来了很多行业网站。针对IT可以到以下渠道进行投递简历。

1.综合性网站

无论是IT还是被的岗位,都可以选择到一些综合性网站进行投递简历。比如猎聘网,前程无忧,智联招聘。

2.专业性的网站

针对IT方面的专业网站有拉勾网,BOSS直聘,CSDN论坛。

3.社交类网站

一些社交类的网站也开始涉足招聘业务,比如脉脉,Linkedin。

IT太广了,看你主要是做哪一块,一般推荐或自荐

比如自媒体,一些IT圈子的各种群;

因为是比较专业性的行业,很多招聘专员都不懂;

所以自荐,推荐的效果更好,一般成功率100%。

IT方面的人才,目前一般投简历的平台有这些:

① 垂直型网站

拉勾网、Boss直聘网,这类网站主要是针对互联网人才招聘的平台,比如boss直聘的slogan直接是专业的互联网招聘神器;

② 高端招聘网站

猎聘网、卓聘网,这类网站一般有专门的猎头与你沟通,根据你的工作经历为你推荐相应岗位;

③ 社交网站

这类基于社交关系的网站比如脉脉,领英,在里头也有找工作的模块,可以根据中意的岗位描述信息,进行简历投递;

④ 内推

现在有很多内推微信群或者公众号,看到类似信息可以直接投简历;或者通过自身的人脉让朋友帮你进行内部推荐,一般内部推荐的效率会高,且靠谱,最终结果好坏取决于人岗的匹配度、与好友的关系强弱、是否符合自己的工作意向因素

到此,以上就是小编对于线上简历投递渠道有哪些的问题就介绍到这了,希望介绍关于线上简历投递渠道有哪些的3点解答对大家有用。

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