大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场套路面试有技巧吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场套路面试有技巧吗的解答，让我们一起看看吧。
面对面试官的各种套路，求职者如何进行反Gank？
不用管面试官如何套路，请保持真实的自我
因为为什么面试官想要通过各种方式来考验求职者，就是希望每个来求职的应聘者都能展示出真实的自我，而不是戴个面具来面试，这样会让他们觉得很累。往往如果只是面试过之后，以为把人看准了，但真正到了用人部门后，发现其工作表现并不尽如人意，这样就会很尴尬，所招的人并不合适该岗位。
所以往往面试官会想尽各种方式来考验求职者，也希望所有求职者在面试过程中，完完全全显露出自己真实的一面，不要过分掩饰自己，也要能配合好面试官做的各种测试，这是对自己和对面试单位一个尊重。
你们面试遇到的套路有哪些？
求职面试其实是我们找工作必须要面对的一关，作为应试者，我们首先要提供真实的书面材料，在面试的过程中应该由一些简单的，不需要过多思考的问题入手。这样的话有利于面试者逐渐适应考场环境，缓解紧张气氛，树立起信心，快速的进入角色，发挥出自己应有的水平。
在面试的过程中应该保持自信，口齿清楚，问答全面，完整，但是也要面试的尽量简单明了，逻辑通顺。
再面对hr感兴趣的内容一定要适当的多谈一些，包括之前的社会从业经验，有什么学习感悟，并且一定要谈一谈收获。
在面对个人信息方面的问题，一定不要刻意的隐瞒什么。一定不要撒谎，以上。
说到面试遇到的套路，最典型的案例要数打着面试的幌子，干的是推销培训课程的勾当，进而游说课程费用分期贷款，这是我远房亲戚的遭遇。还别说，这个套路层层布控，不只他一人上当。
我将从两个方面讲讲在面试中的套路，我们求职者要如何识别套路，如何鉴别招聘的公司是否正规。
第一：用远房亲戚的求职遭遇，揭秘求职过程中的套路原型。
第二：在赴约面试之前，我们如何鉴别招聘的公司是否正规。
我一个远房的亲戚，家里条件不是很好，只有高中毕业就不读书了，一直在超市做收银员。结果超市裁员，她被要求回家。看到了一个生活网站上有人发布招聘文员的公告，给的薪水还挺高，她应邀前往面试。
据她说，面试的问题她有一多半回答不上来，正要起身离开，却被面试官追问，是否真心想来公司工作？答案当然是希望。面试官当场就拿出了一家培训学校的课程宣传单，并说他们要求的职位技能，通过培训后完全可以胜任。我的亲戚表示有意向参与课程，却暂时拿不出钱。面试官回答她，可以办理分期***。结果我的亲戚买了课程，回家后她才仔细想了下，文员的工作，怎么还培训编程写代码呢，直拍大腿表示上当。
感谢悟空小秘书邀请。小秘书怎么知道我是资深面试狗？废话不多说，我们直接进入正题。
（1）你为什么从上一家公司离职/你为什么考虑从上一家公司离职？如果你曾经工作过的公司比较多，那每一家的离职原因是什么？
（2）你应聘我们公司的原因是什么？我们公司的哪些方面是你最看重的？
（3）针对你所应聘的岗位，你认为你的优势有哪些？不足有哪些？
（4）你在上一家公司的业绩如何？你认为你的领导会怎么评价你？我们面试后需要做[_a***_]调查，是否方便？
（1）稳定性。依据：过往工作经历跳槽是否频繁，跳槽原因分别是什么，是否合理可接受。候选人综合气质和企业文化是否匹配，是否可能出现不适应而离开的情况。
（2）意向度。你想要来我们公司工作的意向强烈程度。是特别中意我们还是找不到更好的暂时凑合，是真想跳槽还是抱着试试看的态度找找看。
（3）职位匹配度。过往经验和职位需求是否匹配，如果稍有不同，是否可移植。候选人的能力是否支撑其在职位上的长足发展。候选人的职业规划和职位需求是否一致。
（4）先进性。候选人的技术或管理水平和经验相对于内部人员来说是否具有先进性，
到此，以上就是小编对于职场套路面试有技巧吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场套路面试有技巧吗的2点解答对大家有用。
