大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于怎样去大厂投递简历的问题，于是小编就整理了4个相关介绍怎样去大厂投递简历的解答，让我们一起看看吧。
怎样给大公司投简历？
很高兴回答你的问题，希望我的回答可以帮到你。关于你的问题，我给你以下三点建议。
建议一，现在很多大公司都会在人才市场直接招人，比如像我们公司就会在周六的时候，在人才市场设有招聘点，我们公司的主管都会轮流去招人。所以你可以到各大人才市场上去看看，去投投简历。如果不知道都有哪些人才市场，还有具***置，你可以在网上搜一下。
建议二，现在网上有很多招聘网站，你可以在招聘网站上投简历。一般大公司在招聘网站上应该都可以找到。上面什么岗位缺人，什么岗位不缺人，哪个岗位需要什么条件，上面写的都很清楚。
建议三，你有没有朋友在大公司里面上班，如果有的话，你可以把你的简历发给你的朋友，让你的朋友帮你内荐一下。这样效果会快点，因为毕竟有熟人好办事，你说是吗？
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智联招聘、前程无忧、猎聘、BOSS直聘、企业招聘***，总有一个平台企业在上面发布招聘岗位信息。
知道了招聘信息和投递渠道只是第一步。重要的是面试能过关。正规的企业，特别是知名企业，竞争的人特别多，需过五关斩六将才行。即使有熟人内部推荐，该走的面试流程一样不能少。
所以，是否能进大公司。发愁的不是投递简历渠道，而是是否能闯过面试关。
能不能通过面试，仔细研究要投递职位的岗位描述和职责，匹配度能达到90%以上的岗位可以投递试试。
至于简历上看不到的东西，情商、形象、精神面貌、表达能力、业务能力、抗压能力、个性特点等等，面试再刷掉一批。
给大公司投简历，可以有以下几个步骤，可以提高成功率:一是关注自己心仪公司的网站招聘信息，在有招聘信息发布时及时投递简历。简历应结合公司所属行业和自己的专业经历，突出重点，找出契合点;二是如果可以记下公司招聘联系电话，在投递简历后电话联系，确认简历是否收到，可以加深印象;三是在公司有组织校招等现场招聘时，抓住机会参加，踢好临门一脚。做为一个世界500 强公司区域分部负责过招聘的hr，简单回答到这里，大家有兴趣的可追问。
投简历，说白了就是“投其所好”，在最短时间吸引对方，这样才可以争得面试机会，否则早被pass掉了，丢入简历池了！
同样，投简历不用想太复杂，很简单的你情我愿的事情，不用想太复杂。
尤其对于大公司，每天收到的简历成百上千份，想要让HR停留几秒，就必须在最短的时间内让对方看到喜欢的东西。
说白了，大公司简历投递，需要遵从三最就好！
学历是敲门砖，写的再花里胡哨，就学历重要，人家一眼瞟过去，学历不符合人家标准，或者不占优势，基本看下去的可能性就小多了。
所以，很多硬性东西不是用文字可以弥补的。很多人会反驳说，自己能力强，学历不能代表自己的水平。可是，抱歉，人家看简历的人，已经将自己踢出去了，压根就不会具体谈能力问题了，这就是“敲门砖”。
借力打力，在简历中是很重要的技巧，但是切忌投机取巧，编造虚***信息，否则，自讨苦吃，甚至得到“黑名单”处理。
很多求职者喜欢写自己很多工作经历，总是感觉自己做过的工作多，经验丰富，可以为自己加分，我只能说抱歉，那些中小企业的零碎工作经验，大公司的HR根本不会放在眼里，只会关注最光鲜的经历，写多了反而会感觉企业忠诚度不够。
很多人写简历都有一个习惯，就是喜欢将自己的所有技能一股脑的全部写到简历上，总感觉即使达不到要求，因为技能多，HR也会根据自己的其他技能调换对应工作，我只想说这也是自己一厢情愿的想法。
通常情况，大公司招聘都很对应，会很明确需要的岗位和对应技能职责，直接点到为止，告诉人家你的最高技能就是公司所需要的技能就好。
，大公司的好职业一般是内荐，其次才是外招，所以：
1.优先想办法找到该公司的朋友，帮忙内荐，成功率高很多
2.其次，通过猎聘网，一般大公司都会委托猎头进行招聘，而猎聘即是专业的猎头聚集地
3.再次，通过智联及前程无忧上面搜索后再行投递
最后祝大家好运，都可以找到你心仪的工作。
非科班普通[_a***_]如何进大厂？
我最早做代工厂生产线制造流程管理，后面转行做嵌入式软件开发。目前在一家汽车电子软件开发公司里面算是程序员骨干精英，参与了公司几次重大软件系统架构设计。我谈一下自己的感触：
1、非科班普通程序员在找第一份程序员工作时会遇到很多困难，面试机会少、薪资低。无论是自我学习还是培训班，以社招方式给大厂投求职简历，简历大概率会石沉大海。建议第一份工作选好自己的发展方向先踏踏实实的积累经验，做好牺牲价值的心理准备，比如是做J***a、PHP还是嵌入式等。
2、有一定工作经验后，大厂招聘更多的是看重个人工作能力，不会太多关注是否是科班出身。建议花2~3年时间积累足够的工作经验。
3、进大厂能力要求高，简历上需要有突出的工作能力，项目经验要丰富。建议从两方面自我提升，一是软件编码和设计硬实力，二是项目管理能力。项目管理能力可以借助一下工具，比如SWOT分析法、DFMEA等。
小公司程序员怎么争取进大厂？
很高兴能回答你这个问题！首先我想对你说的是，一定要先提高自身的能力，才有资格对未来谈条件，一句老话说的好，是金子在哪儿都能发光，如果你是块金子，我相信你的领导或则伯乐总会看到你的发光点的，所以你不用急着想怎么样才能进大厂，你现在应该做的就是脚踏实地的学习更多的知识，脚踏实地的干好现在公司分配下来的每一个工作，我相信你早晚都会做出优秀的成绩的，只要努力，没有实现不了的梦想。
怎么说呢，其实进大厂并不难，学历呢其实也就那样，不过主要是是自己的基础牢固，会做人，大厂看学历主要是因为学历高的基础会好一些（高概率），然后只要自己基础过硬并没有什么问题的，不过基础性的东西真的很多。
从小型公司跳槽进大厂的概率还是比较低的，这些程序员都是在BAT之间跳一跳，社招的话找点猎头吧，推荐你进入大厂的机会会比较高。其次看看有没有同学朋友在大厂工作，熟人推荐比较好。另外一线码农还是技术水平过硬才是前提。
我就是从一个小白码农进鹅厂的 首先我家里有一点关系 其实作用有但是不大 ，饿厂其实很多同事都是高学历这是常态 我走的是一个捷径可以走，首先我10几岁的时候当时是混圈子 红盟 八进制 等等一系列的圈子 当时遇到了很多牛逼的大佬 最牛逼的是霜枫吧 当时在他的帮助下 拿了不少的奖项 我拿了我们当地的信息安全一等奖 还有很多奖项 ，开始在一些论坛和乌云 补天提交一些BUG ， 当然顺手给360 鹅厂这些企业也发了邮件 我记得非常清楚当时360不是送雨伞就是水杯 挂件之类的 大学毕业我找工作 一直不是自己想要的，过年家里有个亲戚鹅厂 很风光 我也想去碰碰运气 我当时去深圳的时候 第二轮被刷了 当时我就给当时一直给提交BUG 的邮件发了一封简历和求职意向 ，顺便和我亲戚说了一下 然后就接到了录取的电话 ， 我也不知道是什么原因从新录取 ，我觉得可能两个原因都有，我跟倾向与后者， 毕竟亲戚当初也才T2.1
这个问题算是难到我了，个人从事软件研发有六年了，在16 17 18三年，也尝试过通过社招进入大厂，因为在小公司已经没有上升空间，很多同行和朋友情况也都类似。
我们基本上在小公司算是一个部门负责人，或者核心研发，但由于学历卡的要死，上升基本无望。
要进大厂，首先你学历一定要有含金量，这含金量越高越好。
其次，你的技术要有一定含金量，也是越高越好。其实技术这一块大部分人只要愿意持久花费时间，精力，都可以达到一定水准，和天赋无关。
最后，其它条件相对而言也重要，但相对前面几样来说，不是那么严格。
go程序员大厂面试怎么准备？
1. 面试前要认真准备，及时梳理
你会的和面试中你能讲清楚完全是两码事。不是为了背知识点出去吹牛逼，而是要把自己会的梳理好思路，组织好语言。哪怕几个月前才做过的项目，如果没有做项目复盘，突然让你讲，恐怕未必所有细节都能记得清楚。可以提前准备的可能会涉及的问答项目：当前就职企业（当前就职企业是互联网大厂基本简历关就过了，除非有其他特别大的问题）、期望薪水、专业技能（如果有阅读过某些源码、深入研究过某个框架之类的会加分，使用“精通”字眼的扣分哈哈）、项目（方向一致会有加分，高并发大数据加分）……
2. 简历不是一成不变的，要及时调整
基本每面一家都建议调整一下细节，应聘岗位不同，简历所呈现的重点也应不同，所以针对投递的职位，简历要做不同程度的优化。比较心仪的岗位需要根据岗位描述有偏向性地单独准备简历。这样通过率才会更高，在面试中也会让你过面试官更容易抓到你与该岗位的契合点。
3. 面试中如何让自己脱颖而出
首先要有自己的思考：初级点的，为什么这个功能要这么设计？高级点的，如果是你来设计，你有更好的方案吗？再者回答的时候要突出自己的知识广度：初级点的，能答出面试官的所有问题。高级点的，在解答出来的同时还能扯到一些相关的知识。最后，知识深度：初级点的，你能给出大部分人知道的版本。高级点的，你能给出具体实现的细节。以 MVCC 为例，初级答法就是给出创建版本号和删除版本号的这个答案，而高级答法就是能从源码去分析 ReadView、回滚指针、快照读等内容。
4. 整场面试中一些要注意的点
尽量保持自信，视频面试提前调试好设备，不要临时发现没法打开***就尴尬了，在面试过程中尽量不要话太多，面试中对待不同的面试官要有好的心态，控制自己的面试节奏，否则可能会非常辛苦……
到此，以上就是小编对于怎样去大厂投递简历的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎样去大厂投递简历的4点解答对大家有用。
