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求职简历怎么投递到自己的公司上去
提交申请：按照公司要求，通过适当的渠道提交您的简历和求职信。您可能需要填写一个在线申请表格，或将简历和求职信发送到指定的电子邮件地址。保持专业：在整个求职过程中，保持专业和谨慎。
投简历的方法有：网上投递、邮箱投递、现场招聘会投递。网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
直接联系该公司的HR：在招聘网站上可以找到公司的联系方式，直接发送邮件或者打电话联系HR，表明情况并询问是否有可能将简历移交到其他部门或者岗位。
联系公司招聘负责人。如果您是通过电子邮件或直接发送简历给公司招聘负责人的，则应立即与他们联系，并告知他们您的错误。尽可能用友好的语气解释您的状况，并表示您不希望这会造成任何困扰。向公司营销能力证明自己。
立即联系HR部门或招聘负责人：如果你发现自己不小心将简历投到自己的公司，最好立即联系HR部门或招聘负责人，说明情况并请求他们的帮助。他们可能会帮助你删除或撤回投递的简历，并提供进一步建议。
总的来说，投递简历的时候一定要仔细检查，防止因为疏忽犯下错误。
简历可以通过哪些途径投递
1、简历可以通过多种途径投递，包括但不限于以下几种方式： 在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站都有专门的简历投递系统，只需要按照网站提示填写相关信息，上传简历即可。
2、网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
3、直接通过email发送电子邮件简历给HR。一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加上个人简历。
怎么投简历
1、投简历的方法有：网上投递、邮箱投递、现场招聘会投递。网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
2、投简历的方法为：直接通过email发送电子邮件简历给HR。一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加上个人简历。
3、在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。
4、简历投无可投，怎么办 有针对性地制作简历。当你能选择的范围比较小，反而更应该珍惜每个机会。针对每个岗位的特点，制作出对应的“专属简历”。 分批次投递简历。很多人喜欢“海投”，但“海投”的效果是最不好的。
5、一般投简历有三种方式：1）发邮件2）直接邮寄3）利用网上的招聘求职 发邮件 这个算是比较普遍的，通过邮箱把自己的简历发送至招聘公司的邮箱。
6、投简历的方式主要有两种：在线投递和邮寄投递。在线投递是现今最常见的投递简历的方式。
企业微信怎么投简历
进入招聘渠道等。在目标企业对话框下方点击招聘，选择投递简历进入招聘申请渠道。按照企业微信提供的招聘申请表格填写申请信息，同时也可以上传个人简历等附件资料。
在网上投简历主要需要找到适合的招聘网站或者公司***，按照要求填写和提交简历。具体步骤如下： 选择招聘网站或公司***：可以通过搜索引擎或社交媒体找到相关的招聘网站或公司***。
登录boss直聘app。进入【我的】模块，点击名称下方【我的在线简历】模块。点击右上角【预览】，可查看已经编辑好的个人简历。点击右上角【分享】，程序弹出微信好友、微信朋友圈、QQ好友，***链接。
深圳博大建筑装饰工程有限公司怎么投简历
1、如果你想向深圳博大建筑装饰工程有限公司投简历，你可以***取以下步骤： 检查公司网站：首先，你可以访问深圳博大建筑装饰工程有限公司的官方网站，查看是否有招聘相关的信息或者职位空缺。
2、具体流程如下：在各大知名招聘网上注册账号，编辑简历，搜索职位名称、工作地点，清楚招聘需求。投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。
3、公司名称： [_a***_]西南铝装饰工程有限公司广州分公司起止年月：2003-07 ～ 2007-11 公司性质： 私营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢 担任职务： 幕墙设计师 工作描述： 投标方案设计及预算、现场管理、竣工结算。
4、专业课程：AutoCAD20xx（施工图设计）、3DSMAX0、Lightscape、V-RAY、Photoshop（建筑效果图）、设计素描、速写、手绘与效果图表现技法、空间设计、室内人体工程学、制图与识图、装饰材料与施工工艺、装饰工程预算与招投标等。
5、建筑师通常为建筑投资者所雇佣并对其负责而不是建筑施工者。
怎样投简历到自己公司
在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧等，这些网站都有专门的简历投递系统，只需要按照网站提示填写相关信息，上传简历即可。 公司***：如果目标公司有***，可以直接在***上找到招聘信息，并按照***提供的方式投递简历。
投简历的方法为：直接通过email发送电子邮件简历给HR。一些公司在发布招聘信息时，会留下HR的联系邮箱，这时可以使用email的方式来发送电子版简历到HR邮箱。最好在正文上增加简历内容的同时，附件也添加上个人简历。
投简历的方法有：网上投递、邮箱投递、现场招聘会投递。网上投递：这是最普遍的一种途径，一到招聘时间，网络上各种招聘信息铺天盖地的卷来。常用的求职网站有51job、智联招聘等。
寻找内部推荐：与你在公司中的同事或上级建立联系，看看是否有人可以为你提供内部推荐。内部推荐可以增加你的简历被注意的机会，并提高你获得面试的可能性。
投递不同职位时，有针对性的改动简历的一小部分。投递职位放在首位，工作经验写详细以便HR更好的了解。在人才市场寻找职位，当面投简历应聘，可以加深印象，录入几率增大。最好在招聘公司的工作时间投递简历。
是HR没有收到还是自己投递简历的程序有问题？给大家总结了网申的经典技巧。 如何向公司投递简历 篇1 针对性的写简历 你的简历不要只有一份。一份简历包含的内容很多，而你心仪的职位相信也不只一个。
