大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于投递简历竞争力的问题，于是小编就整理了1个相关介绍投递简历竞争力的解答，让我们一起看看吧。
现在大四了，网上投的秋招没有任何回复，现在很迷茫，是应该继续一直投秋招呢，还是去找个实习？
一、摆正心态
要认识到秋招还没有结束，这个刚开始没多久，暂时没有单位回复，没收到offer也算正常。因为和你一样的人有很多，所以不用焦虑，继续找、继续选就行了。
二、秋招不成，还有春招
三、给现在的建议
1.别饥不择食
简历不是投得越多越好，而是要有针对性。清晰的就业目标，对自己工作有积极的帮助。
拿我自己来说，当年秋招我应聘的摄影师，第二轮复试已经结束，最终面试因为最后一个问题与这份工作失之交臂（依然记得当年这个问题：面试官说如果你有二三十万你会做什么？我说给我父母；面试官说父母个方面都不缺，不需要你这二三十万呢？我依然坚持说给父母。其实当时有想说自己创业或者什么的，展示自己能力相关的东西，但是我依然觉得我自己有钱了还是会先给父母）
而后第一份工作是与我专业学习无关的工作，运营策划并且一直从事策划工作至今。
大学毕业，能力很重要，学习能力很重要
活到老学到老，任何时候都要不断学习提高自己，才不会被社会淘汰
现在大四，网上投的秋招没有消息，自己不知道怎么办？到底怎么办
首先，要分析原因，因为对于好大学或者哪怕是一般大学但是是行业特色专业的学生来说，秋招主要求职路径就是校园招聘，社会上企事业单位会依据大学和学校特色针对性进行招聘，如果在校园招聘中没有得到自己相对满意的岗位，要么就是自己要求太高，要么就是自己的所长没法与企业的岗位进行匹配。其实找工作，很多的毕业生都是满怀信心的，觉着毕业就可以如何如何，所以整体对企业的要求也比较高，但其实本科毕业，其实到企业以后真的什么也干不了，都需要根据企业的安排重头来学习，也就是需要企业进行培养。所以，要根据实际自己的情况，定义岗位，先就业，再择业。
其次，靠***简历，其实得到企业认可的机会是很小的，毕竟你能看到的信息别的毕业生也都可以看到，校招你竞争的是同行业或者同领域的毕业生，***，你竞争的是所有的毕业生，更何况，***，很多招聘消息发布都具有滞后性，等你投的时候其实可能企业已经招满人了，而且你的特色在哪里，校招都没落实，***过去即便企业看到了简历，企业的选择也很强也很广，毕竟现在毕业生太多。
最后，其实这个情况不是一个本科毕业生的问题，应该很多毕业生都会面临这个问题，大学没有规划自己未来的方向，没有在上学的时候抓住机会提升自己，哪怕是实习，可能也没有，现在企业用工成本高，学历能力要求也都高，没有一技之长，不是特殊身份，就好业很难。
总之，问题已经来了，就认真面对，找工作需要经历酸甜苦辣，几乎任何学历阶段的毕业生都需要经历，到底怎么办，认真分析一下自己的情况，看看自己到底有无竞争优势，把自己的就业标准降低一点，哪怕是过去实习学知识学技能，[_a***_]企业实践提升自己，找一份正规的事情做其实也没那么难，不要总想着自己本科学历一定要如何成就大事业，心强是好事，但需要一步步从基本的岗位工作开始。
到此，以上就是小编对于投递简历竞争力的问题就介绍到这了，希望介绍关于投递简历竞争力的1点解答对大家有用。
