大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于猎聘网投递简历的问题，于是小编就整理了5个相关介绍猎聘***递简历的解答，让我们一起看看吧。
为什么在猎聘***简历了几个月都没回音？
求职者投递简历无回应原因有几个：求职者与招聘方所需职位要求不符，招聘方认为不符合岗位需求；求职者投递时招聘方已经找到合适人选未及时更新相关信息；求职者投递的招聘单位的招聘信息作***，长期招聘实为广告。
为什么在猎聘***简历了几个月都没回音？
求职者投递简历无回应原因有几个：求职者与招聘方所需职位要求不符，招聘方认为不符合岗位需求；求职者投递时招聘方已经找到合适人选未及时更新相关信息；求职者投递的招聘单位的招聘信息作***，长期招聘实为广告。
大家现在投递简历都在哪些平台投递啊？
1.猎聘网
有经验的，较资深的人一般将简历放在网上不久后，就会有一***猎头向你电话轰炸，请做好心理准备。当然，你可以留下微信，让猎头伙伴们把职位都发给你，这样你就可以慢慢的筛选了。有了他们的引荐，你的面试流程都会非常高效，多轮面试的时候，还可以向猎头伙伴咨询面试官的信息以及风格。
2.51job
一般有些公司不通过猎头公司寻找候选人，他们的招聘人员可能就是同组的员工。他们会在51job上搜索简历，所以51job算是比较综合性的求职网站
3.boss直聘
一般创业公司或小型互联网公司喜欢在boss直聘上招聘，显示出他们高效的流程和对候选人的重视
4.100offer
5.各公司官方公众号
如果你对某些公司非常有兴趣，可以关注他们的公众号，一般他们都会更新招聘信息在上面，信息及时又全面。
招聘网站简历优化的效果如何？
谢邀。
我在两个网站担任过简历优化顾问，一个是猎聘网、一个是500丁，同时也作为HR十三年，对于简历这一关有观点可以分享给你。
简历的核心本质只是获取面试机会，企业最终能否录用你，还要看你的面试表现以及和企业岗位的契合程度，而简历的优化只会提高你获得面试机会的概率。
很多人在网站下单，没有找到合适工作就判断简历“没有效果”，那就心态没有摆正了。
所以有没有效果，用获得面试机会的数量和简历关注的程度来衡量就是有效果的。
其实效果有多大是个很难衡量的事情，但是我们了解清楚简历优化的原理后就更能够理解背后的规则。
简历优化是基于候选人真实背景基础上，按照HR、面试官阅读喜好及习惯，用能力素质、具相、量化、文字艺术、视觉版面美化的方式去优化表现出个人履历的竞争力、适配性及亮点。
猎聘里的优势亮点怎么填？
第一，人才定位，猎聘网的简历都是定位在中高端人才的简历上，所以就可以已经把低端人才区分开来，猎聘网更适合找一些中高端职位的管理或技术类的人才。
第二，简历免费，猎聘网面向猎头的话，简历是用虚拟的金币下载获得的，只要发布有效职位就可以获得金币。
区别于三大招聘网站， 第三，信息的准确性，以往使用三大招聘网站会发现一个问题，有些下载的简历，电话和邮箱是无法联系上人的，现在猎聘网是定期维护库中的人才的信息时效性。
