大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于b站投递简历没消息的问题，于是小编就整理了5个相关介绍b站投递简历没消息的解答，让我们一起看看吧。
- 投出的简历没有回复怎么办？
- 投出的简历没有回复怎么办？
- 为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有收到回复？这是一种什么现象？
- 招聘中收不到应聘简历怎么办？
- 老公失业半年，天天投简历，就是没有接到电话没结果，该怎么办？
投出的简历没有回复怎么办？
用人单位不满意可能是用人单位看了你的简历，不怎么满意，才没有给你回复。你应该给简历中增添写吸引人的东西，来吸引用人单位，这样才有可能会得到满意的答复。
忘记查看做过HR的朋友都知道，每天都要查看上千份的简历，形形***，各种各样的简历。大多数简历没有什么太大的差别，所以，在查阅的过程中可能忘记查看你的简历了。
已有合适人选用人单位已经选出了适合岗位的最佳人选，可能因为，疏忽忘记通过其他的应聘人员了。这时很多求职者还在焦急的等待。
打电话咨询相信很多朋友在投完简历以后等待信息是非常痛苦的一件事情，其实，恰恰相反，你很关注你对这家公司投的简历，就说明你很有信心。这时候不妨试试直接打电话给用人单位。
选择放弃如果长时间没有得到回复，你可以你也就不用等待了，可以选择放弃这家公司了，去关注其他的用人单位，向其他的用人单位投递简历。
耐心等待一定要对自己充满信心，相信自己可以被用人单位所录用。用人的单位的HR每天都要看很多份简历，可能你的简历排在后面，还没有被HR给查看到，静待佳音。
投出的简历没有回复怎么办？
用人单位不满意可能是用人单位看了你的简历，不怎么满意，才没有给你回复。你应该给简历中增添写吸引人的东西，来吸引用人单位，这样才有可能会得到满意的答复。
忘记查看做过HR的朋友都知道，每天都要查看上千份的简历，形形***，各种各样的简历。大多数简历没有什么太大的差别，所以，在查阅的过程中可能忘记查看你的简历了。
已有合适人选用人单位已经选出了适合岗位的最佳人选，可能因为，疏忽忘记通过其他的应聘人员了。这时很多求职者还在焦急的等待。
打电话咨询相信很多朋友在投完简历以后等待信息是非常痛苦的一件事情，其实，恰恰相反，你很关注你对这家公司投的简历，就说明你很有信心。这时候不妨试试直接打电话给用人单位。
选择放弃如果长时间没有得到回复，你可以你也就不用等待了，可以选择放弃这家公司了，去关注其他的用人单位，向其他的用人单位投递简历。
耐心等待一定要对自己充满信心，相信自己可以被用人单位所录用。用人的单位的HR每天都要看很多份简历，可能你的简历排在后面，还没有被HR给查看到，静待佳音。
为什么在一些招聘网站投的简历，一直都没有收到回复？这是一种什么现象？
一、企业角度：
1、简历不符合企业招聘条件。虽然现在企业招聘压力普遍较大，但是用工成本也在上涨，所以企业在招聘的时候，也会择优录取，根据求职者的简历情况，大概判断是否符合招聘条件，符合的自然会电话联系沟通，那么不符合的，可能也就不会再联系。所以在投递此岗位的时候，一定要看清企业的岗位说明书和任职资格，以及薪酬***等！
2、人员招够了，没来的及暂停。有可能您投递的简历，企业刚好已经招够了，没有及时撤下岗位，所以也会造成没有及时联系，当然这肯定是HR工作方面的疏忽。
3、故意多发布几个岗位，起到宣传作用。有的企业为了扩大知名度，或者提高企业自身在招聘平台的浏览量，通过发布热门岗位来做宣传，这也是有可能的。
二、求职者角度：
1、简历不完善、不规范。求职者在找工作的时候，一定要把自己的简历完善，一些基本资料以及工作经验、应聘的岗位等，如果简历存在不规范，或者工作时间段缺失等，HR就会存在疑虑，固然就不会联系求职者。
2、简历上看不出自己适合此岗位。求职者投递简历之前，简历上一定要把自己的优势体现出来，自己是否做过相关工作，取得哪些成就；如果没有经验，那么自己有哪些优势可以胜任此工作，这样的话，才能更好的吸引到企业的HR！
如果你投出的简历，显示有企业阅读过，但是却没有企业联系，有三种可能。
第一种可能是企业只是挂出该职位，但是暂时不招聘。很多企业都有长期招聘岗位，有的是因为这个岗位的流失率高，有的则是为了挑选储备人才，等到企业需要的时候，可以联系挖角。
第二种可能是原本这个岗位要离职的人经过企业沟通挽留决定不离职了，所以就不需要招聘了。
第三种可能就是你的简历不符合该企业招聘的要求。
如果你投递了很多家单位，都没有回复你，那么你属于第三种可能的情况居多，建议你可以找猎头帮你重新修改一下简历。填写简历是有很多技巧的，例如你工作内容的描述、工作意愿的倾向、项目组织内容的填写等等。如果你不擅长填写，你可以找专业的人士帮助你填写。希望我能帮助到你。
1、企业发布的招聘岗位已经招到合适人选，但HR还会继续发布一段时间收集简历，以免入职的人在短时间内离职。
2、岗位并不是急招，HR可以慢慢挑选合适的人选。
3、岗位并不是真的要招，发布招聘信息是给内部员工看的，提醒他们领导对他们的工作不满意，如不改善就要走人。
4、个人专业不匹配、[_a***_]水平不够、工作经验不足等，这些都是简历被刷下来的大部分原因。
应聘者应该怎么投简历容易有效果呢？
更不要抱着试试看万一成功了的想法，因为事实上HR第一眼看你的简历关键信息不符合要求根本不会考虑。
有些应聘者不管不顾，把公司所有的招聘岗位都投一遍。也许你觉得自己很有诚意，但在HR看来你自己都不知道自己想找什么工作，怎么让人考虑。一般看到投好几个岗位还不相关的，百分百都被刷下了。
HR一般都是在早上看简历，最先被看到的简历是昨天晚上和今天早上投递的。然后打电话联系完所有合适人选基本都下班了。中间投递的简历当天不一定有时间看了，因为接下来还要安排面试之类的。
简历其实按照招聘网站的模板写就好了。特别要注意的是，有些人在网站上写了好几个简历，投递的时候一定要注意不要搞错。
1. 先看一下招聘职位任职资格中的一些硬性指标是否符合，比如 学历，专业（有要求的有不要求的），工作经验，年龄等要求；
2.心态放平，找工作是需要双方天时地利人和匹配上，才可以牵手成功。
3. 招聘方的招聘周期及招聘紧急程度，职位发布者的工作习惯及工作量都会影响回复周期。 招聘网站发布的职位，可看一下职位的发布时间。发布招聘职位的人，工作习惯不一样，有的职位发布时间更新频次高，有的更新频次低，是很早之前发布的或者设置自动刷新；有的职位实际是不招聘，只是储备人才而已，以备不时之需；招聘方沟通习惯不一样，一般会以电话、各个招聘app在线沟通工具、微信公众号为主要交流工具，关注使用的招聘软件沟通渠道即可；职位发布者并不是全部时间都在招聘模块，所以和候选人的沟通时间是不一样的，在正常上班时间，及中午午饭，晚上下班后都会是职位发布者的沟通时间；现在发布招聘信息的人，不仅是HR可以发布，公司员工，老板都可以发布，每个人的工作习惯不一样，招聘紧急程度重视度都不一样
4. 准备一份电子简历，针对特别想去的公司，可以去社交平台主动加一下和期望职位相仿的同级别人员或者高级别职位好友，咨询是否真实在招聘或者让其协助推荐到HR群。
5. 个人也可以购买招聘网站会员，让猎头协助推荐。
6. 智联招聘，前程无忧，脉脉，boss直聘，猎聘网，斗米，一览英才网，海投网，应届生求职网，中国人才热线，豆瓣等都可以看看，不要局限在一个招聘渠道上；全国性招聘网站和地方性招聘网站，都要尝试投递一下，因为企业方合作多个招聘平台，招聘者不一定在哪个渠道活跃度高。
7.简历一定要针对各个招聘渠道既有模板设定好，简历完整度达到100%，不要简单写，像公司介绍，工作职位情况，学历，证书，期望职能类别，职位方向，薪资等（薪资不要夸大期望），因为招聘方筛选简历的设定条件习惯不一样，避免被过滤掉。
嗨，头条的这位朋友你好，我是龙哥，就你这个提问谈谈我的看法。
你这样的求职经历在职场中很常见，根据调查某网站某职位简历查看和处理率不足50%，有些可能更低。
视频加载中...招聘中收不到应聘简历怎么办？
大家好，我是叶子girl。关于这个问题，如果招聘收不到简历这个问题，如果我们目前使用的网站收不到简历，可以开通其他网站进行多个渠道招聘，并且可以自己主动在网站上搜索，找简历，搜到跟相应岗位符合的就主动联系对方，这也是一个方法。另外的话可以进一些相关职业的群里，然后发布招聘信息。
***加载中...谢邀！招聘单位的招聘信息要写得有艺术，实招岗位的相关专业也可纳入应聘范围之内(若招不满则可从相关专业调剂)，每个岗位可多写几个招聘录用人数(以免有人怕僧多粥不敢投放简历)，待遇不便写明时可写面议，有实践经验者从优。首先得吸人眼球，介绍本单位发展前景时下功夫做好文章，使人觉得有发展前景，写明将根据个人业绩提职加薪(业绩标准不讲死，让人有盼头。我记得我们大型央企招人时待遇条件不如外企，可明确告知我们国企不可能乱承诺工资，我们工资结构是岗位(与职称掛钩)工资加绩效工资加(研究生)学历津贴。每年有奖金及***。表现突出的可公派出国服务(国内外有工资及出国津贴，相当于双份工资)。只要有足够的吸引力就不愁收不到应聘简历。实际面试时话不能讲得太死，其自我想像不等于公司白纸黑字的承诺。
招聘信息一定要吸引人，抛开工作性质是不是大众化的，首先待遇和上升空间需要叫应聘者看的明白。
你工资在招聘网上可以不实。但是在面对面交流沟通时，一定要说清楚！上过当受过骗的人路过。。。。[捂脸]
老公失业半年，天天投简历，就是没有接到电话没结果，该怎么办？
我想你老公竟然能坐在电脑面前投几个月的简历，内心肯定也是十分着急的，如果家庭条件一般，作为家庭的顶梁柱，内心承受的压力一定很大，所以这个时候应该多给他一些关心，周末有空一起出去散散心，同时在跟他交流一下想法，这样他更容易接受。受疫情影响很多企业今年的招聘都有缩减，而且薪资都要比往年多少有一些下调，工作的确不好找，即便找个兼职也不是那么容易。另外找工作不单单是投简历等通知这么简单，现在的招聘网站基本上都可以直接联系到公司hr，看到合适的岗位，在投简历的同时可以直接联系hr交流，这样的成功率会更高一些，最后祝愿你老公能尽快找到合适的工作[赞]
越着急越迷茫，理顺自己的思路，看清方向，静下心来想想，失业半年的时间真的太难了，工作实属不好找，这也是让每个人容易产生了焦虑的原因。
我老公也失业了三个月了，他现在放弃了他之前所要考虑的学历，也放弃了必须是高薪工资的待遇，他现在唯一的想法，就是必须有一份收入维持家的一日三餐了。
先找到一份有工资收入的工作，再慢慢的寻思好的工作，不能没有资金，不能断了粮。
他现在的工作是一个送快递的，快递员，日晒雨淋的，从没有做过这样工作的他，第一天别提有多累，别提有多吃力，他的不懂都是一点一滴都靠摸索出来的。
他其实每天都想着放弃，但是想到每天的开支如水般，他又继续坚持了。
我也是去年6月辞职后，没有正式工作了。4月来广州，投了很多简历，就收到三家和一个猎头公司的面试，不理想。
40来岁的年纪，找工作很尴尬。于是和几个朋友合伙准备一起创业了，租好了办公室。
希望能够折腾出来。
还有，适合自己的工作，不能急。
现在这社会，没有失业过的还真是凤毛麟角呀，失业不可怕，可怕的是持续失业！
工作难找实属正常，疫情之下，受到波及的行业很多！昨天跟一做鞋料的供应商沟通，他说之前一家需求就一吨多，现在才一百多公斤；之前加班加点，现在是双休；之前是一吨赚几百块，现在是赔钱赚吆喝。浙江温州这样，广东也好不到哪里去！需求没有了，僧多粥少，工作自然难找！
工作虽然难找，但并不等于找不到，对于当下的就业形势，可以进行分析判断，在危中找到机会，找到突破口！
如果说不调整思路、不认清现状，还活在过去，没有目标、不接地气的找工作，找到的机会不是没有，但很渺茫！
我有一同事，年前辞职，到现在还赋闲在家。出去找工作怕疫情，网上找又觉得不靠谱，仅靠朋友介绍，几率就小就很多！转行不知道做啥，高不成低不就的，也是在哪里拖着！
本人是四月份辞职，目前自己做业务，疫情之下主动出击，机会很多。所以找工作不能脸皮薄，不能守株待兔，要有目标、有行动，有所为有所不为才可以！
盲目的投简历，守株待兔的等工作，本人估计很难等到回复的电话。
现在招聘一是看你的专业与技术履历，二是看你的年龄，三是看男女。经济形势不好的情况下，用人单位少且很挑剔。
有个朋友做环保工程的自去年11月份到现在[_a1***_]了三个单位。第一个业务有点零星，工资发放不及时。第二个单位业务也是断断续续，工资水平还可以，但朋友也辞了，因为另一家公司又向他招手了。第三个单位就是现在的单位，说的挺好，工资也很高，接下来的情况到底怎样，要等发第一月的工资时才能看出来。
本人不建议这种跳来跳去，在一个单位试用期刚结束就又从头再来一次的做法不可取，一是前面的工资可能因为违约而不能全部到手，二是没法办理社会保险的缴纳。
眼下找工作确实有困难，建议去试试摆摆地摊，没有什么丢人的。最近一直在关注地摊，也从地摊买过东西。
有一对母女几乎天天下午六点后出摊，卖盆栽多肉植物，一天就摆个20多盆，每盆卖5元到10元不等。孩子的母亲穿着汉服，娘俩一边玩着手机一边经营着地摊，有说有笑的挺开心，也吸引了很多人光顾她们的摊。像她们把摆地摊当成了晚上乘凉的乐趣，20盆刨去成本估计能挣80到100块，这也是白挣啊，也不受待摊费。
失业了不可怕，建议先把自己面子藏起来，就像这对母女一样，投入100块的本钱三四个小时就挣回80快来了。到花市上进点多肉植物，很便宜的，也不用你管理也不占地方，一个纸箱子放好几十盆。就这样一两天换一个地方，解决温饱没有问题。经验是积累的，但要一点点的做，不要冒进，估计你们的困难很快会解决的。
到此，以上就是小编对于b站投递简历没消息的问题就介绍到这了，希望介绍关于b站投递简历没消息的5点解答对大家有用。
