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职务、职位、岗位、职能、职级、职责、职权、职称、职业_区别和联系
职级就是一定职务层次所对应的级别。职级是体现职务、能力、业绩、资历的综合标志，同时也是确定员工薪资待遇及其他待遇的重要依据。职级是对不同类别职务进行平衡比较的统一标尺。
职务是指工作的内容，是业务组内的通用职责，例如，“经理”和“顾问”。岗位是一个词语，读音为gǎng wèi，注音为ㄍㄤˇ ㄨㄟˋ，其本指军警守位的地方，由于语义变化有时也泛指职位，岗位则具体得多。
二是指向不同。职务是社会组织机构内肩负重要责任，拥有相应***调配能力的岗位，包括职权和职责两方面内容，有一定的任期年限；职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，评上后没有年限限制。三是获取方式不同。
职位、职称、职务所表达的涵义是不一样的，且所代表的位置也是不一样的。
公务员职级和职务的区别如下：指代不同职称：最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号。职务：指组织具有相当数量和重要性的一系列职位的***或统称。
职业和岗位有什么区别
1、概念上不同 职业是一种具体的工作岗位，从社会角度看职业是劳动者获得的社会角色；职务是各行各业具体职位的称呼，不同的工作岗位有不同的职务。
2、含义不同，包含内容不同。含义不同：岗位是某项任务或工作所包含的职责、任务、能力等要求，职业是在不同组织、不同时间，所从事的一系列的职责相似或相近的工作的总称。
3、从定义上就能看出其区别； 职业是指从业人员为获取主要生活来源而从事的社会性工作类别。 职位，即通常所说的岗位。是在一定的时间内，由一名员工承担若干项任务，并具有一定的职务、责任和权限时就构成一个岗位。
4、职业是一种具体的工作岗位，就是你从事的具体工作，比方说医生警察都是一种职业；.职位是你在职业中所处的具***置。比方说科长、处长等等。二者之间是具有区别又有联系的。只有有了职业才会有职位。
5、职位、职业和工作是三个不同的概念。职位通常指的是某个组织中的一个特定职务或岗位，如经理、主管、工程师等。一个组织可以有多个不同类型的职位，每个职位通常都有特定的职责、权力和薪酬待遇。
工作职责与岗位职责的区别
1、岗位职责是制度，工作职责是工作中的责任；工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任；岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
2、工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。【区别】岗位职责比较具体、规范化，是对工作内容的提炼。岗位描述是对岗位职责的具体解释。是一个人所担任的岗位应该做的事。
3、含义区别、作用区别。含义区别：岗位职责是指在组织或企业中，为了实现工作目标和任务，对每个具体岗位所规定的职责和任务。它是一种制度性的规定，用于明确每个岗位在组织中的职责和职能。
岗位职责和工作职责的区别在哪里
1、岗位职责是制度，工作职责是工作中的责任；工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任；岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
2、工作职责就是工作者具体工作的内容所负的责任。及达到岗位要求的标准，完成上级交付的任务。【区别】岗位职责比较具体、规范化，是对工作内容的提炼。岗位描述是对岗位职责的具体解释。是一个人所担任的岗位应该做的事。
3、含义区别、作用区别。含义区别：岗位职责是指在组织或企业中，为了实现工作目标和任务，对每个具体岗位所规定的职责和任务。它是一种制度性的规定，用于明确每个岗位在组织中的职责和职能。
工作职责与岗位责任制有什么区别?
含义不同 工作职责：在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果。岗位责任制：指根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。
岗位职责是制度，工作职责是工作中的责任。工作职责是指在工作中所负责的范围和所承担的相应责任，包括完成效果等。比如：办公室文书岗位职责、办公室公文处理工作职责。
两者实施范围不同：岗位责任制的实施范围实在办公室内。根据办公室各个工作岗位的工作性质和业务特点，明确规定其职责、权限，并按照规定的工作标准进行考核及奖惩而建立起来的制度。岗位职责的实施范围更加广泛。
