大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于南京社会职业规划咨询的问题,于是小编就整理了2个相关介绍南京社会职业规划咨询的解答,让我们一起看看吧。
南京城市职业学院怎么样,求大神详解?
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南京城市职业学院(NanJing City Vocational College)坐落在江苏省南京市,是经江苏省人民***批准,由南京市人民***主管的独立建制的普通高等专科院校。
截至2018年1月,学院设有5个教学系,开设27个高职专业;学校在校学生约13000余人。校区建筑面积11万平方米, 固定资产总值超过4亿元。在网运行的计算机有3000余台,实验设备总资产超过4000万元。图书馆藏书21万册(另有电子图书40万种)。
南京社工的待遇怎么样?
本人13年本科毕业(非211、985高校),助理社工师从业资格,在南京从事社工职业服务基层已五年,刚毕业那会工资两千多每月,对于刚毕业的学生而言生活基本能满足,当时大学同学刚走上实习岗位工资大概也差不多(特别好的单位除外),虽然工作任务重,各种台账、各种考核,各种“义务”加班,但那时单身一人,也不觉得很辛苦,记得第一年年底还发了一万多奖金,一年挣将近五万块钱,心里美滋滋,可随着身边同学工资都在涨,心里慢慢就有了失落感,在社区干了两年多了,吃了很多苦(带队清理垃圾池、下河防汛、铲牛皮癣、站岗执勤、巡逻、扫雪、入户调查、加班做台账等等),但自己的专业技能和知识已经忘了(经济学类),想过跳槽但又无从跳起,好在15年左右省里出台相关文件为基层减负,取消了好多考核,能让我们有更多时间服务老百姓,和老百姓打交道久了,真心为村民服务了,工作之中总有那么二三事感动着你,苦中有乐,渐渐喜欢上了基层,但是现实就是现实,每个月平均四千块的工资,在南京的房价面前显得那么的软弱无力,后来谈了女朋友,女朋友在企业上班,一开始她是理解不了每个月就拿这么点工资有时还“义务”加班的工作干的有什么劲,总是鼓舞我辞职,还主动帮我找工作,但可能是我不求上劲吧,我觉得如果在基层用心工作了,工作的归属感远比在企业的强,近年来,南京也对社工行业越来越重视,不断扩大社工队伍,年轻人也越来越多,薪酬待遇较一开始也有很大提升,现在社工一年将近十万的也有,但也依据不同区域不同单位(每年都有绩效考核,第一和第三待遇肯定也有差距),个人觉得用心服务基层的社工其付出的劳动与薪酬待遇要成正比,国家现在越来越重视农村的发展,我也相信未来农村会越来越好!(个人观点,不喜勿喷)
南京市现在总共有社区工作者一万四千多人。这些人活跃在各个救助领域,如帮助留守儿童、问题青少年、老人、残疾人、精神病人、困难人群或高危人群等,社区的各项事务中都需要他们的存在,且随着社会的发展,这方面的需求量会越来越大。但现实情况是,由于工资待遇低,社工人员流失非常严重,虽然很多大学有社工专业,每年也培养不少优秀的学生,但是在当下的就业现实中,最终坚持在本专业领域工作的毕业生很少,有些人来了也坚持不了太久。很多长期从事社工工作的人员,工资几乎没有增长。
好在南京市已经在酝酿出台相关政策,提高社区工作人员的工资待遇。17年3月***就曾下发[_a***_],要求按标准提高专职社工待遇,并对旧的薪酬体制进行改革,比如增设绩效等等,以吸引人才,留住人才。
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