大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于多个公司投递简历好吗吗的问题，于是小编就整理了4个相关介绍多个公司投递简历好吗吗的解答，让我们一起看看吧。
一个公司最多投一个岗位合适？
一个公司是可以投递多个岗位的，没有硬性规定。不过，求职者在投递简历时，如招聘单位有多个招聘信息，员工可以选择与自己过往工作经历匹配度更高的岗位进行投递，如投递多个工作岗位，在招聘方会觉得求职者没有具体的一个职业规划目标。
往以前工作过的公司再投简历合适吗？
我个人认为得分情况，离职是因为什么原因，是个人有更好地发展空间之后选择离职，还是因为公司制度，人际关系原因离职的。
如果因为前一种原因，离职后发现不如原单位，可以再回去，一般的公司都比较欢迎老员工回归工作岗位，省了人力物力再培训，不需要时间与团队进行磨合，如果是第二种情况建议不要回去了，太遭罪了，心灵的创伤无法弥补。
往以前工作过的公司再投简历合适吗？
我个人认为得分情况，离职是因为什么原因，是个人有更好地发展空间之后选择离职，还是因为公司制度，人际关系原因离职的。
如果因为前一种原因，离职后发现不如原单位，可以再回去，一般的公司都比较欢迎老员工回归工作岗位，省了人力物力再培训，不需要时间与团队进行磨合，如果是第二种情况建议不要回去了，太遭罪了，心灵的创伤无法弥补。
（图片来源网络，侵删）
一个招聘会可以投多个岗位吗？
为了增加简历通过率去招聘会***司多个岗位，这个做法是很不可取的。除非你投的多个职位有点关联性，但即使有关联性也不建议投多个，给HR的感觉是都不知道你想找什么样的工作，对自己的规划很模糊；有适合自己的岗位，就投同一家公司的那一个岗位就好。如果合适，一般HR会主动联系，不合适的话，可能就没下文了。
到此，以上就是小编对于多个公司投递简历好吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于多个公司投递简历好吗吗的4点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
